来源: 李秉贵问答网
2024-05-27 00:33:45

2024年上饶市五一劳动奖和工人先锋号拟表扬名单公示

根据《上饶市总工会办公室关于推荐评选2024年上饶市五一劳动奖和上饶市工人先锋号的通知》(饶工办发〔2024〕6号)要求,为进一步听取群众意见,接受社会监督,现将2024年上饶市五一劳动奖和工人先锋号拟表扬名单公示如下(名单附后)。公示时间:2024年4月12日至4月19日。公示期间,如对公示对象持有异议,请在4月19日17时前向上饶市总工会经济技术部反映(提倡实名反映问题)。

电话:0793—8258696

地址:上饶市广信大厦A座19楼1913室

邮编:334000

上饶市总工会

2024年4月12日

一、奖状(40个)

信州区:

1.上饶市信州区应急管理局

2.上饶市德瑞达户外旅游用品有限公司

3.上饶市晨曦职业培训学校

广丰区:

1.江西日远食品集团有限公司

2.上饶市广丰区融媒体中心

3.江西省广丰贞白中学

广信区:

1.上饶市广信区晶科光伏制造有限公司

2.上饶市广信区财政局

玉山县:

1.上饶市德隆纺织有限公司

2.中国移动通信集团江西有限公司玉山县分公司

3.晶科能源(玉山)有限公司

横峰县:

1.江西兴安种业有限公司

2.上饶市横峰生态环境局

3.江西美声新材料有限公司

弋阳县:

1.江西煌朝装饰材料有限公司

2.弋阳县商务局

3.江西巍华化学有限公司

铅山县:

铅山县司法局

德兴市:

1.江西聚远光学科技有限公司

2.德兴市发展和改革委员会

婺源县:

1.江西婺源红酒业有限公司

2.婺源县消防救援大队

3.婺源篁岭文旅股份有限公司

万年县:

1.国家税务总局万年县税务局

2.永晟科技有限公司

余干县:

1.余干县人民法院

2.江西特力装备制造有限公司

鄱阳县:

1.鄱阳县长隆科技有限公司

2.鄱阳县交通运输局

3.鄱阳县消防救援大队

上饶经开区:

1.上饶海优威应用薄膜有限公司

2.江西吉利新能源商用车有限公司

3.江西彩虹光伏有限公司

三清山风景名胜区:

上饶市易途商业运营管理有限公司

高铁经济试验区:

上饶高铁经济试验区资产运营管理有限公司

市直:

1.上饶市城投能源环保有限公司

2.上饶市消防救援支队

3.国网江西省电力有限公司上饶供电分公司

4.上饶市卫健委

5.上饶市人力资源和社会保障局

二、奖章(60名)

信州区:

1.李江浩 上饶市浩钰铜业有限公司车间主任

2.张 华 江西顺丰速运有限公司上饶分公司派件员

3.罗心甜(女) 上饶市信州区投资控股集团有限公司总经济师,中级会计

4.王 玲(女) 上饶市威皓光学仪器有限公司品质主管

广丰区:

1.郑小强 江西台鑫钢铁有限公司炼钢车间主操工

2.饶民华 上饶市萌兔实业有限公司(美团广丰站)站长

3.祝堂永 江西省广丰中学副校长,中学高级教师

4.陈莉莉(女) 鹏盛建设集团有限公司项目会计

广信区:

1.许 剑 江西福事特液压股份有限公司会计师,中级会计

2.余宇琪(女) 江西德长实业有限公司销售员

3.郭安治 江西恩泉油脂有限公司车间主任

玉山县:

1.李德闽 江西帛视智能科技有限公司仓管

2.刘 鹏 玉山县下镇初级中学教师,中小学高级教师

3.徐梅兰(女) 江西省炊之园农业科技有限公司车间主任

横峰县:

1.李鉴风 中国邮政集团有限公司江西省横峰县分公司一线揽投员

2.王小飞 江西兴南环保科技有限公司环保分厂职工,化工工程师

3.凌春英(女) 横峰县兴安学校教师,中小学一级教师

弋阳县:

1.陈礼洪 江西巍华化学有限公司操作工

2.吴永生 江西巴顿环保科技有限公司萃取分厂厂长

3.蔡新强 弋阳县中医院内二科主任,副主任医师

铅山县:

1.岳顺良 江西福尔鑫医药化工有限公司动力设备部部长

2.王耀辉 铅山县第二人民医院党支部书记、永平中心卫生院院长

3.肖成学 江西科美格新材料有限公司精轧工

德兴市:

