本文转自：张成基
尹鸿博点评泰山队：好样的！绝对机会更多，只是欠缺了一些运气
直播吧3月14日讯 亚冠1/4决赛次回合，泰山客场0-1不敌横滨水手，总比分1-3止步于八强。赛后，效力梅州客家的尹鸿博对于泰山队的表现进行了点评。
尹鸿博说：“山东泰山好样的啊！不是说有输球都要各种总结和批评，今天整场比赛看完了泰山队的表现，我觉得踢得非常地好，换人之后的输球确实很遗憾啊，但在亚冠的赛场上，他们代表了我们中超联赛最好的球队。”
“泰山队的队员，彰显了想要赢下比赛的斗志，我觉得没有什么可以赛后让大家去指责的，输球了，但看到他们尽力去拼搏了。说实话，整场比赛射门的次数，绝对的机会山东更多一些，只是欠缺了一些运气。继续加油吧，中国足球。”
巴西4岁男孩因留长发被同学欺负，哈兰德录视频表达支持并祝生日
直播吧12月29日讯 据RMC体育报道，巴西一名4岁小男孩因为留着长发在学校遭到其他同学的欺负，哈兰德在得知这件事后亲自录制视频，为这个小男孩送上祝福和鼓励。
巴西媒体Globo报道，维尼（Vini）是一个4岁的巴西小男孩，他留着长发，并因此被学校里的其他小朋友欺负和嘲笑。他的同学会对他说：“那是女孩的头发，不是男孩的头发，剪了它，不好看。”还有的同学会调侃他是哈兰德或哈兰德的儿子。
维尼的母亲表示，这些伤人的话让维尼很伤心，不过维尼一开始并不知道哈兰德是谁，在询问母亲之后，母亲给他看了哈兰德的视频，维尼看完后说道：“他很帅气！他的头发和我的一样！”
自那以后，维尼成为了哈兰德的粉丝，以至于他的生日派对都是哈兰德主题的。而在维尼今年的生日前，他的母亲联系了曼城俱乐部，并告知俱乐部哈兰德如何帮助自己的儿子克服霸凌。曼城随后将这个故事告知哈兰德，而哈兰德则亲自录制视频为维尼庆生。
维尼的母亲说道：“维尼觉得这个视频代表了自己，让他知道即使自己是一个男孩，也可以留着长发。”
在社交媒体上，维尼的母亲晒出儿子的视频，视频中维尼说道：“我喜欢哈兰德，因为他是世界最佳球员，而且他的头发和我的一样美丽！”
（地精杀手）
车间开启“直播带岗”
“薪资待遇和工作环境我们都会在线上通过直播让大家看见。”
“工作环境、薪资待遇都很好，已经投简历了。”
“公司地址具体在哪儿？想要过去面试。”
……
近日，江西华冠新能技术有限公司员工韩海华化身“主播”，和广丰区人社局工作人员一道，通过在线直播公开展示招聘公司的具体情况，并向网友发出招才引才“云邀请”。
过去，招聘难、求职难，信息不对称是痛点之一。现如今，随着镜头的切换，生产车间、职工公寓、企业文化场所等通过线上直播一一呈现在求职者眼前，给求职者更多直观感受和选择。
主题教育开展以来，广丰区牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持问需于民、问计于民、问效于民，聚焦群众“急难愁盼”问题，积极推动“我为群众办实事”实践，以民生温度检验主题教育深度，彰显主题教育成效。
该区人社局聚焦招聘信息直观化、透明化、动态化的目标，创新推动“入企探岗”新模式，通过对有招工需求的企业量身打造“入企探岗”视频，方便求职者精准对接岗位信息，全力满足企业招工引才需求。
“每天的视频都会发布在抖音号和视频号上，我们‘入企探岗’主要是为了让求职者了解工作环境，帮助企业吸纳人才，促进群众就业。”广丰区人社局人力资源市场负责人罗羽婷告诉记者。
广丰区人社局创新搭建公共就业服务模式，专门组建用工招聘小组，实施专员驻企服务制度，以“一对一”“点对点”的方式对有招工需求的企业量身打造“入企探岗”抖音直播，着重宣传企业的招聘岗位、工资待遇、工作环境、企业文化等情况，方便求职者“足不出户”精准对接岗位，全力满足企业招工引才需求。同时，抽调工作人员负责视频号、抖音号后台的求职者留言的信息、分类梳理，根据个体情况进行二次岗位推荐，实现线上线下联动，促进就业。
“入企探岗”新模式，直接将直播间“搬”进企业，通过可视化的沟通方式，为求职者提供了更加丰富、直接、透明的岗位信息，全力以赴服务企业招工用工，集中力量帮助重点群体就业创业。下一步，该区将继续健全线上公共就业招聘平台，打造好“入企探岗”等招聘品牌，促进更多劳动者“一键求职”、更多企业“一键招人”，助推广丰就业工作跑出“加速度”。
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