来源: 王德茂问答网
2024-05-27 16:27:43

“5+2就业之家”让“乐业”梦想在家门口启航

  本报记者 郑欢

  今年以来,为了在居民“家门口”、企业“楼门口”提供“一站式”就业公共服务,我市按照“提升、置换、新建、打通、创新”等方式,统筹各方资源,合理布局,加快建设提供求职招聘、创业扶持、就业援助等就业创业全业务领域服务的“5+2就业之家”网点(“5”即省、市、县、街道(乡镇)、社区(村)五级,“2”即开发区、大中专院校(含技工院校)两类),不断健全就业公共服务体系,为劳动者和企业提供更加精准、高效、便捷的就业公共服务。

 

  家门口找到好工作

  “小陈,前几天应聘的结果怎么样?这边还有个运营岗位你要不要试一下?”一大早,在五三(2)社区“5+2就业之家”,社区工作人员拿出登记簿,边打电话边详细记录辖区求职者的最新就业动态。在这里,记者看到,柜台上整齐摆放着许多就业创业活动信息、最新政策以及岗位信息。

  “我刚回来没多久,想过来看看有什么适合我的岗位?”此时,一位居民进来咨询。据其介绍,她从家步行过来只要5分钟,听闻社区设有就业服务网点,所以过来看看。“这些企业都在市区,也都有招工需求,您看有没有合适的?”社区工作人员热情接待,“你也可以打开支付宝、微信搜索‘江西就业之家’,里面有大量的招聘信息。”随后,该居民注意到,市区一家酒店的人事岗位薪资、要求等都较适合她,遂与该酒店进行了联系,对方邀她第二天前去面试。

  “自今年10月份投用以来,越来越多的求职者来这里成功找到工作。”五三(2)社区“5+2就业之家”工作人员介绍,辖区劳动年龄内人口1026人,其中有就业能力和就业意愿的968人,已实现就业939人,就业率达97%,登记失业人员再就业15人,“零就业家庭”就业安置率100%。“为实现精准对接,我们通过前期走访摸排,收集周边企业、商圈招聘信息,对有就业意愿的劳动者实名登记,跟踪服务到人,依托‘5+2就业之家’,有效推动劳动者高质量就业。”该工作人员说。

  据市就业创业服务中心相关负责人介绍,如今,群众就业方式、就业诉求日益多样化,对人岗精准匹配、技能水平提升、就业兜底帮扶等需求更加强烈。于此,我市有效整合资源要素,加快推进“5+2就业之家”建设,构建覆盖城乡的就业公共服务网络,补齐就业公共服务体系短板弱项。数据显示,从10月初正式挂牌,截至目前,我市共通过“5+2就业之家”提供就业岗位1749个,需要招聘人数9939人,越来越多的群众在家门口找到了好工作,享受到“就在身边”的幸福感。

  办事不用“多地跑”

  12月初,在市级“5+2就业之家”,记者看到,这里设有政策咨询区、业务办理区、求职招聘区、信息发布区等区域,配置的人社一体化机能帮助市民及时获取就业创业政策、岗位招聘、技能培训等信息,并设有岗位公示,每个岗位明确对应工作人员,明确相应职责,就业援助服务、创业扶持服务、培训业务服务、档案管理服务、权益保护服务、求职登记服务等功能一应俱全。前来办理业务的市民络绎不绝,其中不少人感叹:有了“5+2就业之家”,享受到“一站式”就业创业全链条服务。

  据工作人员介绍,他们主要提供求职招聘等各类就业创业服务,包括(但不限于)就业需求摸排、就业岗位筹集、就业供需匹配、职业技能培训、就业援助帮扶、就业创业指导服务等。为了解决群众办事多头跑、不便捷,提高公共服务效率,他们将分散的职能部门和服务窗口进行了整合,实行“一站式”办公,并实行科级干部负责人轮值带班制度,明确科级负责人轮流进驻前台,负责牵头就业之家有关工作的协调部署。做到人员信息、服务内容、工作制度上墙,责任到岗到人。此外,他们还强化数字赋能,加快公共就业服务数字化转型,实现数据对接,用好“5+2就业之家”线上平台,为群众提供高效便捷服务。

  “以前办理业务要楼上楼下多地跑,现在在这里,各个相关业务都设有窗口,并且有工作人员可以直接办理,方便了很多。”上饶某企业负责人告诉记者,不仅如此,因为数据打通了,企业线上认证也非常便捷。比如现在,登陆“江西就业之家”,法人只需要提供手机号码就能自动识别身份信息和名下企业信息,实现一键认证开启招聘。“只要我们企业做了用工需求登记,人社部门会将我们的用工需求及时通过线上、线下等多渠道及时发布和跟进,为我们企业和求职者之间搭建了非常有效的沟通桥梁。”该负责人说。

  推进全域布局网点 

  “我现在只要有空就来这里刷零工的招聘信息,有合适的就直接和企业一对一联系。”在信州区朝阳镇“5+2就业之家”,记者遇到了前来求职的赵师傅,他告诉记者,因为已经上了60岁,活不好找,只能打点零工,“政府有这个网点设在这里,方便多了。”信州区朝阳镇相关科室负责人介绍,农村群众就业难,很大程度上是由于信息不对称。面对这一供需矛盾,作为乡镇级的“5+2就业之家”,他们根据辖区实际情况,提供相关就业公共服务,如摸底排查有就业意愿的村民及有招工需求的企业,不定期主动走村串户、联系企业,做到“点对点”精准服务。

