来源: 李大江问答网
2024-05-24 06:42:46

把特别的爱给特殊的他——记2023年度江西省中小学“最美教师”黄九香

  用心关注孩子、用心接纳孩子、用心体会孩子,在特殊教育岗位上默默耕耘,说的就是2023年度江西省中小学“最美教师”、万年县特殊教育学校老师黄九香。

  2013年,24岁的赣州姑娘黄九香怀着对特殊教育事业的热爱、执着、追求,毅然选择来到了万年县这片热土,用爱心、耐心和细心,精心呵护着“弱苗”的成长,兢兢业业地操持着这个特殊的“家”,在平凡的教学岗位上演绎不平凡的“爱”。

  “选择了特教事业,对年轻教师来说,遇到的困难问题肯定不少。”初到万年县特殊教育学校,教育孩子的辛苦程度、难度,超出了黄九香的想象。为了能够快速融入这个新集体,成为一名真正的特教教师,黄九香虚心跟着有经验的本地老教师学习万年方言,学习如何面对这些特殊的孩子,学习如何理解这些孩子的想法,学习如何与他们沟通,学习如何教育这些孩子。很快,她就从一名特教新兵成长为一名班主任。

  作为一名特殊教育学校老师,黄九香不仅是学生的引导者,更是他们的接纳者、同行者、守望者。学生小宇有轻度的智力障碍,而且肢体残疾,不能直立行走,必须借助辅助器才能前行,有时候他会感到自卑,不喜欢与别人说话交流,也不愿意参加任何集体活动,更不愿意接受别人的帮助。黄九香发现这个情况后,就找他谈话。刚开始,小宇不愿与人交流,黄九香贴心地对他开导。最终,小宇慢慢地开始与别的同学进行交流。如今,小宇会和同学们一起打扫教室卫生,每次上课时他都非常开心,“我最喜欢上黄老师的数学课了,太有趣了!”黄九香为之感动,她告诉自己:一定要让孩子们学到更多知识,健康快乐地成长。

  生活上,黄九香是孩子的母亲,因工作,她时常疏忽了对自己子女的陪伴和教育,回铅山老家看望孩子的时间屈指可数。公公因故离世后,婆婆年迈仅能勉强照顾自己,在万年工作1年后,她做通丈夫思想工作,举家从铅山搬到了万年,安心扎根万年特殊教育事业。  

婺源“花海景观”激活“美丽经济”

婺源讯 春日里,漫山遍野的油菜花让婺源旅游持续红火。春花烂漫、老屋新生,婺源县在赏花经济、古村保护和民俗演出等方面推陈出新,全季全域全时的旅游新业态日渐形成,花海景观激活美丽经济。

在有着“中国四大花海”美誉的江岭,眺目远望,油菜花层层叠叠。金色花海与粉墙黛瓦的徽派民居相映成趣,构成一幅绚丽的春光图,吸引不少游客前来踏青赏花。今年婺源有13万亩油菜花盛开,当地采取早熟、中熟、晚熟的品种种植,来延长油菜花期。

该县还不断挖掘油菜花背后的文化内涵,新增文创产品、主题小火车等种种体验场景,让赏花从消费美景转变为消费文化。“这次来婺源不仅看到了油菜花,还看到了独特的徽派建筑,还有一些非常有趣的文创产品,这次玩得还挺开心的。”上海游客洪婕由衷赞叹道。

除了自然美景,该县还把油菜花融入当地文化进行全方位演绎。月色星空为大幕,河流山川作舞台,大型山水实景演出“梦里老家”分为冬、秋、夏、春四个篇章,其中春季“蝶韵”一幕,一万平方米的舞台出现油菜花的壮美景致,让所有观众仿佛置身花海之中。演出的火爆为附近的村民带来了就业岗位。剧场里饰演船夫的祝根华是地地道道的渔民,几年前,他在“梦里老家”演艺小镇应聘成为了演员,这一演便是1000多场。 “我以前就是当地的渔民,现在在梦里老家景区演船夫,在家门口就能赚钱,一个月也有几千块。这搁以前我们想都不敢想。”祝根华高兴地说。

同样从花海经济中找到获得感的还有篁岭村的村民。油菜花季里,每天都有数万的游客来这里探访古村、寻芳花海。谁也不会想到,这个现在年接待过百万人次的古村在十年前却是一个即将凋敝的村庄。为了让花海与村庄的观赏价值得到更大程度地显现,该县投入1200万元建设移民新村,对篁岭的320名村民实施整体搬迁。新村换老村,总投资6亿多元的篁岭旅游开发项目随之启动。如今,“修旧如旧”的老屋与周围的花海景观形成美丽的乡村风景,不仅吸引了国内外游客来赏花,外出打工的村民也回来创业了。村民曹加祥拿出80万元,将自家3层小楼改造成民宿客栈,很受欢迎。

据了解,婺源县以花为媒,文旅赋能,设立专项奖励资金150万元,鼓励和引导农民种植油菜花,以种植风景的理念种植油菜花,打造全域旅游的新思路,通过赏花游催生出“美丽经济”。今年油菜花赏花季,婺源县预计接待游客超530万人次,带动旅游综合收入超50亿元。(胡志骅)

如何申请成为就业见习单位?

  上饶市就业创业服务中心:符合条件的各类单位可通过“见习惠赣”平台,向单位所在地所属县(市、区)公共就业服务部门提交见习申请,并提交以下资料:①见习单位申请报告;②用人单位营业执照副本或法定登记证书材料;③法人代表身份证明材料。(见习单位认定条件:辖区范围内依法成立(注册、登记)的各类企事业单位及社会组织,无不良信用记录,合法经营;能为见习人员提供必要的学习、工作条件,并能按要求对就业见习进行有效管理;承诺每年提供5个以上(含5个)见习岗位,并接收至少1人见习;提供的见习岗位应符合青年实践能力提升需要,具有一定知识、技术、技能含量;有专人负责见习人员工作指导、有完备的见习计划;能按时为见习人员发放见习生活费,标准不低于当地最低工资标准,并为见习人员办理人身意外伤害保险;及时记载见习人员经历、承担任务、见习成果等,出具见习证明材料,评估见习成效。)

  (见习记者 周梦沁 整理)

发布于:上思县
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