持续推进高校毕业生更加充分更高质量就业

　　高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是促进就业的重要群体。一段时间以来，各地各有关部门各高校坚持早部署、早行动，抢抓关键期，落实就业工作责任，对高校毕业生顺利就业、尽早就业起到了积极推动作用。

　　与此同时，应该看到，高校毕业生依然面临较大就业压力。尤其当前高校毕业生陆续离校，更需要有关部门加大工作力度，全力做好未就业毕业生群体的就业工作，推进高校毕业生更加充分更高质量就业。

　　畅通就业渠道，加强就业指导，是做好就业工作的重要抓手。这就要求有关部门继续围绕毕业生求职就业中的重点难点问题，深入开展就业服务。一方面，毕业生离校后，教育系统仍然要做到岗位推送不断线、就业服务不断线、重点帮扶不断线，同时与人社部门做好接续，确保未就业毕业生及时享受公共就业服务。另一方面，各类社会招聘活动要承接起校园招聘功能，通过大型招聘、直播带岗、网上签约等多种方式，为求职者提供便利和支持，帮助毕业生增强就业信心，尽早落实去向。

　　要持续关心未就业毕业生。按照有关部门部署要求，省级人社部门要对接好教育部门，完成有就业意愿的未就业毕业生信息衔接，建立2023届未就业毕业生帮扶台账。此外，各相关部门还应结合各项就业创业扶持政策，根据毕业生的求职条件、就业需求和个人意愿等提供有针对性的帮扶，在拓宽毕业生就业创业思路的同时，推动未就业毕业生求职更精准、更有效。

　　教育引导高校毕业生树立正确的职业观，对于推进毕业生群体更好就业同样至关重要。要实施好利用好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“城乡社区专项计划”等基层项目，拓宽毕业生服务基层的渠道，鼓励学生服务基层、服务西部。与此同时，也要注重引导高校毕业生坚持自信自立，坚持从实际出发，在平凡的工作中不断积累经验，在日常的实践中不断提升能力，更好绽放青春的光彩。

　　高校毕业生就业事关民生福祉、国家未来。当前正值毕业季，社会各界应共同努力，跑出就业加速度，为促进高校毕业生就业贡献更多力量。

　　（新华社记者 王鹏）

皇冠信用出租出售：获得您所需的资金和信用

皇冠信用出租出售是一个值得信赖的平台，为需要资金和信用的人提供了便利的服务。

在现代社会中，很多人在面临经济困难时都会寻求额外的资金支持，而有时候传统的金融机构并不能满足人们的需求。

由此，皇冠信用出租出售应运而生，为人们提供了一个新的选择。

皇冠信用出租出售的工作原理是很简单的，他们会为需要资金的人租借或出售信用，从而获得所需的资金。

这种方式在一定程度上解决了一些人无法通过传统金融渠道获得资金的难题。

在皇冠信用出租出售平台上，人们可以选择适合自己需求的信用额度和租期，从而获得灵活的资金支持。

值得一提的是，皇冠信用出租出售是一个合法的平台，他们会对出租和出售信用的双方进行严格的背景调查和审核，以确保交易的安全和合法。

这一点对于参与者来说是非常重要的，他们可以放心地在这个平台上进行信用交易，不用担心会遇到不法分子或者欺诈行为。

除了提供资金支持外，皇冠信用出租出售还可以帮助人们建立自己的信用记录。

在现代社会中，信用记录对于个人的金融行为非常重要，它直接影响着一个人在贷款、信用卡等方面的申请和利率。

通过在皇冠信用出租出售平台上租借信用，人们可以建立自己的信用记录，从而为未来的金融活动打下良好的基础。

总的来说，皇冠信用出租出售是一个值得信赖的平台，为需要资金和信用的人提供了便利的服务。

它不仅提供了灵活的资金支持，也帮助人们建立自己的信用记录。

在未来，随着社会的发展和金融市场的变化，相信皇冠信用出租出售会继续发挥重要的作用，为更多人带来帮助和支持。

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弋阳：巧用“大数据”提升监督质效

　　搭建线索搜集平台，做到“一键”随时监督。依托“廉洁弋阳”微信公众号开设“随手拍”举报平台，群众可通过该平台扫二维码直接进入举报页面，第一时间线上举报，支持文字、图片、视频一体上传，丰富问题线索来源，实现“随时监督”。同时，“随手拍”实行专人负责、动态管理，对收到的举报件单独建立台账，及时掌握处置进度和办理情况，做到“四风”问题精准“画像”。截至目前，“随手拍”已受理群众信访举报12起，通报损害营商环境问题2批次8人。

　　织密信息共享网络，做到“一体”联动监督。充分利用县财政局、县机关事务服务中心等有关部门信息化数据管理平台和查询系统，实现监督数据共享，拓宽问题线索搜集覆盖面。建立信息比对数据库，梳理整合数据资源，综合运用数据分析、比对排除、云计算等多种方式，发现端倪、分析动态、掌握趋势，深挖细查其背后违规接受宴请、公款吃喝等“四风”问题。截至目前，利用有关数据查询平台比对违法行为23人次，发现“四风”问题线索12起16人。

　　健全督促提醒机制，做到“一岗”精准监督。探索运用“大数据+监督”手段，在各派驻纪检组设立数据专项监督岗，“零距离+实时”监控平台信息数据，并通过会商、提醒、制发纪检监察建议等方式，督促各职能单位查找制度缝隙、管理漏洞和监管盲点。同时，建立线索即时移送机制，围绕线索移送、线索核实、线索流转等方面制定细则，做到“接诉即办”“快速查处”，持续深化纠治“四风”。截至目前，公开通报党员干部酒驾醉驾典型案例问题4起、党员干部违反中央八项规定精神问题17起，免职、解聘处理7人。

　　（章细玲）