1.赖志飞 江西中耕农业科技有限公司生产调度班组长

2.周 健 江西三和金业有限公司冶炼厂炭浸工段长,矿物加工工程师

3.吴 平 德兴市人民医院大内科副主任,主治医师

婺源县:

1.张建敏 江西智佳汽车科技有限公司设计部长

2.李 伟 婺源县益和茶业有限公司总经理助理

3.江中芳(女) 婺源县妇幼保健院产科主任

万年县:

1.黄庭敏 万年县庆缘商贸有限公司外卖配送员

2.周桂英(女) 山东鲁花(万年)米业有限公司仓库保管员

3.陈建生 万年县第一中学教师,中小学高级教师

余干县:

1.吴莉芳(女) 余干琵琶湖酒店集团职工

2.赵 杰 江西和创光电股份有限公司研发中心副主任

3.汤桥明 江西省余干中学教务处副主任,中学一级教师

4.王 娇(女) 余干县快递行业工会联合会投递员

鄱阳县:

1.刘正良 鄱阳县天伦之乐科技服务有限公司骑手

2.陈道霞(女) 鄱阳湖生态农业股份有限公司成品代班长

3.邓好文 鄱阳县公共交通有限公司驾驶员

4.高爱琴(女) 鄱阳县人民医院电诊科主任

上饶经开区:

1.沈先胜 江西晶科光伏材料有限公司模具经理

2.余雾雷 江西安驰新能源科技有限公司设备部三工段初级工程师

3.王昌祥 上饶市天佳新型材料有限公司总工程师

三清山风景名胜区:

程美军(女) 上饶三清山女神宾馆有限公司销售员

高铁经济试验区:

1.胡宜明 上饶市新新信息技术有限公司工程部经理,建筑工程师

2.徐晓波 江西百恒数字互联网产业发展有限公司会计部经理

市直:

1.侯林云 江西顺丰速运有限公司快递员

2.涂栋贵 江西万年青水泥股份有限公司万年水泥厂

生产部维保管理总班长

3.王镜清(女) 中国移动通信集团江西有限公司上饶分公司网络安全管理

4.徐 昊 中国电信集团有限公司上饶分公司

工程建设中心无线网现场优化

5.刘天泽 中国邮政集团有限公司上饶市分公司金融业务部业务管理员

6.杨 芳(女) 上饶银行柜员、大堂经理

7.何璐琼(女) 江西新华发行有限公司上饶市分公司综合管理部副主任

8.万一鸣 上饶中学生物教师,中学高级教师

9.汪妮荣(女) 上饶市第三人民医院主管护师

企业负责人:

1.杨丽云(女) 江西傲星科技有限公司总经理

2.张文阳 江西一舟数据技术有限公司董事长

3.徐小明 江西安驰新能源科技有限公司总经理

4.娄 梦(女) 上饶市萌兔实业有限公司董事长

5.陈亦峰 九牛文旅有限公司总裁,上饶市九牛大峡谷旅游景点

综合开发有限公司董事长

三、工人先锋号(40个)

信州区:

1.国网江西省电力有限公司上饶市信州区供电分公司茅家岭供电所

2.上饶市浩钰铜业有限公司拉拔班组

3.上饶市信州区城市管理局市政园林所

广丰区:

1.江西维易科半导体科技有限公司6英寸设备组装车间

2.江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂张文军电气创新工作室

3.江西上饶高新技术产业园区管理委员会企业服务中心

广信区:

1.上饶市广信城投集团有限公司融资工作部

2.上饶市广信区中医院国医堂

3.江西盖亚环保科技有限公司设计部

玉山县:

1.大福智能科技有限公司嵌线车间“12公分全自动嵌线流水线小组”

2.玉山三清山村镇银行股份有限公司营业部

横峰县:

1.峰辉钢构集团有限公司轻钢车间

2.横峰县凯怡实业有限公司机电车间

弋阳县:

1.江西康恩贝中药有限公司固体制造中心

2.江西熔岩汽配有限公司机加部

铅山县:

1.江西省东沿药业有限公司机修班

2.上饶市瑞辰密封科技有限公司研发组

德兴市:

1.江西龙鼎集团德兴市鼎丰窗饰材料有限公司油房班组

2.江西三和金业有限公司氧化班组

婺源县:

1.江西宏泰建筑安装有限责任公司综合科

2.婺源县平安机动车辆综合性能检测有限公司业务大厅

万年县:

