干部“走心”换群众“暖心”

　　以上率下，协同发力“通民情”。区级领导干部带头深入乡坝院落、田间地头、产业基地、高新园区等基层一线，着重与困难群众、基层干部、重点企业等三类对象面对面交流，重点解决群众就业、教育、养老等民生领域突出问题，认真关爱基层干部、落实基层减负等方面的意见建议，着力解决企业反映的惠企政策了解不深、企业招工难等问题。用好“E呼即办”“民呼我为心连心”等工作载体，对收集到的群众意见建议，能现场处理的及时处理，一时难以解决的问题实行领题办理、限时办结、跟踪问效的工作闭环机制。2023年以来，全区36名县处级领导班子成员累计下基层224人次，收集问题162个，解决问题149个。

　　党员带头，走村入户“听民声”。大力开展“党员干部下一线、政策服务到基层、平安幸福进万家”活动，严格落实“区级领导包乡、部门单位挂村、党员干部访户”的工作联系机制，广泛开展宣讲鲜活新思想、落实政策到家门、解决群众揪心事、化解矛盾信访案、听取民生好建议、展示勤廉好作风六项工作，推动4060名党员干部下沉到全区23个乡镇（街道）、236个基层村（社区），从群众的“衣食住行”入手，收集群众关注的热点难点问题5024个，已帮助解决3897个，正在办理1127个。落实党员领导干部直接联系群众和党员干部“双报到、双报告”制度，组织107个机关、企事业单位领导干部到社区报到，推动党员干部积极参加社区“便民接待日”、文明创建、志愿服务等活动，回应群众关切的问题诉求618件。

　　常态长效，破解难题“暖民心”。实施“三访三问三解”工作机制以来，聚焦群众急难愁盼，办理民生实事120余件，化解信访积案43件；大力开展区直机关股长办事流程大体验活动，组织区直单位77名股长深入办事窗口以办事群众和窗口人员的身份体验办事流程，收集优化办事意见83条，持续优化营商环境；认真部署“转作风树形象”专项活动，建立“一周一公示、一月一督查、一季一征集、一年一票决”的“八个一”工作机制，推动各部门统筹协调靠前服务，强力推进干部作风大转变。

　　（严琪琪）

租借狂欢! 体验全新的足球出租平台

租借狂欢! 体验全新的足球出租平台!足球运动作为全球最受欢迎的体育项目之一，每天都吸引着数百万人参与。

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然而，要找到一个合适的场地进行足球训练或比赛并不是一件容易的事情。

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这样一来，用户就不用担心场地被其他人占用或者排不到合适的时间。

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皇冠信用网宣布股东分红，投资者将获得丰厚回报

皇冠信用网近日宣布将对股东进行分红，这意味着投资者将获得丰厚的回报。

这一消息对于投资者来说无疑是一个好消息，因为股东分红是公司盈利的一部分返还给股东的方式，也是一种对股东的回报和激励。

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只有公司盈利才能进行分红，所以这说明皇冠信用网在经营管理方面做得非常不错，为股东创造了价值。

投资者则可以通过分红分享公司的利润，获得实际的回报。

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作为公司的股东，他们不仅仅是投资者，更是公司的业主和利益相关者。

通过分红，公司可以表达对股东的感谢和尊重，同时也可以激励投资者更多地支持和持有公司的股份，促进公司的发展和壮大。

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这对于公司来说是一个良性的循环，可以加强公司的竞争力和影响力，带来更多的投资机会和合作伙伴。

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