市委理论学习中心组举行集体学习会 陈云主持并讲话 李高兴出席
会上，江西婺源茶业职业学院教授张宇星以习近平文化思想为主线，以传承弘扬中国茶文化为主题，从走近神奇的东方树叶、感受博大精深的茶文化和做好上饶“三茶”统筹的大文章等方面，作了题为《践行习近平文化思想 传承弘扬中国茶文化》的辅导报告。
陈云在主持时说，党的十八大以来，习近平总书记把宣传思想文化工作摆在治国理政重要位置，多次就宣传思想文化工作发表系列重要讲话、作出系列重要指示，深刻回答了新时代宣传思想文化工作“做什么、怎么做、谁来做”等重大问题，构成了习近平新时代中国特色社会主义思想的文化篇，形成了习近平文化思想，为做好上饶传统文化的创造性转化、创新性发展指明了前进方向、提供了根本遵循。
陈云强调，要把牢“根”与“魂”，深度参与文明探源。全力参与“中华文明起源与早期发展综合研究”“考古中国”等重大项目，主动策应长江国家文化公园建设，积极对万年的稻作文化、陶文化进行系统发掘、定义阐释和权威认证，多角度展现稻作文化魅力，让“世界稻作文化发源地”成为上饶闪亮的文化名片。要把牢“形”与“神”，推动活态保护传承。坚持“一村一策、一宅一策”，开展全面排查登记，优化动态调整机制，完善文物监理制度，切实提升系统性保护水平，让传统村落、古建筑焕发新的生机；坚持用未来思考今天，科学编制上饶文化资源保护利用规划，推动上饶专有文化IP进入国家文化传播矩阵，持续提升饶信文化的标识度和影响力；加快打造公共文化服务圈，推动优秀传统文化走进千家万户、融入市井小巷。要把牢“知”与“行”，促进业态融合提升。大力推进文化旅游，持续放大文旅融合乘数效应，推进文化和旅游业态融合、产品融合、市场融合；大力发展文化产业，深入实施数字文化产业发展战略，加速打造数字文化产业集群；大力开发文创产品，打造具有较高知名度和影响力的工艺美术经典品牌，开发一批具有上饶特色的文创产品。
市委理论学习中心组列席人员参加。
农行上饶分行 倾力支持小微企业发展
农行上饶分行关注小微企业成长过程中的能力建设和提升。主动降低门槛，以差异化的信贷政策为支撑，全力支持小微企业发展，对小微企业贷款单独配置信贷规模，做到小微企业信贷规模优先安排，专项安排，保证小微企业的贷款发放；充分利用其产品、信息、渠道等综合优势，为小微企业、企业主无偿提供信息资讯服务、企业财务规划、税务筹划、企业战略管理、组织结构设计、人力资源管理等无偿增值服务；适应小微企业经营需求，量身定做专门产品。先后推出了“纳税e贷”等适应小微企业及私营业主的特色产品，实行评级、授信、用信一次审批，让小微企业能够在短时间内获得贷款，满足其“短、小、频、急”的资金需求。截至2022年11月末，该行“纳税e贷”有贷客户247户，贷款余额21367万元；“抵押e贷”有贷客户378户，较年初净增120户，贷款余额11.46亿元；“首贷户”全年累计发放205户，累计贷款余额3.38亿元。
农行上饶分行还加大考核力度，将小微企业增长目标列入对支行的综合绩效考评体系，并与支行班子评先、履职工资的兑现挂钩，制定了专门的小微企业贷款营销计价管理办法，提高全行员工营销小微企业的积极性。
“春风”送岗暖人心 直播带岗让就业触“屏”可及
春节前后，是劳动者换岗流动的高峰期，是企业开工复工的转换期。为实现人找岗位便捷、岗位找人精准，眼下，我市“‘赣就有位来’2024年春风行动”系列招聘活动正在全市范围内高质高效开展中。
一场场就业招聘，让求职者和用工单位之间实现有效对接；一次次暖心服务，让每一位有就业意愿的劳动者倍感“春风”温暖。据悉，“春风行动”将持续至4月8日，预计开展各类专项招聘活动128场。
“家人们，想找工作的看过来了。我们今天把直播间搭建在了上饶市达淋新材料有限公司的车间里，大家看，这就是咱们的工作环境。咱们公司呢，主要是生产销售新能源汽车线束、打印机和液晶显示器等设备的柔性线缆等。这次主要想招用普工、仓库管理员、文员等18个岗位的求职者。”2月6日上午9点半，在上饶市达淋新材料有限公司一车间内，带岗主播和该公司人事经理在镜头前详细介绍企业概况及用工需求、工资待遇，并与网友展开在线交流。求职者只需要通过手机打开短视频软件观看网络直播招聘，在线投简历，即可完成求职。