1.江西万年银龙水务有限责任公司维修班组

2.国网江西省电力有限公司万年县供电分公司石镇供电所

余干县:

1.国网江西省电力有限公司余干县供电分公司杨埠供电所

2.国家税务总局余干县税务局黄金埠税务分局

3.江西力德力机械有限公司加工车间

鄱阳县:

1.江西众利超硬材料工具有限公司技术部

2.江西强峰环卫科技有限公司鄱北直运车队

3.鄱阳县公安局新桥派出所

上饶经开区:

1.江西汉氏医学发展有限公司医疗护理部

2.江西吉利新能源商用车有限公司总装厂

三清山风景名胜区:

上饶市三清山风景名胜区华克山庄有限公司房务部班组

高铁经济试验区:

宏盛建业投资集团有限公司上饶建筑科技产业园施工项目组

市直:

1.上饶市人民医院急诊科

2.中国铁路南昌局集团有限公司上饶车务段—上饶站运转班组

3.上饶市公安局交通警察支队城南大队

4.上饶市烟草专卖局(公司)卷烟物流配送中心

5.上饶日报社采访部

6.国家税务总局上饶市税务局税收风险管理局

7.上饶市交通运输局驻市政务服务中心窗口

四、2023年度全市产改督查单列表扬(18个)

奖状:

1.上饶市大通燃气工程有限公司

2.江西省金瑞环保科技有限公司

3.江西省德兴润泉供水有限公司

4.上饶市广丰投融资有限责任公司

奖章:

1.黄 慧(女) 上饶市信州区总工会经济工作部负责人

2.韩 劲 铅山县发展和改革委员会社会事业股股长

3.李智明 江西科兴药业有限公司工会主席

4.夏兰英(女) 广丰区农文旅发展集团有限公司工会主席

5.史钰民 万年县总工会经济部部长

6.何坚强 弋阳县总工会经济工作部部长

7.张小燕(女) 婺源县总工会经济技术部部长

8.汪 敏 上饶市保安总公司守押大队大队长

9.于 爽(女) 上饶创新发展产业投资集团有限公司党群工作部职员

工人先锋号:

1.万年县芯智微科技有限公司机动技术组

2.江西省弋投建设(集团)有限公司投融资部

3.江西佑美制药有限公司生产部

4.上饶创新发展产业投资集团有限公司工会联合会

5.上饶市保安总公司武押大队

五、2023年度省、市“天工杯”劳动和技能竞赛单列表扬(40个)

奖章:

1.李 宁 江西东方豹实业有限公司IE工程师

2.孙文康 玉山县文心艺术工作室总经理

3.聂 飚 上饶市广信区公安局科技信息化大队一级警长

4.徐 冰 中国移动通信集团江西有限公司上饶分公司员工

5.韩 骏 中国邮政集团有限公司江西省婺源县分公司揽投员

6.汪荣军 德兴市消防救援大队聚远大道消防救援站站长

7.邓 洪 国网上饶供电公司城西供电中心不停电作业班班长

8.黄 勇 铅山信江龙窑陶瓷艺术有限公司陶瓷产品设计师

9.黄志刚 弋阳海螺水泥有限责任公司制造分厂副厂长

10.张建国 弋阳海螺水泥有限责任公司制造分厂维修班长

11.杜建荣 中国黄金集团江西金山矿业有限公司湾家坞矿提升副工段长

12.余 敏(女) 江西微斯达文化传媒有限公司三农电商主播

13.陈晓羽 上饶市公安局刑警支队刑事科学技术研究所痕检室主任

14.沈 炎 上饶市公安局刑警支队刑事科学技术研究所指纹室主任

15.谢建林 上饶市公安局刑警支队刑事科学技术研究所视频侦查室民警

16.何艳萍(女) 上饶市公安局刑警支队刑事科学技术研究所文检室主任

17.周也力(女) 上饶市公安局刑警支队电子资料鉴定室民警

18.余虎光 上饶市公安局信州分局刑事科学技术室民警

19.管志胤 横峰县公安局刑事科学技术室民警

20.汪焰彬 婺源县公安局刑警大队副大队长

21.石国爱 上饶聚米贸易有限公司短视频运营

22.黄小勇 弋阳海螺水泥有限责任公司水泥分厂副厂长兼

骨料分厂副厂长

工人先锋号:

