万年法院：加强侦诉审衔接加速“简案快办”

       近年来，万年县人民法院审理的刑事案件中，轻微刑事案件呈上升趋势。为深入贯彻宽严相济刑事政策，推进轻罪治理体系建设，进一步提升办案质效，万年法院立足审判实际，积极探索刑事审判业务质效提升新机制，联合万年县人民检察院、万年县公安局会签《刑事案件“简案快办”工作机制》，积极推动构建简案快办便捷式诉讼模式，助力审判质效全面提升。

       该《刑事案件“简案快办”工作机制》是由法院、检察院、公安联合打造的对认罪认罚等轻微刑事案件快立、快审、快办的刑事办案新模式，将法定刑幅度最高刑为三年有期徒刑以下刑罚、案件事实清楚，证据确实、充分，被告人自愿认罪认罚且就附带民事赔偿等事项与被害人或其代理人达成调解或和解协议的，依法适用速裁程序。通过强化公、检、法联动协作，实行集中移送、集中起诉、集中审理，在依照法定程序、确保办案质量的前提下，简化工作流程、缩短办案期限，实现快速办理。该机制的适用大大缩短了刑事案件办理时间，优化了办案流程，全面实现刑事案件繁简分流、切实提升了案件办理质效。

       下一步，万年法院将持续加强与县检察院、县公安局的联动协作，有效保障当事人诉讼权利，提供便捷式诉讼体验，积极适用简案快办诉讼模式，以实际行动回应人民群众对新时代司法工作的新需求、新期待。（丁家茂 喻苗）

皇冠系统：精准出租平台，租房无忧！

在这个繁忙的都市生活中，房屋租赁成为了许多人不可或缺的选择。

然而，租房市场的鱼龙混杂，很多房屋信息不够准确，租户往往会在租房过程中遇到各种麻烦和困惑。

为了解决这一问题，皇冠系统应运而生，成为了精准出租平台，让租房变得更加无忧无虑。

皇冠系统作为一款智能化的租赁平台，汇集了大量准确的房屋信息，并通过智能算法为用户精准匹配最适合的房源。

用户只需要在平台上填写自己的需求和喜好，系统就会为其推荐最符合要求的房源，让租房变得轻松快捷。

与传统的租房方式相比，皇冠系统不仅省去了繁琐的比价和筛选过程，更能够保证房源的质量和真实性，让用户放心选择。

除了房源的准确性和匹配度，皇冠系统还提供了全方位的租房服务，让租户在租房过程中更加无忧。

用户可以通过平台上的在线支付功能，轻松完成租房款项的支付，避免了现金交易的风险和麻烦。

同时，系统还提供了在线签约和保障服务，确保租户的权益不受侵犯，让租房过程更加安全可靠。

在皇冠系统上，用户还可以轻松查看房屋周边的配套设施和交通情况，了解更多关于小区和房东的信息。

平台还设置了专业的客服团队，随时为用户解决问题和提供帮助，让用户在租房过程中享受到贴心的服务和周到的关怀。

租户只需在平台上轻轻一点，即可找到心仪的房源，租房变得如此简单和便捷。

总的来说，皇冠系统作为一款精准出租平台，为用户提供了更加便捷和安全的租房体验。

通过准确的房源信息和全面的租房服务，让用户在租房过程中省时省力，轻松找到理想的住所。

未来，随着科技的不断发展和智能化的提升，相信皇冠系统会更加完善和优化，成为租房市场的领军品牌，为更多租户带来更加无忧的租房体验。

愿你在皇冠系统的帮助下，租房无忧，生活更加美好！。

车间开启“直播带岗”

　　“薪资待遇和工作环境我们都会在线上通过直播让大家看见。”

　　“工作环境、薪资待遇都很好，已经投简历了。”

　　“公司地址具体在哪儿？想要过去面试。”

　　……

　　近日，江西华冠新能技术有限公司员工韩海华化身“主播”，和广丰区人社局工作人员一道，通过在线直播公开展示招聘公司的具体情况，并向网友发出招才引才“云邀请”。

　　过去，招聘难、求职难，信息不对称是痛点之一。现如今，随着镜头的切换，生产车间、职工公寓、企业文化场所等通过线上直播一一呈现在求职者眼前，给求职者更多直观感受和选择。

　　主题教育开展以来，广丰区牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持问需于民、问计于民、问效于民，聚焦群众“急难愁盼”问题，积极推动“我为群众办实事”实践，以民生温度检验主题教育深度，彰显主题教育成效。

　　该区人社局聚焦招聘信息直观化、透明化、动态化的目标，创新推动“入企探岗”新模式，通过对有招工需求的企业量身打造“入企探岗”视频，方便求职者精准对接岗位信息，全力满足企业招工引才需求。

　　“每天的视频都会发布在抖音号和视频号上，我们‘入企探岗’主要是为了让求职者了解工作环境，帮助企业吸纳人才，促进群众就业。”广丰区人社局人力资源市场负责人罗羽婷告诉记者。

　　广丰区人社局创新搭建公共就业服务模式，专门组建用工招聘小组，实施专员驻企服务制度，以“一对一”“点对点”的方式对有招工需求的企业量身打造“入企探岗”抖音直播，着重宣传企业的招聘岗位、工资待遇、工作环境、企业文化等情况，方便求职者“足不出户”精准对接岗位，全力满足企业招工引才需求。同时，抽调工作人员负责视频号、抖音号后台的求职者留言的信息、分类梳理，根据个体情况进行二次岗位推荐，实现线上线下联动，促进就业。

　　“入企探岗”新模式，直接将直播间“搬”进企业，通过可视化的沟通方式，为求职者提供了更加丰富、直接、透明的岗位信息，全力以赴服务企业招工用工，集中力量帮助重点群体就业创业。下一步，该区将继续健全线上公共就业招聘平台，打造好“入企探岗”等招聘品牌，促进更多劳动者“一键求职”、更多企业“一键招人”，助推广丰就业工作跑出“加速度”。