《新2平台登3出租：轻松租房，快速安居》

近年来随着城市化进程加速，人们的居住需求也愈加迫切。

在这个背景下，租房市场逐渐成为人们关注的焦点之一。

为了满足人们对租房需求的多样化和个性化，各种租房平台开始不断涌现，其中《新2平台登3出租》就是其中之一。

《新2平台登3出租》是一家以轻松租房、快速安居为宗旨的租房平台。

该平台致力于为广大租房者提供更好的租房体验，让他们能够方便、快捷地找到自己心仪的租房房源。

在这个平台上，用户不仅可以浏览各种出租房源的详细信息，还可以通过筛选条件快速找到符合自己需求的房屋。

无论是短租还是长租，无论是公寓还是别墅，用户都能在这里找到合适的房源。

此外，《新2平台登3出租》还注重用户体验和服务质量。

平台上的信息都经过严格的审核和筛选，确保房源信息的真实性和准确性。

用户在使用平台进行租房时，还可以享受到专业的租赁顾问团队提供的贴心服务，他们会根据用户的需求和情况为其推荐最适合的房源，帮助用户解决租房中遇到的各种问题。

对于房东来说，也可以通过《新2平台登3出租》轻松将自己的房源发布到平台上，吸引更多合适的租客。

平台还提供房屋管理、租金代收等服务，让房东可以更加方便地管理自己的房产，提高出租效率，实现稳健的租金收益。

总的来说，《新2平台登3出租》的出现为租房市场注入了新的活力。

通过这个平台，租客可以更加便捷地找到心仪的房源，房东也可以更加轻松地管理和出租自己的房产。

未来，相信这样的租房平台会越来越受到人们的欢迎，带动整个租房市场的发展。

愿更多的人通过《新2平台登3出租》快速安居，享受舒适的居住生活。

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铜矿街道： 让流动党员“安家”又“安心”

　　双向互找安新家，让党员流而不失。铜矿街道积极落实流出地的主体责任，一方面，异地搭平台。在上饶、德兴等流动党员集中地，搭建流动党员服务站点，将其建设成为流出地、流入地和流动党员三方沟通的阵地，将分散的党员聚集起来，为流动党员安家；另一方面，互动找党员。发放《流动党员活动证》，建立微信群及动态管理台账，及时在“赣鄱党建云”里登记录入，便于流入流出地双方查询，切实抓好组织找党员、党员找组织、党员找党员、组织找组织的“四找”工作。

　　双向共管强组织，让党员流而不散。今年，铜矿街道积极开展“流动党员心向党、我心安处是家乡”系列活动，牵引“服务线、学习线、关爱线”，让党员离乡不离党、高飞不断线。开展组织共建，积极同流动党员所在地党组织取得联系，坚持流入地与流出地每年联系不少于2次，实时掌握党员动态；实行党员共管，制定《流动党员积分量化考核表》和《流入党员表现反馈表》，借助流入地开展精细教育。实现阵地共享，将现有的街道党群服务中心提升改造，设置“流动党员会客厅”，实现共建共享。

　　双向发力促融合，让党员流而有为。充分发挥流动党员党组织和党员桥梁纽带作用，充分展现流动党员风采。让流动党员“人在异乡有作为”，搭建流动党员活动参与、服务社会和创业发展平台，开展“我为家乡作贡献”等活动，引导流动党员主动亮身份。“心系家乡有情怀”，利用重大节日归家时机，邀请返乡党员召开乡贤会，推动优秀人才回归，目前已有5名流动党员到辖区企业任职；“服务老乡有担当”，通过流动党员老乡联老乡、帮老乡、带老乡，为在外铜矿居民牵线搭桥、纾困解难。2022年以来，联系就业岗位20余个，帮助解决各类困难10余起。（胡坤明  陆梓洁）

广丰区：持续系紧年轻干部风纪扣

广丰讯 为进一步提高年轻干部思想政治素质和拒腐防变意识，广丰区纪委监委积极推动年轻干部廉政教育工作，从教育、谈话、监督等多个维度从严监管，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，走好成长之路。

该区纪委监委专门设置纪法教育课堂，并精心打造红军岩革命教育基地，通过革命故事、警示教育、党纪法规学习等多个方面帮助年轻干部筑牢理想信念根基，夯实纪律规矩意识。此外，联合团区委举办300余名年轻干部廉政教育培训班、廉政教育会、演讲比赛等活动5场；举办“青廉说”征文，征集青年感言30余篇，引导年轻干部思廉说廉践廉，不断激发他们的“廉”动力。

为充分发挥谈心谈话在廉政教育中的作用，该区纪委监委督促各级党组织对新提拔晋升和转任重要岗位的年轻干部集中开展任职前的廉政谈话。同时，做好常态化谈心谈话，确保“岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性倾向性问题必谈”，全面了解年轻干部“八小时内外”的情况，及时掌握年轻干部思想动态和实际困难，帮助他们疏通心理、排忧解难。

该区纪委监委坚持关口前移、抓早抓小，紧盯年轻干部易发多发的“四风”问题加强监督，既管行为又管思想，既管工作圈又管社交圈，使其养成在监督下工作生活的习惯和自觉。依托“一清单一报告一档案”动态更新制度，分领域、分岗位梳理掌握年轻干部党风廉政风险点，建立年轻干部廉政档案，持续推进对年轻干部全方位、全链条、全周期的教育管理监督。

“好干部是选出来的，更是管出来的。”该区纪委监委有关负责同志表示，下一步，他们将持续加强和改进对年轻干部的监督教育，帮助年轻干部在成长“黄金期”系紧风纪扣，切实防范“成长黄金期”成为“贪腐危险期”。

（高斌鸿）