  走访中,记者了解到,我市各级各类“5+2就业之家”均有明确的功能定位,各有侧重、互相支撑、协同联动,分级分类提供就业公共服务。如市级突出区域性、牵引性,重点为区域性主导产业发展提供全方位人力资源服务;县级突出中枢性、支撑性,通过集聚信息、集中功能、集成服务,提供综合性的就业公共服务,或突出专业化、特色化,侧重提供“家门口”就业的零工服务。街道(乡镇)、社区(村)两级“5+2就业之家”,主要提供基本就业公共服务,侧重“就业经办+就业援助”服务;社区(村)级侧重“信息摸排+岗位推荐”服务。开发区侧重企业用工服务,代管街道(乡镇)的开发区要承担部分县级就业公共服务功能;大中专院校侧重毕业生就业创业服务。

  随着“5+2就业之家”建设的深入推进,在我市,越来越多的劳动者实现了求职需求,越来越多的企业满足了招工需求,影响力也越来越大。据悉,全市目前已在建或建成1700余个各级“5+2就业之家”,并争取实现全域覆盖。“我们会进一步压实责任、迅速行动,高标准、高质量、高效率统筹推进全市就业之家建设。并积极与各地、各有关部门配合,把‘5+2就业之家’建设列入重要工作计划,全面落实就业优先政策,结合本地实际,打造具有上饶特色的可复制的‘5+2就业之家’品牌,把民生实事办到群众心坎上,让群众的幸福更有‘质感’。”市就业创业服务中心相关负责人表示。

 

广信区举办“廉内助”培训班

  “领导干部配偶当好‘廉内助’,能有效填补八小时外的监督空白,筑牢家庭廉洁防线……”从“提高思想认识、深刻领会当好‘廉内助’的重大意义,深刻汲取教训、充分认识家风建设的现实紧迫性,坚持从严治家、共同筑牢拒腐防变家庭防线”三个方面,区纪委副书记、区监委副主任肖信林讲解了勤廉的重要性,提醒“廉内助”吹好“枕边风”,把好“自家门”,看好“自家人”。

  “《人民的名义》中,您羡慕哪对夫妻?谁是领导干部的‘廉内助’?”市委党校党史党建教研室主任、副教授王洪春从 “廉内助”有助于党风廉政建设、新时代“廉内助”的角色定位、做好“廉内助”的基本原则三个方面给大家讲解了《学做廉内助,营造好家风》,提醒干部家属常吹“枕边清廉风”,抓好家风建设,严守拒腐防变内线,答好“正家风”必答题。

  警示教育片《家声》,通过若干现实案例,真实再现了贪污腐败的官员纵容妻子、溺爱儿子的不正家风,通过官员本人、妻子等涉案人员现身说法,深刻剖析了他们走向违法犯罪的根源,揭示了家风对党员领导干部廉洁从政的重要性。观看警示教育片后,“廉内助”们谈感悟、聊心得,不断增强廉洁自律意识,提醒自己时刻绷紧严守党纪国法之弦。

  在红军街,“廉内助”们沿着革命先烈的足迹,踏着先辈们走过的路线,追忆革命岁月,学习先烈勤政廉洁、不畏艰辛的精神。区纪委监委、区妇联共同给“廉内助”们发放了廉政读物、家庭助廉倡议书,大家现场一同撰写廉政亲情寄语,集体诵读《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》。“廉内助”们纷纷表示,要当好廉洁家风的“廉讲师”“廉管家”“廉保安”,把家庭构筑成反腐倡廉的坚强堡垒。(程晓丽)

 

感到焦虑时 不妨试试这6个方法

  焦虑是一种内心的紧张不安,预感到可能将要发生某种不利情况和潜在的危险而又难以应对时内心的不愉快体验,包括紧张、担心、忧虑、害怕、恐惧、易激惹、注意力不集中等,表现为心慌、胸闷、气短、脸红、手抖、出汗、尿频、浑身不适,甚至睡眠障碍等。在日常生活中,我们每一个人均会经历不同程度的焦虑、轻度的紧张。适度焦虑有利于调动身体资源,发挥最大的潜力,提高应对环境压力和处理工作的能力。例如,适度焦虑可以使注意力更加专注于正在做的事情,把精力更集中于要解决的问题,提升工作效率。当焦虑让自己感到不适,甚至感到痛苦,那就是过度了。过度焦虑会使注意力不容易集中、记忆力受到影响,使人容易感到疲劳,导致工作效率下降、容易出差错。短期过度焦虑可导致各种躯体症状、失眠障碍;长期过度焦虑易罹患高血压、冠心病、胃肠道疾病等疾病。焦虑情绪只是描述一种焦虑情绪状态。这种状态可以是适度的,也就是正常的,也可以是过度的,严重到疾病的程度就成为焦虑障碍了。

  想要缓解焦虑,不妨试试这6个方法:专注于当下做的任务。随着专注精力投入到当下的任务,焦虑会逐渐减轻,甚至消失;放松训练。呼吸放松和肌肉放松是常用的缓解焦虑的方法。在焦虑时要关注一下自己的呼吸,需要控制呼吸、均匀呼吸,不要让自己的呼吸频率变快,焦虑就不会加重;适度运动。焦虑时,如果条件允许,可以做一些自己平时喜欢做的运动;听听音乐。结合自己的喜好,听一些舒缓放松的音乐;关注想法,改变想法。关注自己焦虑时,脑子里出现频度最高、对自己影响最大的想法。评估自己的想法后,会有相对更理性、更客观的想法出现,自己的焦虑程度也会自然而然地有所改善;记录担忧,确定解决方案。在焦虑时把你担忧的问题记录下来,用头脑风暴的形式来寻找解决这些问题的各种办法,通过优劣势分析,确定解决自己所担忧问题的最优解决方案。在担忧时,提醒自己已经思考过了所担忧的问题,而且也有了可行的解决办法,从而减少进一步担忧。(记者 黄珠慧子 整理)

发布于:上思县
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