上饶经开区“四看两听”问诊营商环境
自今年8月以来，该区已组建服务小组35个，服务规上企业200家、在建产业项目78家、规下企业片区28个，跟踪督办企业重点问题40个，解决16个，有序推进24个。
根据企业规模和发展态势，该区结合企业分布情况，在片区、网格服务机制上进一步优化，实行全区县级以上干部“挂点+包片”服务小组制，并成立安商领导小组，组建安商办，下设综合协调工作组、投产企业服务工作组、在建项目服务工作组及安商评价考核工作组，要求各服务小组按“345”工作要求，做到三个一（第一知情人、第一报告人、第一协调人）、四个清（企业情况清、党员队伍清、涉企业务清、隐患矛盾清）、五大员（政策宣传员、平安巡查员、问题调解员、营商服务员、发展指导员）。
上饶经开区通过“四看两听”对企业（项目）服务小组、职能部门工作履职情况进行评价考核。“四看”是看履职尽责情况、看信息报送时效、看社会治理优化、看服务开展成效。除了对服务小组（挂点干部）“345”工作总要求的落实情况和部门涉企服务职能履职情况以及反馈、报送工作信息的时效性进行评价外，还根据企业安全生产、生态环境保护和信访维稳、“散乱污”治理等情况和支持企业技术升级、发展壮大、以商招商等高质量服务工作情况及成效进行评价。“两听”是听取安商问询会述职情况和听取满意度及廉洁评价。随机抽取挂点干部，对其企业服务履职情况进行问询、评价，确保全年服务小组全覆盖。一方面，听取企业对服务小组（挂点干部）、职能部门履职情况的满意度及廉洁评价；另一方面，听取纪检监察部门对服务小组（挂点干部）、职能部门的服务廉洁评价。
全区干部直奔企业生产经营一线，听实话、察实情，千方百计解难题、办实事、促发展，为企业高质量发展保驾护航。据了解，该区按照“每月一考核，年底一汇总”的总体要求，对服务小组、职能部门安商服务工作开展量化评价，并根据服务小组评价情况，确认干部个人评价考核得分。对服务小组、职能部门的考核评定结果与年度奖励性绩效工资挂钩；干部个人的考核评定结果与年度奖励性绩效工资挂钩，作为干部个人评先评优和提拔使用的依据，充分激发全区上下干事创业激情，不断强化干部自我监督、自我约束，保持更清醒的头脑、更上进的状态，坚持“零距离服务、零经济往来”与客商和企业打交道，着力构建“亲清”新型政商关系，以新气象、新担当、新作为助推上饶经开区高质量发展。
「打破次元壁！皇冠信用网代理助您一臂之力！」
在数字化时代，互联网的普及使得信息传递更加便捷，人们的生活也因此变得更加便利。
然而，与此同时，互联网的发展也给一些传统行业带来了挑战，其中包括信用卡代理行业。
作为一种金融服务，信用卡代理业务在过去主要通过传统的渠道进行发展，但随着互联网的崛起，人们的消费习惯和方式发生了巨大变化，传统的信用卡代理模式显得有些落后。
为了适应互联网时代的快速发展，皇冠信用网代理率先打破了次元壁，推出了在线信用卡代理服务，并借助先进的技术和平台为客户提供更便捷、快捷、安全的信用卡代理服务。
通过皇冠信用网代理，人们不再需要费时费力地去银行或信用卡中心办理信用卡，只需在家通过手机或电脑就可以完成信用卡申请和办理，省时省力又安全可靠。
皇冠信用网代理采用了先进的数据加密技术，确保用户的个人信息和交易数据得到充分保护，杜绝了信用卡信息泄露的风险。
此外，皇冠信用网代理还提供了丰富的信用卡选择，包括各种类型的信用卡，满足不同客户的需求。
无论是旅行人士、商务人士还是日常消费者，都可以在皇冠信用网代理找到适合自己的信用卡产品。
除了传统的信用卡代理服务，皇冠信用网代理还致力于推动信用卡行业的创新和发展，不断引入新的科技和服务理念，为客户提供更加个性化和专业化的金融服务。
同时，皇冠信用网代理也为合作伙伴提供了更加灵活的合作模式，共同发展壮大信用卡代理业务，并共同分享行业发展的成果。
在未来，皇冠信用网代理将继续秉承“客户至上，服务”的经营理念，不断优化和拓展业务，为广大客户和合作伙伴提供更加优质和便捷的信用卡代理服务，助力他们在互联网时代取得更大的成功和发展。
让我们一起为打破次元壁、创造更加美好明天而努力奋斗！。
工厂里上班 家门口就业
同样实现家门口就业的还有原在福建佳美服装有限公司的员工吴齐。今年26岁的她，大学毕业后一直在福建服装公司从事销售工作。这两年，她一直关注家乡的发展和变化。“如今，工业园区就在家门口，各企业的待遇也挺好的，选择留在家乡就业更有发展空间，还能把家庭照顾好。”吴齐说。
据不完全统计，目前，余干县高新技术产业园、食品产业园和双创园等园区共转移农村劳动力2万余人，其中大中专毕业生3000余人，在外务工人员也从高峰期的13万人减少到了目前的8万余人。
近年来，余干县招商引资成效突显，外来企业纷纷入园落户，三大主要园区已入驻企业150多家，促使就业岗位猛增。为更好地解决企业用工和村民就业问题，该县积极开展线上、线下招聘活动，并且利用节假日向返乡人员宣传家乡企业，鼓励他们留在家乡就业。同时聚焦稳岗就业，摸排就业需求，开展了一系列技能培训、宣传优惠政策等活动，吸纳技能型劳动力就近就业，形成了应聘者和企业同时双赢的良好格局。
（王亚林）