“乐邻”工作法化解邻里矛盾

　　第二批主题教育开展以来，水南社区着力在提升基层综合治理能力上下功夫。社区党委不断完善组织架构，把党组织建在网格上，形成“社区党委—小区党支部—网格党小组—网格员辅助员(党员中心户)”的组织链条，将社区划分4个网格、39个微网格，以共建单位包网格、党员干部包居民户的工作模式，确保事事有人管、事事有回应。

　　吸纳69名网格辅助员成为社区治理的好帮手。依托网格辅助员的自身优势，协助社区发现矛盾纠纷苗头，参与矛盾纠纷化解。社区成立“人民调解员”队伍，邀请“五老”人员、律师、民警、心理咨询师、家庭教育师共同参与，壮大队伍专业力量。今年以来，摸排化解矛盾纠纷20件，签订调解协议1件。

　　在党建云APP、微网格群、“智慧社区”等多个平台，结合便民接待日、人大联络站、“赣”事好商量等广泛收集居民的各类心愿。将基层党建、便民服务、重点人群管理等细化成6个大类12项服务事项清单，对收集到的各类问题进行全面梳理，建立台账。常态化开展的“解南事”为民办实事活动，兜全人、地、事，兜住老、病、残，帮助居民解难事办实事16件。

　　积极推进“党建+”物业管理工作，推行居民自治。同时，不断壮大“法律明白人”队伍，依托律师与社区共建平台，开展普法宣传，增强居民知法懂法意识，为基层综合治理能力提升注入长效动力。

租赁皇冠系统：提供全方位、高效的租赁解决方案

租赁行业一直是一个繁忙而复杂的行业，无论是租赁汽车、设备还是物业，都需要一个高效且全方位的解决方案来管理和监控业务。

而租赁皇冠系统就是为满足这个需求而设计的，它提供了全方位、高效的租赁解决方案，帮助企业实现智能化管理和快速发展。

，租赁皇冠系统具有丰富的功能，可以满足各种租赁行业的需求。

无论是租赁汽车、物业还是设备，系统都能提供定制化的解决方案。

用户可以根据自己的业务需求来选择相应的模块，实现全方位的管理。

系统支持合同管理、客户管理、财务管理、库存管理等功能，帮助用户进行全面的业务管理。

，租赁皇冠系统拥有强大的数据分析和监控功能，可以帮助企业实现智能化管理。

系统可以实时监控企业的各项指标，并生成相应的报表和分析，帮助用户了解业务状况并及时作出调整。

系统还支持数据可视化展示，让用户可以直观地了解业务数据，做出更明智的决策。

，租赁皇冠系统还具有高效的运营模式，可以帮助企业节约时间和成本。

系统采用自动化流程，可以简化和加快业务流程，提高工作效率。

用户可以通过系统实现在线签约、自动提醒、自动结算等功能，让租赁业务更加便捷和高效。

总的来说，租赁皇冠系统是一个全方位、高效的租赁解决方案，可以帮助企业实现智能化管理和快速发展。

无论是小型企业还是大型企业，都可以通过使用租赁皇冠系统来提升业务管理水平，实现更好的发展。

在未来的租赁行业中，租赁皇冠系统将会发挥越来越重要的作用，成为企业成功的关键。

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铜矿街道： 让流动党员“安家”又“安心”

　　双向互找安新家，让党员流而不失。铜矿街道积极落实流出地的主体责任，一方面，异地搭平台。在上饶、德兴等流动党员集中地，搭建流动党员服务站点，将其建设成为流出地、流入地和流动党员三方沟通的阵地，将分散的党员聚集起来，为流动党员安家；另一方面，互动找党员。发放《流动党员活动证》，建立微信群及动态管理台账，及时在“赣鄱党建云”里登记录入，便于流入流出地双方查询，切实抓好组织找党员、党员找组织、党员找党员、组织找组织的“四找”工作。

　　双向共管强组织，让党员流而不散。今年，铜矿街道积极开展“流动党员心向党、我心安处是家乡”系列活动，牵引“服务线、学习线、关爱线”，让党员离乡不离党、高飞不断线。开展组织共建，积极同流动党员所在地党组织取得联系，坚持流入地与流出地每年联系不少于2次，实时掌握党员动态；实行党员共管，制定《流动党员积分量化考核表》和《流入党员表现反馈表》，借助流入地开展精细教育。实现阵地共享，将现有的街道党群服务中心提升改造，设置“流动党员会客厅”，实现共建共享。

　　双向发力促融合，让党员流而有为。充分发挥流动党员党组织和党员桥梁纽带作用，充分展现流动党员风采。让流动党员“人在异乡有作为”，搭建流动党员活动参与、服务社会和创业发展平台，开展“我为家乡作贡献”等活动，引导流动党员主动亮身份。“心系家乡有情怀”，利用重大节日归家时机，邀请返乡党员召开乡贤会，推动优秀人才回归，目前已有5名流动党员到辖区企业任职；“服务老乡有担当”，通过流动党员老乡联老乡、帮老乡、带老乡，为在外铜矿居民牵线搭桥、纾困解难。2022年以来，联系就业岗位20余个，帮助解决各类困难10余起。（胡坤明  陆梓洁）