来源: 程孝先问答网
2024-05-26 14:14:50

坚守车间抓生产

施工现场,塔吊林立,车辆穿梭;企业车间,机声隆隆,工人忙碌;田间地头,抢抓农时,采摘销售……浓浓年味里,上饶广大劳动者干劲十足,用辛勤和汗水铸就新春最美的风景线,汇聚经济发展的澎湃动能和强劲信心。

1月24日上午,上饶市天瞳光电科技有限公司董事长毛水芳像往常一样来到车间了解生产情况。记者看到,作业区的工人们身穿整洁的工作服在高速运转的机器前赶制一批节前的订单,所有生产流水线全部启动,工人们有条不紊地管理着每一条产品生产流水线。

“我们在节前加班加点,要保证订单准时保质保量交付到客户手中。”毛水芳说,“员工们都挺辛苦的,但是大家干劲很足。”

生产线上,一名工人拿着仪器仔细检测产品的厚度。“我们通过电脑控制每个产品的制作,通过人工测量如果发现产品有变化,就会及时检查机器。”精密光学仪器检验操作工吕凯凯对记者说。吕凯凯是河南人,来天瞳光电工作已经八年,今年春节假期他依然选择留在上饶。“原计划春节前回家探亲的,但是看到公司生产这么忙,排单表排得满满当当,我还是选择了留下来。”吕凯凯说,“每年除夕夜公司除了准备礼品、年货以表慰问,还给大家分发红包,组织集体活动,让我们在上饶体会到年味,感受到家的温馨与关怀,所以很多人都愿意留下来赶订单。”

近些年,由于产品需求大,天瞳光电的订单增多。为鼓励员工留饶过年,公司围绕节假日“有惊喜、有福利”目标,推出薪资核算、红包奖励、出勤激励、探亲福利等多项举措,鼓励员工留在上饶过年。为了激发员工的积极性,也为了让大家在加班生产的同时感受到春节喜庆的氛围,公司还去山里采购土猪肉,让大家在公司食堂享受到舌尖上的“年味”。

随着龙年春节的脚步越来越近,厂区内年味渐浓,员工们亲手贴上寓意着新期盼、新祝愿的对联,挂上象征美好的福字挂件,喜气盈盈迎接龙年的到来。

“市委五届五次全体会议暨市委经济工作会议提出,要以科技创新为动力,推动传统产业转型升级、新兴产业加速壮大、未来产业抢先布局、工业园区争先创优、数字经济融合赋能,加速推进新型工业化。下一步,我们将进一步深入贯彻落实习近平总书记考察江西重要讲话精神,以‘走在前、勇争先、善作为’的劲头跑好‘接力赛’,大力发扬‘工匠精神’,以‘精心的态度、精细的过程’成就精品,不断提升为顾客提供优质产品和服务的能力,用高品质赢得好口碑,努力实现高质量发展。”毛水芳表示。

绝不“掉链子”的税务人——记第八届“上饶青年五四奖章”获得者赵高龙

  工作6年,有5年都在祖国的西南边陲,第八届“上饶青年五四奖章”获得者、上饶市税务局稽查局一级行政执法员赵高龙,现在谈起在云南的那几年,依然感触很深,“在基层一线多年,和群众切切实实地接触之后,收获很多。”

  2016年,刚刚大学毕业的赵高龙考进了位于云南省曲靖市的国家税务总局师宗县税务局。在这里,除了税务工作,每一位干部同时还身负另一个重担——脱贫攻坚。赵高龙就这么“走”进了一处深山——师宗县五龙壮族乡鲁克村。这里山高谷深,道路还是原始土路,村民出行多是自行车和摩托车。“第一次进村时,由于道路泥泞,就遇到村民的车子陷入泥坑,链条断了。”看到这种场景,赵高龙在心中暗暗发誓:“绝不让党的政策也‘掉链子’。”

  进村的那段日子,他时时刻刻关注相关部门的扶持政策,第一时间对接村里,确保帮扶对象享受到政府福利;他把帮扶对象当作自己的亲戚,每次去都会带些米、油等生活必需品,为小朋友带文具、牛奶,同时积极帮助他们解决就业问题。如今,鲁克村有了平坦的大马路,有的村民还开上了小汽车,日子越过越红火。赵高龙对口帮扶的3户特困户也都如期脱贫。

  在税务局工作中,赵高龙也始终保持着不怕吃苦的精神,干在税收一线、服务群众一线,持续钻研税收业务,提高履职能力。

  “口袋有粮,心里不慌。只有学深学透,我在处理案件时才能有信心和底气,不‘掉链子’。”在国家下发减税降费红利政策的背景下,赵高龙和许多青年税务干部一起奋斗,白天业务繁忙,就利用晚上的时间学习政策,学习各类税收相关法律法规,模拟练习如何向纳税人缴费人宣传讲解政策,确保政策精准讲解、精准推送、精准落地。每每深夜保安敲门问:“办公室里面有人么?”总能传来他的回答:“有人,马上就好了!”

