市人大代表朱建芳—— 有序引导分层教学 保护未成年人健康成长

　　“我市很多高中根据学生成绩划分排名，把他们分成了A、B、C、D等四五个类别，将优秀教师和优质教育资源都倾斜到优秀班级。”作为一名基层教师，市人大代表朱建芳对这一现象很担忧。

　　“刚刚结束中考的学生心智尚未成熟，正是需要小心呵护自尊心和自信心的阶段，他们带着对未来的美好憧憬进入高中，分成A、B、C、D等四五个类别，会让他们产生较大的心理落差，伤害到他们的自尊心和自信心，打击他们学习的积极性，也增加了负荷和压力。同时，家长也会担忧自家孩子不能享受公平公正的教育资源，影响子女的健康有序成长。对执教‘普通班’的教师来说，所谓‘优生班’的绩效（考上重点高中或一本上线人数）会较‘普通班’要高出许多，也容易失去工作热情。”朱建芳认为，这样的“分层教学”已经影响到了学生的发展，也不利于学校的整体健康发展。

　　分层教学的初衷是为了满足不同层次学生的学习需求，根据孩子们的不同接受能力，采取切实教学计划安排，但在多年实践的过程中，却已异化为教育资源上的分层。因此，朱建芳建议，由相关部门出台对应的地方法律法规，进行有序引导，限制、缩小分层教学的类别和数量，并将此作为对学校进行考核的一个依据。“比如，每个学校最多只能分设两个类别，每年级只设1-2个优秀教学班，实行滚动制，刺激学生的学习积极性。这样既能分层教学，满足不同学生需求，又增强了大部分学生的自信心和生活的幸福感，能有效保护未成年人健康有序成长。”朱建芳说。

疑似操纵：皇冠信用盘涉嫌异常信用登3活动曝光

最近，有关皇冠信用盘涉嫌异常信用登3活动的消息引起了人们的关注。

据称，一些信用登3活动显示出明显的异常特征，让人怀疑可能存在操纵行为。

这一事件的曝光引发了人们对体育赛事的公平性和透明度的讨论，同时也引发了对监管机构的监督和管理的关注。

据报道，一些皇冠信用盘的信用登3数据显示出了异常的信用登3活动。

有些赛事的信用登3量远远超出了正常水平，而且这些异常信用登3活动往往出现在一些不太受关注的比赛中。

这种情况让人怀疑可能存在人为操纵行为，有人可能在背后操纵信用登3结果。

面对这种情况，监管部门需要采取行动来确保比赛的公平性和透明度。

监管部门应该加强对皇冠信用盘的监管，确保信用登3活动的合法性和公正性。

他们可以加强对异常信用登3活动的监控，及时发现和处理潜在的操纵行为。

监管部门还应该与体育赛事主办方和信用登3平台合作，共同维护比赛的公平性和透明度。

除了监管部门的监督外，体育赛事主办方和信用登3平台也需要做出努力，提高对信用登3活动的监控和管理水平。

他们可以加强对信用登3者身份的验证，确保信用登3者的合法性和真实性。

他们还可以加强对异常信用登3活动的监测，及时发现和处理可能存在的操纵行为。

只有各方共同努力，才能确保比赛的公平性和透明度。

此外，广大信用登3者也应该提高警惕，保持理性和冷静的心态。

信用登3是一种娱乐方式，应该理性对待，避免陷入盲目跟风和投机的行为。

如果发现异常信用登3活动，应该及时举报，为维护比赛的公平性和透明度尽一份力量。

总的来说，皇冠信用盘涉嫌异常信用登3活动的曝光引发了人们对体育赛事的公平性和透明度的关注。

监管部门、体育赛事主办方、信用登3平台和信用登3者都应该共同努力，确保比赛的公正性和透明度，维护体育产业的健康发展。

希望通过大家的共同努力，可以杜绝操纵行为的发生，让体育赛事更加公平、公正、公开。

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用心用情做好“稳岗留工”

　　“爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏。”千百年来，过年在人们心中有着重要地位，它不仅承载着人们团圆的喜悦、乡土的情怀，还寄托着人们家园的守望、精神的归宿，是所有节日中精神内涵最丰富的一个。尤其是疫情三年，往来不便，很多人好几年都没回家过年了。随着防疫政策调整，人们思乡心切，返乡愿望越发强烈。然而，春节期间，城市要运转、生活要保障、企业要用工，需要很多人留下来坚守。很多地方出台“稳岗留工”政策留人，体现的是城市对外来建设者坚守岗位的内在需要——广大外来建设者，在各行各业发挥着重要作用，已经与城市密不可分，成为城市的一部分。

　　从这个意义上说，用心用情“稳岗留工”既是城市正常运转的现实需要，是企业留工留人的内在需求，也是城市留下外来建设者一起过年的美好邀约。“稳岗留工”既需要“真金白银”的经济补贴，也需要温暖人心的制度安排，真正把人心留住，让每一个留下来的人都感受到家的温暖。这个“家”可以不以地缘为基础，但一定要柔软温存又坚实有力，让人没有“独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲”的孤独感，却有“律转鸿钧佳气同，肩摩毂击乐融融”的认同感。这个“家”可以不是故乡，但却要让人感受到尊重和温暖，不仅有钱赚，而且有人情味。

　　不论是给电商平台和邮政快递企业一线人员发放补贴，还是慰问“苦、脏、累、险”岗位职工；不论是给外来建设者发放消费券、年货礼包，还是免费提供公共交通、推行“景区免费”政策；不论是推出非遗技艺体验、开展猜灯谜等民俗体验活动，还是对职工父母来城市团圆过年给予补助……各地因地制宜、量体裁衣，采取的方式不同，但基本方向一致，那就是尽最大努力提升城市留人的吸引力，让留下来的外来建设者有更多归属感、幸福感。这种“挖空心思”体现的是对外来建设者价值的尊重，体现的是城市留人的诚意。

　　也要看到，老家永远是一个难以割舍的精神寄托，除了鼓励春节“稳岗留工”之外，也不妨安排补休、调休，支持外来建设者节后错峰回家，以解思乡之苦。城市是很多人的第二故乡，外来建设者把更多奋斗贡献给了城市，他们也是城市的主人。各地既要利用春节的机会通过多方走访慰问留岗人员，将节日的问候和温暖、关心和关爱带给他们，也应在子女入学、医疗保障、公共文化供给等方面尽可能给予他们同等待遇。

　　城市热情留人不能止于一时。除了春节“稳岗留工”期间向外来建设者倾斜政策外，还应该在日常城市治理中，真正用心听取和考虑他们的实际情况、现实感受、利益诉求，把功夫做在平时。只有让务工人员在更多时候都真切感受到城市的尊重、温暖和善意，感受到城市始终把外来建设者当“自己人”的真诚，大家才能安下心来、把根扎在城市，甘愿为之辛苦为之忙，“此心安处是吾乡”。 （李思辉）