广信区全力筑牢防汛“安全堤”

广信讯 进入汛期以来，广信区紧紧围绕“一个中心，三个重点，五个确保”防汛总目标，立足防大汛、抗大灾、抢大险，从落实各项防汛责任，认真开展汛前检查和隐患排查整治等方面着手，全力备战，进一步筑牢防汛“安全堤”。

该区制定并下发了防汛抗旱工作方案，先后多次召开了防汛抗旱工作会议，对防汛机构调整、防汛责任制落实、防汛物资储备、抢险队伍组建等方面提出了具体要求。同时，严格落实防汛行政首长负责制，全区各水库、山塘、山洪灾害重点危险区、地质灾害隐患点全覆盖落实了责任人，明确了防汛职责。目前，全区21个乡镇街道、198个行政村（社区）防汛抗旱应急预案均制定完毕。

为防范化解风险隐患，该区强化汛前检查，全力做好隐患排查整治。该区先后下发了《关于做好2024年汛前防汛检查工作的通知》《关于开展2024年全区汛前检查工作的通知》等文件，按照“单位自查、行业检查、防指挂点单位督查”三个层次，组织各地各部门开展防汛隐患排查，对检查发现的问题隐患逐项建立台账并实行销号管理。同时对重要风险隐患进行跟踪督办，对一时不能整改完成的，督促有关单位做好度汛方案及抢险应急预案，坚决防止“带病入汛”。

该区坚持早谋划、早安排、早行动原则，采取区、乡两级储备方式，全力做好防汛物资、队伍准备，全面落实应急保障，切实做到未雨绸缪、有备无患，确保全区安全度汛。目前，全区储备防汛抢险舟、橡皮艇、发电机、抢险照明灯具、救生衣、救生圈、麻袋、编织袋、救生抛投器等防汛物资4万余件。与此同时，为切实做好防汛抢险技术指导，组建了由10名专家技术人员组成的区本级水利防汛抢险专家组，成立了23支综合应急救援队伍，时刻保持备战状态，确保关键时刻“拉得出、顶得上、打得赢”。（黄宗振）

信用盘出租出售，信用好才能获得！

信用盘作为一种新型的信用评价系统，在当今社会中越来越受到人们的重视。

在许多领域，包括房地产市场，信用盘已经成为租赁和销售的重要依据。

只有信用好的人才能获得房屋租赁或出售的机会，这一现象也日益受到人们的认可和赞同。

，信用盘出租和销售的方式有利于提高房屋租赁和销售市场的整体秩序和规范。

在过去，由于缺乏有效的信用评价系统，许多不良租客和购房者通过欺骗和虚假信息获取了房屋，给房东和开发商造成了巨大的损失。

而信用盘作为一种可信的信用评价工具，可以帮助房屋所有者更好地筛选租客和购房者，降低出租和销售风险，提高租售效率。

，信用盘出租和销售还有助于推动人们树立诚信意识和弘扬诚信精神。

在信用盘系统中，个人的信用记录和评价是公开透明的，任何人都可以查询。

通过这种方式，人们在租赁和购买房屋时将更加珍视自己的信用，遵守合同，避免违约行为，增强社会信用意识。

这有助于构建一个更加公平、诚信的社会环境，促进社会和谐稳定的发展。

此外，信用盘出租和销售还可以促进房屋租赁和销售市场的发展和繁荣。

只有信用好的人才能获得房屋租赁或出售的机会，这一规定虽然可能在一定程度上限制了个人选择的自由，但却提高了市场的整体质量和效率。

信用良好的租客和购房者更有可能按时支付租金和房款，维护房屋的良好状态，减少了房东和开发商的风险，从而吸引更多的投资者和开发商进入市场，推动市场的健康发展。

综上所述，信用盘出租和销售的方式对促进房屋租赁和销售市场的发展，提高市场的整体秩序和规范，树立诚信意识和弘扬诚信精神，都起到了积极的促进作用。

只有信用好的人才能获得房屋租赁或出售的机会，这种方式不仅有利于个人信用的提升，也有利于整个社会信用体系的建设和完善。

希望信用盘出租和销售的方式能够得到更广泛的应用和认可，为房屋租赁和销售市场的持续健康发展提供有力支持。

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广丰区：持续系紧年轻干部风纪扣

广丰讯 为进一步提高年轻干部思想政治素质和拒腐防变意识，广丰区纪委监委积极推动年轻干部廉政教育工作，从教育、谈话、监督等多个维度从严监管，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，走好成长之路。

该区纪委监委专门设置纪法教育课堂，并精心打造红军岩革命教育基地，通过革命故事、警示教育、党纪法规学习等多个方面帮助年轻干部筑牢理想信念根基，夯实纪律规矩意识。此外，联合团区委举办300余名年轻干部廉政教育培训班、廉政教育会、演讲比赛等活动5场；举办“青廉说”征文，征集青年感言30余篇，引导年轻干部思廉说廉践廉，不断激发他们的“廉”动力。

为充分发挥谈心谈话在廉政教育中的作用，该区纪委监委督促各级党组织对新提拔晋升和转任重要岗位的年轻干部集中开展任职前的廉政谈话。同时，做好常态化谈心谈话，确保“岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性倾向性问题必谈”，全面了解年轻干部“八小时内外”的情况，及时掌握年轻干部思想动态和实际困难，帮助他们疏通心理、排忧解难。

该区纪委监委坚持关口前移、抓早抓小，紧盯年轻干部易发多发的“四风”问题加强监督，既管行为又管思想，既管工作圈又管社交圈，使其养成在监督下工作生活的习惯和自觉。依托“一清单一报告一档案”动态更新制度，分领域、分岗位梳理掌握年轻干部党风廉政风险点，建立年轻干部廉政档案，持续推进对年轻干部全方位、全链条、全周期的教育管理监督。

“好干部是选出来的，更是管出来的。”该区纪委监委有关负责同志表示，下一步，他们将持续加强和改进对年轻干部的监督教育，帮助年轻干部在成长“黄金期”系紧风纪扣，切实防范“成长黄金期”成为“贪腐危险期”。

（高斌鸿）