网络人士助力乡村振兴座谈会召开刘斌致辞
本报讯 记者任克祥报道：4月11日，网络人士助力乡村振兴座谈会召开。市委常委、统战部部长刘斌出席并致辞。
刘斌在致辞中对各位网络人士的到来表达了诚挚的欢迎。他表示，上饶农业龙头企业强，产销链条全，数智赋能足，产业业态新。一直以来，上饶充分发挥网络人士作用，创新机制、搭建平台、组建队伍，切实开展“三清天下秀”“饶城畲韵”等大型寻美活动，拓宽乡村增收致富新渠道，描绘山乡幸福生活新画卷。诚挚欢迎网络人士以“新”助“兴”，共同探索用好流量“新农具”，育好乡土“新农人”，干好数字“新农活”，发挥“寻美”活动和数创基地作用，讲好乡村振兴故事，激活乡村文旅品牌，实现乡村产才融合，共同寻找助力乡村振兴“最优解”。
会上，观看了上饶市农业产业宣传片，听取了上饶开展乡村振兴情况介绍，北京、上海、江苏、福建、广东、江西等地新联会网络人士代表作经验交流分享。
凝心聚力谋发展 锚定目标再出发 市两会精神在广大干部群众中持续引发热烈反响
“此次市两会作出的一系列部署要求，更加坚定了我们为人民服务的决心和信念。”铅山县英将乡党委副书记、乡长邵其飘说，要立足英将乡实际，团结带领全乡党员干部，落实好各项惠民政策，为群众提供更优质的服务，努力解决好辖区内人民群众的急难愁盼问题，持续做好农村消防、道路交通、安全生产、基层治理等重点工作，打通服务群众的“最后一公里”，不断提升辖区群众幸福感和满意度。同时充分利用地理资源优势狠抓茶叶产品质量提档升位工作，积极推动“以茶带旅”的乡村旅游模式，带动其他产业发展，让乡亲们有更多机会增收致富。
“认真学习市两会精神，进一步激发了我的干劲和动力。”余干县大溪乡党委委员、组织委员、组织员周志祥表示，将认真学习贯彻市两会精神，做到先学一步、深学一层、入脑入心，切实提高自身素质与水平，自觉把高标准、严要求贯穿到各项工作全过程。扎实开展“走村不漏户、户户见干部”活动，持续夯实基层党建基础，推动基层党组织全面进步、全面过硬，为市两会精神落到基层、取得实效提供组织保障。
“教育有保障，生活就有希望。”广丰区永丰小学校长罗剑红表示，要忠实履行代表职责，促进多方联动，织密扎牢青少年保障网络。同时在校园管理工作中，持续加强心理教师专业队伍的建设，严格落实“双减”政策。
广丰区齐力实业有限公司董事长张处平表示，作为一名基层致富带头人，将带头学习好、宣传好、贯彻好市两会精神，进一步解放思想，守正创新，真抓实干，继续做大做强马家柚产业链条，把马家柚这一特色产业打造成广丰区的富民主导产业，带领乡亲们一起共富。
坚持在发展中保障和改善民生——访市人社局党组书记、局长陈文宏
学习贯彻落实市委全会暨经济工作会议精神
“市人社局将深入学习贯彻市委五届五次全体会议暨市委经济工作会议精神，坚持以习近平总书记考察江西重要讲话精神统一思想、统揽全局、统领工作，对标对表市委市政府工作要求，坚定信心、保持定力，锐意进取、真抓实干，以实干实绩推动各项部署要求落地见效，为奋力谱写中国式现代化上饶篇章贡献人社力量。” 市人社局党组书记、局长陈文宏在采访中表示。
强化“三个聚焦”，坚定不移走好就业“致富路”。聚焦市场主体，着力稳定和扩大就业。强化就业优先政策落实，支持中小微企业、个体工商户等市场主体纾困发展，做优创业担保贷款服务，促进创业带动就业，推动多渠道灵活就业。聚焦服务载体，全面提升服务质量。按照“成熟一批、推进一批”的原则，因地制宜、循序渐进，全面铺开“5+2就业之家”建设工作。适时对全市“5+2就业之家”建设开展巡查，确保“5+2就业之家”建设高标准高质量落地。聚焦重点群体，做好重点群体就业服务。深入实施百万青年见习计划，大力推进公共服务进校园；充分利用农民工地图，强化就业监测和劳务对接，做好332.46万人就近就地就业和返乡创业工作；落实帮扶车间吸纳就业、技能培训提升技能、公益性岗位兜底保障、创业担保贷款资金扶持等系列帮扶政策，确保有就业意愿的脱贫劳动力实现100%就业；着力推进“六个一批”，积极落实“1131”服务，实现退捕渔民转产安置就业率100%。
巩固“三个确保”，织密民生“保障网”。市人社局将确保社保扩面触角不断延伸，以实现全民参保为目标，压实目标任务，深入精准排查，强化宣传引导，不断推进精准扩面，引导和帮助群众参保缴费，稳步扩大社保覆盖面；确保社保待遇按时足额发放，统筹安排资金、调度人员，及时核准发放退休人员待遇，确保企业职工养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民养老保险、失业保险、工伤保险以及托管代发等各项待遇按时足额发放到位；确保社保基金安全平稳运行，进一步健全社保政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，强化人防、制防、技防、群防“四防”协同，不断提升社保基金收支、运营风险管控水平。
把握“三个关系”，守牢社会“安全线”。市人社局将把握好企业与劳动者之间关系，加强协调劳动关系制度机制建设和企业用工指导，不断加强劳动关系协调员基层队伍建设，着力构建和谐劳动关系；把握好部门与企业之间关系，扎实开展欠薪集中整治专项行动，强化多部门联合执法，加大欠薪易发多发领域排查力度，对符合列入“欠薪黑名单”的依法实施联合惩戒，倒逼企业诚信用工；把握好部门与劳动者关系，进一步推广使用“智慧仲裁”办案系统及“互联网+调解”服务平台，完善农民工工资争议速裁机制，开展基层劳动人事争议调解组织建设行动，提升劳动争议调解仲裁质效。