1.江西东方豹实业有限公司智能车间

2.上饶市雕刻协会石雕班

3.上饶市广信区公安局科技信息化大队

4.中国移动通信集团江西有限公司上饶分公司有线业务部有线支撑班

5.中国邮政集团有限公司江西省婺源县分公司工业园区揽投部

6.德兴市聚远大道消防救援站特勤分队

7.国网上饶供电公司城西供电中心不停电作业班

8.铅山信江龙窑陶瓷艺术有限公司彩绘组

9.中国黄金集团江西金山矿业有限公司湾家坞矿维修班组

10.弋阳海螺水泥有限责任公司制造分厂

11.江西微斯达文化传媒有限公司抖音运营部

12.上饶市公安局刑警支队刑事科学技术研究所

13.弋阳县公安局刑警大队

14.玉山县公安局刑警大队

15.中国黄金集团江西金山矿业有限公司设备能源部能源班组

16.江西安驰新能源科技有限公司设备部三工段维修组

17.江西索利得测量仪器有限公司毫米波研发小组

18.弋阳海螺水泥有限责任公司矿山分厂


上饶市扎实推动十年禁渔令落地见效

压实禁捕整改责任。成立整改工作领导小组,建立“县级领导包乡镇、乡镇干部包村、村包禁捕水面、县直部门包片”的责任体系。全市有禁捕任务的7个县(市、区)已落实104名县级领导分别包干102个乡镇,445名科级干部分别包干1059个行政村、115个禁捕水面,将网格化管理压实到乡村、细化到人,确保禁捕管理到位。

强化执法铁腕整治。坚持以打促禁,严厉打击制售非法渔具、非法捕捞及非法销售渔获物行为,坚决管住“器”、管住“店”、管住“船”、管住“人”。市农业农村部门去年共开展联合执法行动1292次,出动执法人员7.04万人次,清理取缔涉渔三无船舶189艘,清理非法捕捞网具5074部,查处移交涉渔刑事案件36起49人、行政案件390起501人,处罚金额111.17万元。

加大宣传引导力度。积极开展禁捕退捕政策进市场、进农村(社区)、进餐馆、进学校等宣传活动,鼓励引导群众举报线索,公布了20起典型非法捕捞案件,“不敢捕、不能捕、不想捕”的社会氛围日益浓厚。

就业保障落实到位。全面摸清退捕渔民需求底数,分类施策,积极落实“1131”服务,着力推进转产就业“六个一批”(扶持创业转产一批、特色产业吸纳一批、就近择岗安置一批、劳务输出转移一批、技能培训提升一批、公益岗位兜底一批)。全市已举办退捕渔民专场招聘155次,提供职业介绍服务5.85万人次,发放创业贷款587万元,转产安置就业17843人,转产就业率达100%。

举一反三整改问题。对2018年以来长江经济带生态环境警示片披露以及上级环保督察发现的相关问题进行排查,确保所有相关问题和关联性问题改彻底、改到位。各地协助巡护管理、部门联合执法、非法捕捞举报线索核查处置和涉渔案件双向移送等机制逐步完善,进一步巩固和扩大了整改工作成果。

稳妥推进“五河”退捕。及时调整禁捕退捕工作领导小组,印发信江、饶河干流禁捕退捕工作细化方案,提前全面完成“五河”干流退捕渔民建档立卡、船网回收、安置保障等工作,信江、饶河干流渔民1506户、4891人已全数顺利洗脚上岸。(余顶立)  

以工代赈稳就业 乡村振兴添动力

我市围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴主题,通过上级以工代赈专项资金及推广以工代赈方式项目的实施,新建和改造了一批农村道路和小型农田水利设施,整治了一批农村人居环境,在改善农村生产生活条件、激发脱贫致富内生动力、促进区域协调发展等方面发挥了重要作用,也进一步增强了农民群众依靠自身发展创造美好生活的信心和决心,切切实实增强了老百姓的幸福感、获得感。

去年,我市梳理出2023年在农业农村基础设施建设领域和重点工程项目中推广以工代赈方式项目共计288个,项目总投资达183.114亿元。截至目前,已开工项目244个(其中已完工项目135个),带动38942名农村群众就业,已发放劳务报酬26566万元,人均达1.47万元。

念好“就业经”,打造共建共治共享乡村治理新格局

“一天工资200元,已经干了2个月,到年底赚个万把元不成问题!”2023年12月23日,在广丰区洋口镇庙林村馒头山和美乡村基础设施提升项目现场,64岁的郭老满和七八名与他年龄相仿的农民,忙着搬运沙土,砌砖垒石,提浆灌缝。

