来源: 彭万里问答网
2024-05-27 18:48:35

交通运输部门全力保障汛期通行安全

本报讯 记者蔡晓军报道:为有效应对近期雷雨大风等极端天气,防范事故发生,市交通运输局切实做好各项隐患排查工作,针对在建交通工程、管养公路、水路运输和道路运输行业等领域,主动防御,严阵以待,全力打好汛期保通保畅“组合拳”,坚决守护人民群众生命财产安全。

严格落实领导带班和24小时专人值班值守制度,及时转发气象部门、自然灾害部门和应急管理部门发布的预警信息,将有关预警信息有效传达至基层监管部门和有关生产经营单位,督促提醒做好安全防范措施,并按照有关要求,对重点预警地区实行道路客运班线停驶、交通在建工程停工、水路运输船舶停航,避免冒险发车、发船、开工;严格按照《公路养护技术规范》进行操作,及时处理各种病害,做好桥梁、隧道、危险路段、高边坡等重点部位的监测巡查工作,确保汛期路况稳定;累计储备130辆客车、110辆货车、40艘船舶的救援保障运力,并调度抢修机械机具、麻袋、砂石等抢修物资,全力以赴保障汛期道路交通畅通。

同时,加大汛期巡查力度,及时消除安全隐患,保障道路通行安全。其中,对受灾的农村公路,按照“先通后畅”“先重点后一般”的原则,加大抢险设备和人员力量投入,迅速抢通道路;对一时难以抢通的路段,落实安全防护措施,制定切实可行的绕行方案并向社会公布;分级分类抢通中断公路,及时消除通行安全隐患,全面推进农村公路水毁点的修复重建。截至4月24日,共计投入人员4194人次,机械468台班,砂石料649立方米,投入资金428.5万元修复水毁路基、路面、涵洞及防护工程,排除险情29处,因汛中断的14条农村公路现已全部抢通。

皇冠登1登2:彩虹之路的征程

《皇冠登1登2:彩虹之路的征程》是一部以登山为题材的电影,讲述了一群登山爱好者在攀登彩虹之路这座险峻而神秘的山峰时所经历的挑战和奇迹。

这部电影通过精彩的剧情和出色的演员表现,淋漓尽致地展现了登山者们在面对自然力量、心理压力和人际关系等方面所面临的各种困难和考验,同时也展现了他们对于登山精神和团队合作的坚持和追求。

在电影中,主要角色们要面对的个挑战就是攀登彩虹之路这座高耸入云的山峰。

这座山峰不仅高度惊人,而且气候多变,地形险峻,登山难度极大。

皇冠登1登2:彩虹之路的征程

登山者们在攀登途中要不断克服高山反应、氧气稀薄以及极端寒冷的环境等种种困难,体现了他们顽强的意志和顶尖的登山技能。

除了自然环境的挑战,登山者们还需要面对心理方面的考验。

在面对极端情况下,人们的心理素质往往会受到挑战,需要保持镇定和冷静。

电影中的主要角色们通过相互支持和鼓励,共同度过了许多危机关头,展现了他们在团队合作和精神支持上的强大力量。

此外,在登山队伍中还存在着种种人际关系的问题。

不同性格、不同背景的登山者们在攀登途中必然会产生磨擦和冲突,如何解决这些问题成为了他们攀登过程中另一个重要的挑战。

然而,正是通过共同面对困难和挑战,登山者们逐渐学会相互尊重、理解和信任,最终形成了一个紧密团结的团队。

总的来说,《皇冠登1登2:彩虹之路的征程》是一部富有震撼力和感染力的电影,通过展示登山者们在攀登过程中所经历的各种困难和挑战,激发了观众对于团队合作、坚持不懈和勇气的尊敬和崇敬。

同时,这部电影也向人们传达了登山精神的真谛,即不畏艰险、勇往直前,永不放弃的信念。

皇冠登1登2:彩虹之路的征程

希望观众在欣赏这部电影的同时,也能从中汲取正能量,勇于追求自己的梦想,坚定走向成功的道路。

广丰区:持续系紧年轻干部风纪扣

广丰讯 为进一步提高年轻干部思想政治素质和拒腐防变意识,广丰区纪委监委积极推动年轻干部廉政教育工作,从教育、谈话、监督等多个维度从严监管,帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”,走好成长之路。

该区纪委监委专门设置纪法教育课堂,并精心打造红军岩革命教育基地,通过革命故事、警示教育、党纪法规学习等多个方面帮助年轻干部筑牢理想信念根基,夯实纪律规矩意识。此外,联合团区委举办300余名年轻干部廉政教育培训班、廉政教育会、演讲比赛等活动5场;举办“青廉说”征文,征集青年感言30余篇,引导年轻干部思廉说廉践廉,不断激发他们的“廉”动力。

为充分发挥谈心谈话在廉政教育中的作用,该区纪委监委督促各级党组织对新提拔晋升和转任重要岗位的年轻干部集中开展任职前的廉政谈话。同时,做好常态化谈心谈话,确保“岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性倾向性问题必谈”,全面了解年轻干部“八小时内外”的情况,及时掌握年轻干部思想动态和实际困难,帮助他们疏通心理、排忧解难。

该区纪委监委坚持关口前移、抓早抓小,紧盯年轻干部易发多发的“四风”问题加强监督,既管行为又管思想,既管工作圈又管社交圈,使其养成在监督下工作生活的习惯和自觉。依托“一清单一报告一档案”动态更新制度,分领域、分岗位梳理掌握年轻干部党风廉政风险点,建立年轻干部廉政档案,持续推进对年轻干部全方位、全链条、全周期的教育管理监督。

“好干部是选出来的,更是管出来的。”该区纪委监委有关负责同志表示,下一步,他们将持续加强和改进对年轻干部的监督教育,帮助年轻干部在成长“黄金期”系紧风纪扣,切实防范“成长黄金期”成为“贪腐危险期”。

(高斌鸿)


发布于:上思县
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