来源: 钱运高问答网
2024-05-26 07:17:11

用心用情做好“稳岗留工”

  “爆竹声中一岁除,春风送暖入屠苏。”千百年来,过年在人们心中有着重要地位,它不仅承载着人们团圆的喜悦、乡土的情怀,还寄托着人们家园的守望、精神的归宿,是所有节日中精神内涵最丰富的一个。尤其是疫情三年,往来不便,很多人好几年都没回家过年了。随着防疫政策调整,人们思乡心切,返乡愿望越发强烈。然而,春节期间,城市要运转、生活要保障、企业要用工,需要很多人留下来坚守。很多地方出台“稳岗留工”政策留人,体现的是城市对外来建设者坚守岗位的内在需要——广大外来建设者,在各行各业发挥着重要作用,已经与城市密不可分,成为城市的一部分。

  从这个意义上说,用心用情“稳岗留工”既是城市正常运转的现实需要,是企业留工留人的内在需求,也是城市留下外来建设者一起过年的美好邀约。“稳岗留工”既需要“真金白银”的经济补贴,也需要温暖人心的制度安排,真正把人心留住,让每一个留下来的人都感受到家的温暖。这个“家”可以不以地缘为基础,但一定要柔软温存又坚实有力,让人没有“独在异乡为异客,每逢佳节倍思亲”的孤独感,却有“律转鸿钧佳气同,肩摩毂击乐融融”的认同感。这个“家”可以不是故乡,但却要让人感受到尊重和温暖,不仅有钱赚,而且有人情味。

  不论是给电商平台和邮政快递企业一线人员发放补贴,还是慰问“苦、脏、累、险”岗位职工;不论是给外来建设者发放消费券、年货礼包,还是免费提供公共交通、推行“景区免费”政策;不论是推出非遗技艺体验、开展猜灯谜等民俗体验活动,还是对职工父母来城市团圆过年给予补助……各地因地制宜、量体裁衣,采取的方式不同,但基本方向一致,那就是尽最大努力提升城市留人的吸引力,让留下来的外来建设者有更多归属感、幸福感。这种“挖空心思”体现的是对外来建设者价值的尊重,体现的是城市留人的诚意。

  也要看到,老家永远是一个难以割舍的精神寄托,除了鼓励春节“稳岗留工”之外,也不妨安排补休、调休,支持外来建设者节后错峰回家,以解思乡之苦。城市是很多人的第二故乡,外来建设者把更多奋斗贡献给了城市,他们也是城市的主人。各地既要利用春节的机会通过多方走访慰问留岗人员,将节日的问候和温暖、关心和关爱带给他们,也应在子女入学、医疗保障、公共文化供给等方面尽可能给予他们同等待遇。

  城市热情留人不能止于一时。除了春节“稳岗留工”期间向外来建设者倾斜政策外,还应该在日常城市治理中,真正用心听取和考虑他们的实际情况、现实感受、利益诉求,把功夫做在平时。只有让务工人员在更多时候都真切感受到城市的尊重、温暖和善意,感受到城市始终把外来建设者当“自己人”的真诚,大家才能安下心来、把根扎在城市,甘愿为之辛苦为之忙,“此心安处是吾乡”。 (李思辉)

 

龙溪村 “美丽经济”助力乡村振兴

说起家乡的变化,龙溪村村民祝乃根感慨不已,以前的龙溪村,一到下雨天,文昌阁学校前的道路到处泥泞,孩子们上学很不方便,如今平坦整洁的水泥路通到了村民家门口,村容村貌都发生了很大的变化,“我们有信心把日子越过越好。”

龙溪村的美丽经济,离不开广丰区农文旅集团的赋能。集团党员干部深入基层倾听民声,及时了解掌握群众急难愁盼的问题,真正把群众反映的真实想法、有效建议吸收到工作中。

2022年以来,该区农文旅集团共投资650万元对龙溪村道路进行升级改造,投资建设旅游集散中心,增设路灯、长椅,铺设草坪,完善旅游基础设施,合力打造龙溪成为3A旅游景区。在外务工的村民逐渐返乡,做起了民宿、餐饮、特色种植等产业,村民增收致富的路子越走越宽。

广丰区农文旅集团负责人多次到龙溪村与市政府办公室驻龙溪村工作队对接,走村入户,反复征求广大群众意见建议,除此之外,广丰区农文旅集团预投资200万元在龙溪村龙江桥头设立农家书屋,惠及人口近万人。帮助龙溪积蓄文化之势,引其冲向“新赛道”。

(刘尤列 曹先锋)

农行上饶分行 倾力支持小微企业发展

  农行上饶分行关注小微企业成长过程中的能力建设和提升。主动降低门槛,以差异化的信贷政策为支撑,全力支持小微企业发展,对小微企业贷款单独配置信贷规模,做到小微企业信贷规模优先安排,专项安排,保证小微企业的贷款发放;充分利用其产品、信息、渠道等综合优势,为小微企业、企业主无偿提供信息资讯服务、企业财务规划、税务筹划、企业战略管理、组织结构设计、人力资源管理等无偿增值服务;适应小微企业经营需求,量身定做专门产品。先后推出了“纳税e贷”等适应小微企业及私营业主的特色产品,实行评级、授信、用信一次审批,让小微企业能够在短时间内获得贷款,满足其“短、小、频、急”的资金需求。截至2022年11月末,该行“纳税e贷”有贷客户247户,贷款余额21367万元;“抵押e贷”有贷客户378户,较年初净增120户,贷款余额11.46亿元;“首贷户”全年累计发放205户,累计贷款余额3.38亿元。

  农行上饶分行还加大考核力度,将小微企业增长目标列入对支行的综合绩效考评体系,并与支行班子评先、履职工资的兑现挂钩,制定了专门的小微企业贷款营销计价管理办法,提高全行员工营销小微企业的积极性。

发布于:上思县
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