郭老满曾长期在外务工,有着一身的好力气。可随着年龄增长,工作不易找,只好返乡务农。去年9月,村委会的干部找到他,说本村的乡村建设被列入以工代赈项目,需要“小工”。一听有活,郭老满顿时浑身来了劲,不仅自己一口应承下,还招揽了几名老伙计一同参与。

既能增加收入,还能为美化家园出点力,在大石街道大石头社区红四组村民周光流看来,这是一举两得的好事。和郭老满一样,今年62岁的他,也在当地的和美乡村基础设施提升项目干活。

“你看,池塘清淤了,水不臭了;路面拓宽硬化了,车辆进出再也不用担心剐蹭;路灯亮了,出个门都方便……”说起提升后的便利,周光流言语中充满着自豪,“你说,我们有什么理由不好好干、不把工程做好!”

“就近就业,不仅拓宽了群众致富路,更能激发群众参与建设家园,打造和美乡村的积极性。”广丰区发改委相关负责人表示,本地村民成为建设主体、受益主体,使以工代赈项目成为推动乡村治理的有力抓手。

修好“幸福路”,打通群众出行“最后一公里”

“过去为了找活干,去浙江、奔广东,一年到头难得回一次家。现在在家门口做泥瓦匠,一天能拿到350块钱,生活开心日子甜,不仅解决了我们夫妻两地分居的问题,还不耽误我务农。”弋阳县中畈乡芳墩村村民吴友财开心地说道。

在弋阳县中畈乡芳墩村与山街村之间,一条刚维修改造好的原206省道宽阔又平整。

“这条路上有4所小学和2所幼儿园,过去一到下雨天坑里全是积水,电动车都不好骑,更别说开车了,送小孩子上学要步行大半个小时,很不方便。”中畈乡村民吴农清说道,“现在道路基本完工了,平整宽敞,我骑车送孩子上学花上十分钟就够了,学生还有家长都感觉无比舒心。”

据了解,该项目是弋阳县向上争取的中央预算内投资计划项目以工代赈示范工程,项目总投资575万元。项目采取“以工代赈项目建设—就业技能培训—劳务报酬发放”的方式进行。“项目还没有动工之前,乡里就组织了相关培训,通过培训和实际操作,我掌握了一些基本的技术要求,比如混凝土配比、施工安全等。掌握了这些技术,哪里有活我都能干了。”中畈乡杉山街村民方圆说道。

据该县发改委地区股负责人介绍,以工代赈是政府投资建设基础设施工程,受赈济者参加工程建设获得劳务报酬,以此取代直接赈济的一项扶持政策。中畈乡芳墩村道路维修改造以工代赈项目带动了当地农村劳动力160人务工,发放劳务报酬154万元,参与项目的村民人均可增收1万元左右。道路的建成还将带动中畈乡周边西川贡芋和雷竹产业的运输销售。

建好“高标田”,牢守“粮食安全底线”

“一天就能在家门口稳稳当当挣200多元。”日前,在余干县高标准农田以工代赈项目现场,余干县古埠镇蔡坊村村民马庆志告诉记者,年纪大了,他没出去打工,赶上县里招工就在这里干活,离家近,收入还不错。

根据各乡镇申报意愿,结合历年来高标建设管理实践,余干县农业农村局和县发改委从群众基础、乡镇推动、建设成效、建后管护等因素考量,从全县15个标段中筛选古埠镇蔡坊村、张杨村作为以工代赈试点村,报县高标建设领导小组研究,由乡镇作为实施主体通过“三重一大”方式选择本地具有丰富施工经验的企业建设,在节约招投标费用的同时大大缩短了招投标的时间成本。该项目建设面积516亩,总投资121万元,于2023年11月13日开工,目前已经完成田块主体工程。

余干县通过以工代赈实施高标准农田建设项目,发挥农民主动“嵌入”高标准农田建设全过程的主体作用,建立农民参与设计、参与建设、参与监督、参与验收、参与管护的全程“嵌入”机制,保障了高标准农田建设的透明性、公开性与公平性。

此外,该县县乡两级组织项目村劳动力参加高标建设技能培训,召开4场高标业务培训会,培训人员110人次,对照《余干县高标准农田建设工作指引》《高标准农田建设指导手册》,通过会上讲政策、现场讲工序、细节讲要求,让群众掌握高标项目施工技能,提高施工工艺和建设监督水平。将以工代赈与高标准农田建设相结合,余干县进一步推进了“藏粮于地”战略,农田地平整、旱能灌、涝能排,保障农业生产旱涝保收,实现了农民增收,全方位夯实粮食安全根基。

发布于:上思县
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