来源: 刘永问答网
2024-05-25 03:43:40

用心用情做好“稳岗留工”

  “爆竹声中一岁除,春风送暖入屠苏。”千百年来,过年在人们心中有着重要地位,它不仅承载着人们团圆的喜悦、乡土的情怀,还寄托着人们家园的守望、精神的归宿,是所有节日中精神内涵最丰富的一个。尤其是疫情三年,往来不便,很多人好几年都没回家过年了。随着防疫政策调整,人们思乡心切,返乡愿望越发强烈。然而,春节期间,城市要运转、生活要保障、企业要用工,需要很多人留下来坚守。很多地方出台“稳岗留工”政策留人,体现的是城市对外来建设者坚守岗位的内在需要——广大外来建设者,在各行各业发挥着重要作用,已经与城市密不可分,成为城市的一部分。

  从这个意义上说,用心用情“稳岗留工”既是城市正常运转的现实需要,是企业留工留人的内在需求,也是城市留下外来建设者一起过年的美好邀约。“稳岗留工”既需要“真金白银”的经济补贴,也需要温暖人心的制度安排,真正把人心留住,让每一个留下来的人都感受到家的温暖。这个“家”可以不以地缘为基础,但一定要柔软温存又坚实有力,让人没有“独在异乡为异客,每逢佳节倍思亲”的孤独感,却有“律转鸿钧佳气同,肩摩毂击乐融融”的认同感。这个“家”可以不是故乡,但却要让人感受到尊重和温暖,不仅有钱赚,而且有人情味。

  不论是给电商平台和邮政快递企业一线人员发放补贴,还是慰问“苦、脏、累、险”岗位职工;不论是给外来建设者发放消费券、年货礼包,还是免费提供公共交通、推行“景区免费”政策;不论是推出非遗技艺体验、开展猜灯谜等民俗体验活动,还是对职工父母来城市团圆过年给予补助……各地因地制宜、量体裁衣,采取的方式不同,但基本方向一致,那就是尽最大努力提升城市留人的吸引力,让留下来的外来建设者有更多归属感、幸福感。这种“挖空心思”体现的是对外来建设者价值的尊重,体现的是城市留人的诚意。

  也要看到,老家永远是一个难以割舍的精神寄托,除了鼓励春节“稳岗留工”之外,也不妨安排补休、调休,支持外来建设者节后错峰回家,以解思乡之苦。城市是很多人的第二故乡,外来建设者把更多奋斗贡献给了城市,他们也是城市的主人。各地既要利用春节的机会通过多方走访慰问留岗人员,将节日的问候和温暖、关心和关爱带给他们,也应在子女入学、医疗保障、公共文化供给等方面尽可能给予他们同等待遇。

  城市热情留人不能止于一时。除了春节“稳岗留工”期间向外来建设者倾斜政策外,还应该在日常城市治理中,真正用心听取和考虑他们的实际情况、现实感受、利益诉求,把功夫做在平时。只有让务工人员在更多时候都真切感受到城市的尊重、温暖和善意,感受到城市始终把外来建设者当“自己人”的真诚,大家才能安下心来、把根扎在城市,甘愿为之辛苦为之忙,“此心安处是吾乡”。 (李思辉)

 

信用出租平台:打造信任社区,实现共信用登3合作

信用出租平台是近年来兴起的一种新型商业模式。

这种平台利用数字技术和大数据分析,通过对用户行为和信用记录进行评估,为用户提供租赁服务。

在这种平台上,用户可以借助自己的信用评分来获取各种服务,比如共享单车、共享汽车、共享办公空间等。

信用出租平台的兴起,一方面缓解了资源的浪费,提升了资源利用效率。

许多人在日常生活中会遇到这样的情况,即便自己有需求,但是由于缺乏相应的资源或者设备,导致无法满足自己的需求。

通过信用出租平台,人们可以方便地租借到他们所需的资源,从而解决实际问题。

以共享单车为例,许多人在旅行或者出差时需要出行工具,但是不方便携带自行车。

通过信用出租平台,他们可以随时随地租到共享单车,方便快捷地解决出行问题。

另一方面,信用出租平台还能够促进信任社区的建设,实现共信用登3合作。

在传统的商业模式中,租赁双方之间缺乏信任,导致了许多租赁交易难以实现。

信用出租平台:打造信任社区,实现共信用登3合作

而信用出租平台通过建立信用评分系统,可以对用户的信用记录进行记录和跟踪,从而提升租赁双方的信任度。

通过信用评分系统,用户可以实现互相之间的信任交流,从而促进合作关系的建立和发展。

信用出租平台的发展离不开数字技术和大数据分析的支撑。

数字技术为平台提供了便利的交易通道,让用户可以随时随地租借所需的资源。

同时,大数据分析也为平台提供了数据支持,让平台可以更准确地评估用户的信用情况,从而提升租赁双方之间的信任度。

总的来说,信用出租平台是一种创新的商业模式,能够帮助人们解决实际问题,促进信任社区的建设,实现共信用登3合作。

随着数字技术和大数据分析的不断发展,信用出租平台有望在未来得到更广泛的应用和发展。

希望未来可以看到更多的信用出租平台出现,为社会的发展和进步贡献力量。

信用出租平台:打造信任社区,实现共信用登3合作

余干:激活人才一池水 乡村振兴面貌新

  该县通过事业单位招聘、“三支一扶”、基层特岗、短期就业见习等政策开发就业岗位300余个,引进储备科技特派员等农村紧缺实用人才1600余名。柔性引进中国工程院院士、作物遗传育种专家颜龙安,打造江西鹏辉高科粮业人才实践基地,助力优质水稻提质增效和提高农民收入。优秀青年人才陈冲入围第二届全国乡村振兴青年先锋人选名单;全国科普带头人朱炼章在田间地头举办2023年水稻新品种现场观摩会,为200名种粮大户讲解推种、选种等经验。

  该县针对稻禾、芡实、菌菇、马家柚、稻虾共作等10大农业主导产业,定期举办“农业大讲堂”“农民夜校”“就业扶贫美食培训班”“农技人员培训班”“特种水产健康养殖技术培训班”等,共计培训1万多人次,帮助乡土人才增强政治素养、技术本领和服务群众的能力。据统计,目前该县选派58名科技特派员、乡村振兴顾问,深入20个乡镇、113个行政村开展指导,培育1073名懂农业、善经营、带富能力强的“田秀才”“土专家”。

  余干县还设立农业开发、农业科技推广、农产品加工等乡村振兴领域工作站24家;实施乡土人才头雁培育工程,依托实训基地、试验示范基地等培育乡村产业带头人1900人,孵化就业创业1万余人。

  (韩海建)

发布于:上思县
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