余干:创建勤廉示范村 探索振兴新路径
2023年以来,为提高基层治理能力现代化水平,更好地服务和保障乡村振兴,余干县纪委监委积极探索勤廉余干建设新路径,开展勤廉示范村创建工作,推动勤廉建设向农村基层延伸。
“勤廉示范村创建,是一项基础性、系统性工程,以点带面,将勤廉元素融入到当前农村基层的集体经济、基层党建、乡村振兴、人居环境、移风易俗等各项工作中。”据介绍,该县以规范村级权力运行为重点,突出党建引领,提振集体经济,加强监督制约,扎实开展勤廉示范村创建工作,着力绘制群众宜居宜业勤廉村居图,打通全面从严治党向基层延伸的“最后一公里”。
创建的根本目的是为了更好地解决问题。余干县纪委监委坚持以问题为导向,以找准和解决问题为抓手,从群众反映强烈的问题入手,精准聚焦干部队伍、小微权力、“三资”管理、乡村振兴等重点,强短板、补弱项,推动勤廉示范村创建出实招、见实效。乌泥镇乌泥村积极探索实践“群众+调解”模式,成立保水调解室,聘请公道正派、德高望重的“五老”人员当调解员,真正把矛盾纠纷化解在基层、解决在基层;洪家嘴乡黄岗村创立村民事务理事会,户代表选举理事会成员,参与管理监督村务、财务、党务。
此外,余干县还立足于依靠群众服务群众,广泛发动群众参与创建,充分吸收群众意见建议,形成决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享的良好局面。随着勤廉示范村创建工作的持续推进,干群关系更加密切,“鱼水之情”越加深厚。“下一步,我们将紧紧围绕勤廉示范村评价标准体系,重点围绕实施、督导、申报、评价等环节,培育一批廉洁村居示范标杆,着力放大示范效应,不断夯实乡村振兴基层治理基础、净化基层政治生态。”余干县纪委监委相关负责人表示。(韩海建)
租用最新足球登台,尽享足球乐趣!
在现如今足球运动越来越受欢迎的时代,越来越多的人开始关注并参与到这项运动中。
而作为足球运动的核心装备之一,足球登台的选择也变得愈发重要。
租用最新的足球登台,不仅可以让您尽享足球的乐趣,还能给您带来诸多意想不到的好处。
,租用最新的足球登台可以让您体验到最先进的科技和设计理念。
众所周知,现代足球登台的设计越来越精湛,科技含量也越来越高。
租用最新的足球登台,意味着您可以享受到最前沿的设计和科技,让您在比赛中更加游刃有余,发挥出您最潜在的潜质。
,租用最新的足球登台可以给您带来更好的保护和舒适度。
随着科技的不断进步,现代足球登台的材质和结构也在不断创新,为球员的保护和舒适度提供了更多的保障。
租用最新的足球登台,可以让您在比赛中更加安全和舒适,让您全身心地投入到比赛中去。
此外,租用最新的足球登台还可以提升您的比赛表现。
足球登台作为球员与球场之间的桥梁,对于比赛表现起着至关重要的作用。
租用最新的足球登台,可以让您更加轻松地掌握比赛节奏,提高您的灵活性和敏捷度,让您在比赛中更加出色,发挥出您最佳的水平。
,租用最新的足球登台还可以带给您更多的快乐和自信。
穿上一双最新的足球登台,踏上球场,与队友们一起奋战,享受足球带来的快乐和挑战。
租用最新的足球登台可以让您感受到自己的变化和进步,增强您的信心和自豪感,让您更有动力去追求自己的足球梦想。
总的来说,租用最新的足球登台是一种不错的选择,它不仅可以提升您的比赛表现,还可以带给您更多的乐趣和自信。
无论您是业余球员还是职业球员,无论您是足球爱好者还是足球专业人士,租用最新的足球登台都能让您尽享足球的乐趣,为您的足球之旅增添一份精彩与激情。
赶快租用最新的足球登台,让您在球场上更加闪耀!。
车间开启“直播带岗”
“薪资待遇和工作环境我们都会在线上通过直播让大家看见。”
“工作环境、薪资待遇都很好,已经投简历了。”
“公司地址具体在哪儿?想要过去面试。”
……
近日,江西华冠新能技术有限公司员工韩海华化身“主播”,和广丰区人社局工作人员一道,通过在线直播公开展示招聘公司的具体情况,并向网友发出招才引才“云邀请”。
过去,招聘难、求职难,信息不对称是痛点之一。现如今,随着镜头的切换,生产车间、职工公寓、企业文化场所等通过线上直播一一呈现在求职者眼前,给求职者更多直观感受和选择。
主题教育开展以来,广丰区牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,牢固树立以人民为中心的发展思想,坚持问需于民、问计于民、问效于民,聚焦群众“急难愁盼”问题,积极推动“我为群众办实事”实践,以民生温度检验主题教育深度,彰显主题教育成效。
该区人社局聚焦招聘信息直观化、透明化、动态化的目标,创新推动“入企探岗”新模式,通过对有招工需求的企业量身打造“入企探岗”视频,方便求职者精准对接岗位信息,全力满足企业招工引才需求。
“每天的视频都会发布在抖音号和视频号上,我们‘入企探岗’主要是为了让求职者了解工作环境,帮助企业吸纳人才,促进群众就业。”广丰区人社局人力资源市场负责人罗羽婷告诉记者。
广丰区人社局创新搭建公共就业服务模式,专门组建用工招聘小组,实施专员驻企服务制度,以“一对一”“点对点”的方式对有招工需求的企业量身打造“入企探岗”抖音直播,着重宣传企业的招聘岗位、工资待遇、工作环境、企业文化等情况,方便求职者“足不出户”精准对接岗位,全力满足企业招工引才需求。同时,抽调工作人员负责视频号、抖音号后台的求职者留言的信息、分类梳理,根据个体情况进行二次岗位推荐,实现线上线下联动,促进就业。
“入企探岗”新模式,直接将直播间“搬”进企业,通过可视化的沟通方式,为求职者提供了更加丰富、直接、透明的岗位信息,全力以赴服务企业招工用工,集中力量帮助重点群体就业创业。下一步,该区将继续健全线上公共就业招聘平台,打造好“入企探岗”等招聘品牌,促进更多劳动者“一键求职”、更多企业“一键招人”,助推广丰就业工作跑出“加速度”。