来源: 吴家栋问答网
2024-05-27 13:01:10

余干文明实践活动接地气冒热气聚人气

突出“精、准”二字,制定系列清单。按照“办公场所面积最小化、服务群众面积最大化”和“就近就便、便民惠民”的原则,积极整合有效公共资源,便民化选址打造阵地,全覆盖打造了1个中心、25个所、413个站,其中整合村级综合文化服务中心175个,戏台及广场103个,文化站20个,真正将文明实践阵地延伸到群众身边。

突出“实、时”二字,丰富活动内容。探索创新“理论五讲”新模式,组建“东山讲堂”“小板凳”“红色娘子军”等文明实践志愿服务队伍;充分发挥“村村响”传播速度快、覆盖面广、接地气的宣传优势,积极打造“童趣声”广播品牌;开展“我们的节日”系列文明实践主题活动;以二十四节气为主题,开展“冬至送浓情 饺子暖人心”“三伏贴近居民心”等文明实践活动;开展县、乡、村三级“身边的好人”“最美人物”“道德模范”等群众性评选活动;启动移风易俗乡风文明三年专项行动,突出群众主体地位,丰富文明实践内容,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

突出“常、长”二字,完善工作机制。积极建立健全工作机制,落实“三级书记责任制”,把文明实践作为“一把手”工程纳入三级书记任务清单;发挥县级统筹、乡镇落实、村级实施的三位一体工作机制;在重大活动、重要节日等时间节点,向文明实践所(站)下发专项工作提示,调度和指导开展相关活动。此外,为培养基层后备力量,该地把优秀的文明实践员作为党员优先发展对象、村支书培养对象和身边好人、党代表、人大代表、政协委员候选对象。截至目前,全县共有9名文明实践员担任村支部书记,214名文明实践员进入村“两委”班子。

(韩海建)

皇冠信用盘皇冠:实现财务自由的捷径

皇冠信用盘皇冠,作为一种投资方式,是很多人在追求财务自由时选择的捷径。

皇冠信用盘皇冠:实现财务自由的捷径

通过在皇冠信用盘上进行投资,人们可以在短时间内获取高额收益,从而实现财务自由的目标。

,皇冠信用盘的投资门槛相对较低,对于普通投资者来说是一个很好的投资选择。

通过购买信用盘,投资者在市场波动中可以获得高额回报,实现财务自由的梦想。

,由于皇冠信用盘的灵活性很高,投资者可以根据市场情况随时调整投资策略,最大程度地获取高额收益。

,皇冠信用盘的回报率往往比普通投资产品更高。

投资者通过在皇冠信用盘上进行投资,可以获得高额回报,从而提升自己的财务状况。

在短时间内获取高额收益,有助于加速实现财务自由的目标。

此外,皇冠信用盘的风险控制也是投资者选择的原因之一。

相比于其他投资产品,皇冠信用盘的风险相对较低。

投资者可以通过多样化投资组合的方式来降低风险,提高投资成功的概率。

在实现财务自由的过程中,有效的风险控制是至关重要的。

,皇冠信用盘作为一种快速赚钱的方式,在追求财务自由的过程中起到了重要的作用。

通过在皇冠信用盘上进行投资,投资者可以在短时间内获取高额回报,从而实现财务自由的目标。

皇冠信用盘皇冠:实现财务自由的捷径

当然,投资皇冠信用盘也需要谨慎和冷静,避免盲目跟风和投资失误。

综上所述,皇冠信用盘作为一种实现财务自由的捷径,给投资者提供了一个更好的投资选择。

通过在皇冠信用盘上进行投资,投资者可以获得高额回报,快速提升自己的财务状况,从而实现财务自由的目标。

当然,在进行皇冠信用盘投资时,投资者需要注意风险控制和谨慎投资,以确保投资的成功和稳定。

希望大家在追求财务自由的路上都能找到适合自己的投资方式,实现自己的财务目标。

广丰区:持续系紧年轻干部风纪扣

广丰讯 为进一步提高年轻干部思想政治素质和拒腐防变意识,广丰区纪委监委积极推动年轻干部廉政教育工作,从教育、谈话、监督等多个维度从严监管,帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”,走好成长之路。

该区纪委监委专门设置纪法教育课堂,并精心打造红军岩革命教育基地,通过革命故事、警示教育、党纪法规学习等多个方面帮助年轻干部筑牢理想信念根基,夯实纪律规矩意识。此外,联合团区委举办300余名年轻干部廉政教育培训班、廉政教育会、演讲比赛等活动5场;举办“青廉说”征文,征集青年感言30余篇,引导年轻干部思廉说廉践廉,不断激发他们的“廉”动力。

为充分发挥谈心谈话在廉政教育中的作用,该区纪委监委督促各级党组织对新提拔晋升和转任重要岗位的年轻干部集中开展任职前的廉政谈话。同时,做好常态化谈心谈话,确保“岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性倾向性问题必谈”,全面了解年轻干部“八小时内外”的情况,及时掌握年轻干部思想动态和实际困难,帮助他们疏通心理、排忧解难。

该区纪委监委坚持关口前移、抓早抓小,紧盯年轻干部易发多发的“四风”问题加强监督,既管行为又管思想,既管工作圈又管社交圈,使其养成在监督下工作生活的习惯和自觉。依托“一清单一报告一档案”动态更新制度,分领域、分岗位梳理掌握年轻干部党风廉政风险点,建立年轻干部廉政档案,持续推进对年轻干部全方位、全链条、全周期的教育管理监督。

“好干部是选出来的,更是管出来的。”该区纪委监委有关负责同志表示,下一步,他们将持续加强和改进对年轻干部的监督教育,帮助年轻干部在成长“黄金期”系紧风纪扣,切实防范“成长黄金期”成为“贪腐危险期”。

(高斌鸿)


发布于:上思县
声明:该文观点仅代表作者本人,搜狐号系信息发布平台,搜狐仅提供信息存储空间服务。
用户反馈 合作

Copyright © 2023 Sohu All Rights Reserved

搜狐公司 版权所有