我市积极宣传引导制止餐饮浪费

　　我市以提高餐饮文明服务水平和市民文明素质为主线，以倡导勤俭节约之风、反对食品浪费为抓手，大力普及文明用餐知识，持续开展“光盘行动”，积极引导餐饮行业和广大市民积极践行反对餐饮浪费的新风尚，在全社会营造“反对浪费、崇尚节约”的浓厚氛围。

　　开展《反食品浪费法》宣传活动。在中心城区内人流量较高的大型商场内，市市管部门每季度开展一次以“文明餐桌”“制止餐饮浪费”“推进公筷公勺”“禁食野生动物和长江流域禁捕”为主题的宣传活动，持续推动反食品浪费工作落到实处。

　　开展“光盘行动”。以创建全国文明城市为契机，市市管局300多名创文网格员在开展创文宣传的同时，向各类餐饮经营单位发放“文明餐桌、光盘行动”宣传画、文明用餐宣传小标签，督促餐饮经营单位在店内醒目位置进行粘贴，同时要求经营户在顾客点单时提醒顾客按需点餐不浪费，并在餐后提醒顾客对剩余的菜品进行打包。 

　　开展专项检查。食品浪费不仅发生在餐桌上，餐饮经营单位后厨同样存在食品浪费的情况。对此，市市管局多次组织创文网格员开展反食品浪费专项检查。

车间开启“直播带岗”

　　“薪资待遇和工作环境我们都会在线上通过直播让大家看见。”

　　“工作环境、薪资待遇都很好，已经投简历了。”

　　“公司地址具体在哪儿？想要过去面试。”

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　　近日，江西华冠新能技术有限公司员工韩海华化身“主播”，和广丰区人社局工作人员一道，通过在线直播公开展示招聘公司的具体情况，并向网友发出招才引才“云邀请”。

　　过去，招聘难、求职难，信息不对称是痛点之一。现如今，随着镜头的切换，生产车间、职工公寓、企业文化场所等通过线上直播一一呈现在求职者眼前，给求职者更多直观感受和选择。

　　主题教育开展以来，广丰区牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持问需于民、问计于民、问效于民，聚焦群众“急难愁盼”问题，积极推动“我为群众办实事”实践，以民生温度检验主题教育深度，彰显主题教育成效。

　　该区人社局聚焦招聘信息直观化、透明化、动态化的目标，创新推动“入企探岗”新模式，通过对有招工需求的企业量身打造“入企探岗”视频，方便求职者精准对接岗位信息，全力满足企业招工引才需求。

　　“每天的视频都会发布在抖音号和视频号上，我们‘入企探岗’主要是为了让求职者了解工作环境，帮助企业吸纳人才，促进群众就业。”广丰区人社局人力资源市场负责人罗羽婷告诉记者。

　　广丰区人社局创新搭建公共就业服务模式，专门组建用工招聘小组，实施专员驻企服务制度，以“一对一”“点对点”的方式对有招工需求的企业量身打造“入企探岗”抖音直播，着重宣传企业的招聘岗位、工资待遇、工作环境、企业文化等情况，方便求职者“足不出户”精准对接岗位，全力满足企业招工引才需求。同时，抽调工作人员负责视频号、抖音号后台的求职者留言的信息、分类梳理，根据个体情况进行二次岗位推荐，实现线上线下联动，促进就业。

　　“入企探岗”新模式，直接将直播间“搬”进企业，通过可视化的沟通方式，为求职者提供了更加丰富、直接、透明的岗位信息，全力以赴服务企业招工用工，集中力量帮助重点群体就业创业。下一步，该区将继续健全线上公共就业招聘平台，打造好“入企探岗”等招聘品牌，促进更多劳动者“一键求职”、更多企业“一键招人”，助推广丰就业工作跑出“加速度”。

邱向军会见德龙钢铁集团董事长丁立国

　　会见中，邱向军代表市委、市政府对丁立国一行表示热忱欢迎，对德龙钢铁集团为上饶经济社会发展作出的积极贡献表示感谢，并简要介绍了上饶市情和经济社会发展情况。他说，近年来，上饶市把握长三角一体化发展战略机遇，坚持“主攻工业”不动摇，以“链长制”为抓手，大力引进培育“链主型”企业，壮大优势产业集群，全力打造“长三角”地区产业转移“首选地”。

　　邱向军表示，德龙钢铁集团实力雄厚、品牌一流，在业界具有很强的影响力和竞争力，一直以来，德龙钢铁集团与上饶建立了良好的合作关系，对上饶能源产业发展给予了大力支持，为上饶经济社会发展作出了积极贡献。希望德龙钢铁集团继续发挥优势，积极参与地方经济社会发展，在上饶布局落地更多项目，塑造创新发展新优势，实现互利共赢，共同发展。上饶将大力营造“百般呵护企业、充分尊重企业家”的氛围，进一步优化营商环境，用心用情做好要素保障，全力支持服务企业发展，实现更高层次的合作共赢。

　　丁立国感谢上饶长期以来对德龙钢铁集团的关心和支持，并介绍了在饶合作项目和后续合作项目推进情况。丁立国表示，上饶发展势头强劲，产业基础扎实，营商环境优良，尤其是在城市建设、环保治理、产业转型等方面所取得的成效，令人印象深刻，对上饶未来发展充满信心。德龙钢铁集团高度重视在饶业务发展，将充分发挥自身优势，加快推动有关项目落地，积极拓展双方合作领域，为开创现代化大美上饶新篇章作出积极贡献。