  目前,赵高龙在上饶工作一年有余。一年多来,他奋斗在稽查工作一线,受理各类疑难举报事项30余起,参与各类案件查办10余件,帮助解决好纳税人、缴费人急难愁盼问题。

上饶:“招聘夜市”烟火气里“挑灯觅才”

  本报记者 郑欢

  逛夜市、找工作,这看起来本不相干的事,如今在上饶,因“招聘夜市”碰撞出新火花。据悉,为促进离校未就业毕业生及返乡人员充分就业,让更多的人在家门口找到心仪的工作,今年以来,我市各级人社部门依托辖区人流量较大的广场、街区,组织开展了多场“招聘夜市”活动,招聘者像“摆地摊”一样亮岗位、觅人才,求职者像“逛夜市”一样找工作。如此就业新“夜”态,引得企业、求职者纷纷点赞。

 

  求职者:求职氛围轻松接地气

  上个月的一天晚上7时许,婺源县文化广场凉风习习,一线排开的“招聘夜市”准时开张。数家企业招聘人员支起凉棚、桌椅,开始摆摊。摊位前招聘公告上,陈列着电商、旅游、餐饮服务、销售、医药等“岗位菜单”。在“招聘夜市”北侧的紫阳夜市街内,烧烤、小吃应有尽有,烟火气十足;另一侧,三四支广场舞队踩着节拍、快乐舞动。俯瞰整个广场,“逛吃”和求职交织成独特的风景,热闹非凡。

  “毕业后我一直在外地工作,现在婺源的发展环境不错,所以我辞了职回到了家。那天晚上和朋友出门吃饭散步,没想到还顺带找到了工作,真是太方便了。”家住婺源县城的25岁青年程楠说,遇上“招聘夜市”,这对本就打算在家门口找工作的她来说,仿佛是一场“及时雨”,“以往参加的招聘会大都是非常正式的,无形中增加了应聘心理压力,而这种户外的夜市招聘感觉一下轻松了好多。”程楠介绍,当天晚上她就与一家农旅公司达成了初步意向,第二天通过面试后,正式入职。

  走访中,记者获悉,不光是婺源县,在我市广丰区、信州区等地举行的“招聘夜市”同样开张了。与程楠的想法一致,很多求职者表示,“招聘夜市”不仅能在愉快、轻松的“逛街”氛围中了解到求职信息,同时也通过这样的招聘方式,感受到了当地爱才、惜才的氛围。“我跟女朋友一起到时光PARK街区吃宵夜,路上被这新颖的招聘会吸引了。”家住广信区的应届毕业生孙涛说,此前他参加招聘活动容易紧张,像这样逛着街找工作,放松了心态,在这种氛围下也能够跟用人单位更深入沟通,当天他看了好几家企业,岗位待遇都不错,目前已顺利入职。“原来找工作也可以这么有趣、方便。”孙涛说。

  “我本来是带着孩子到月兔广场这边玩,没想到还能顺便找工作。”广丰区的李女士说,多年前她辞去工作成为一名全职妈妈,一心陪伴女儿冲刺高考。高考结束后,她有了找工作的想法,没想到晚上出门散步竟然“邂逅”了“招聘夜市”,让恰好有就业需求的她兴奋不已。“现在我已经找到了一份电商客服的工作。真没想到工作找得这么快、这么顺利。”提及“招聘夜市”,李女士赞不绝口。

  招聘企业:招了人还宣传了企业

  采访中记者发现,除了收获求职者的好评外,参加“招聘夜市”的用人单位也普遍反映效果不错。连续参加多场夜市招聘的江西乐享家物业服务有限公司人事相关负责人表示,公司通过前期的夜市招聘,已经物色了不少储备员工,其中部分已办理了入职手续。

  “相比较一般的招聘会,‘招聘夜市’人流量大、灵活性强,对我们用工单位来说招到合适工人的概率就更大。”该名负责人告诉记者,在“招聘夜市”现场,他们共准备了普工、前台、仓库管理员等多个岗位,许多求职者过来咨询、投简历,总体情况已经超出预期,“收获满满,希望人社部门继续举行相关招聘活动,让我们有更多招贤纳士的机会。”

  “我们今年扩展了线上销售平台,所以急需运营、摄像、主播等人才。考虑到很多年轻人的闲暇时间基本集中在夜晚,马上向人社部门报了名,摆摊招人。”婺源县大农合农业旅游开发有限公司负责人对记者说,在他看来,“招聘夜市”一方面避开了白天的炎热,另一方面还能保证在不占用日常工作时间的前提下,让求职者以放松的心态,与用人企业实现更有效精准沟通。并且在招人的同时,还宣传了企业。“这是一个很好的平台,为企业招聘提供了新路径,现场人气也很旺,我们已经和不少心仪的求职者达成了意向,效果不错。”该名负责人表示,如果以后还有类似的招聘方式,他们还会积极报名。

  人社部门:打造就业新“夜”态

  “‘招聘夜市’就是要借助夜市经济的‘烟火气’,为公共就业服务‘聚人气’,让企业招聘‘接地气’。”市人社局相关工作人员表示,作为就业渠道的有益补充,探索“招聘夜市”,优化求职招聘形式和体验,能够更好打通人才就业“最后一公里”,助力求职者就地就近就业。譬如,从时间上看,“招聘夜市”让招聘时间更加灵活,且更具针对性,特别是针对灵活就业人群和青年人群,有助于让求职者用好闲暇时间增加就业成功率;从空间上看,地标商圈的“招聘夜市”进一步扩大就业服务半径,有助于连接求职群体尤其是年轻人的求职半径与生活半径,更好实现“到对的地方找对的人”。

  当然,“招聘夜市”好不好,关键还得看成效。数据显示,今年7到8月,我市合计开展“招聘夜市”25场,参与用人单位627家,提供了包括企业管理、普工、技工、文员、财务、业务销售、司机、酒店餐饮等12209个就业岗位,参与求职人数10554人,初步达成意向人数2011人。

  据悉,今年是我市采用“夜市招聘”形式开展招聘活动的第一年,也是积极探索公共就业服务的一次全新尝试。下一步,市人社部门将持续打造就业新“夜”态,优化政策宣传、职业指导、普法宣传等公共就业服务;发动更多企业参与进来,不断丰富就业资源供给;在服务针对性、精准性上下功夫。策划更多有特色、有温度的招聘活动,为人才与企业良性互动、有效对接创造条件、提供保障。

发布于:上思县
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