“用直播镜头实地‘探厂’，沉浸式体验工作岗位真实情况，作为求职者感到很安心，让找工作不再像‘拆盲盒’。”家住广信区的刘骏说，他刚大专毕业，找了很多招聘平台，发现都没有适合自己的工作。当天，在刷短视频的时候无意中看到该场直播带岗，其中一个岗位所需条件也很符合自己的要求，便抱着试试看的心态在线上投了简历。没想到，第二天就收到入职通知了。
“感谢人社部门这次推出的‘春风行动’之直播带岗专项招聘活动，有了它的‘加持’，我们可以很便捷地招到更多与岗位匹配的求职者，大大降低了用工成本。此外，直播间也成为公司对外展示形象的一个平台，提升了企业的知名度。”上饶市达淋新材料有限公司人事专员胡欢欢表示。据统计，当天的直播实时在线人数725人，同步观看人数67684人，收到简历数165份。
据市人力资源服务中心副主任汤埂超介绍，直播带岗是我市正在开展的2024年“春风行动”系列招聘活动中重要的一环。与传统线下招聘相比，直播带岗不受空间和地域限制，求职者足不出户就可实现岗位“触屏”可得，极大节省了求职者和用人单位双方的时间及人力物力成本，更好地实现人找岗位便捷、岗位找人精准。“为提升此次‘春风行动’的知晓度、参与度，活动前期，全市各级人社部门按照‘大数据+铁脚板’的方法深入各重点企业开展了‘访企问需’活动，充分了解企业发展趋势、用工需求。在保证招聘信息真实可靠后，借助直播带岗、‘江西省就业之家’微信小程序等线上渠道持续发布岗位需求，为求职者提供直观、多样化的选择，提高人岗匹配度。”汤埂超介绍，根据“春风行动”活动安排，他们计划开展直播带岗专项招聘活动30余场，同时还会通过微信、抖音、门户网站等网络平台同步宣传发布相关活动及就业信息，让就业“春风”吹得更远更广。
线下招聘把岗位送到家门口
为了让求职者稳乘“春风”上岗去，除了线上发力，我市还充分利用“5+2 就业之家”服务网点、广场车站、商超集市等人流密集场所，分类推出近百场“大而全”“专而精”“小而美”线下招聘活动，将诸多就业“大礼包”送到群众家门口，助力其找到心仪的工作。
据汤埂超介绍，例如，在“春风行动”期间，我市各级人社部门会在返乡返岗高峰期开展综合性大型现场招聘活动；结合各地区生产用工情况高频次、小规模开展分行业、分群体专场招聘活动；在务工人员相对集中的社区、乡村及广场车站、商超集市等人流密集场所，广泛设立招聘服务站点，提供针对性招聘用工服务，为返乡务工人员提供就业服务第一站；延伸用工就业保障服务，组织产业链重点企业赴各乡镇开展 “进村入户、送岗下乡”招聘活动。
“前两天在网上看到了今天的招聘会预告，我有几个中意的岗位，特地来现场了解一下。” 2月14日（正月初四）一早，位于广丰城区的月兔广场上涌动着前来求职的人潮，“00后”求职者郑雅婷就是其中之一。在招聘展位前，她认真了解企业概况、详细询问用工需求，寻找适合自己的工作岗位，欲为新一年的打拼开启新篇章。“父母年龄大了，在家门口上班是我的‘首选项’。我咨询了好几家企业，工资待遇都蛮高的，每个月有五六千元，有的企业还包住宿等，希望能应聘成功，把一份好工作作为今年最好的新年礼物送给自己。”郑雅婷笑着说。
与郑雅婷一样，2月15日，刚刚返乡的李先生也来到了德兴市万村乡的招聘会现场。由于当天正值乡镇赶集日，现场热闹非凡，多家企业纷纷“亮”出用工需求，大家纷纷上前咨询、应聘。“就业岗位送到家门口，给这样的服务点个赞。”李先生表示，通过此次招聘会，他了解到家乡目前的就业环境、薪资待遇等变化很大，发展前景也很好，对在家门口就业充满信心。
“点对点”服务助推高质量就业
据悉，为了让每一位有就业意愿的劳动者倍感“春风”温暖，“春风行动”开展期间，市人社部门还将根据劳务需求为务工人员提供“出家门、上车门、进厂门”的“点对点”贴心服务，不断拓宽区域化招工引才渠道，让更多人来饶、留饶，实现更高质量就业。
“我们将依托原有劳务对接常态化联系机制，进一步加大与长三角、珠三角地区交流合作，协同对口支援、市内协作以及区域劳务协作联盟等机制，通过开展联合招聘、驻点招聘、 组团招工、组织劳务品牌专项对接等方式，为有意愿外出人员提供精准匹配、高效输出全流程服务，促进农村劳动者高质量转移就业。”汤埂超表示。
采访中，记者了解到，今年是我市连续第20年开展“春风行动”。接下来，市人社部门将进一步拓宽企业用工和求职者就业联系桥梁，切实让招聘服务的“春风”吹暖民心。