来源: 贾德善问答网
2024-05-21 05:18:51

进新房

  一桌子的人都在等张彪,菜都快凉了。

  李明的手机突然响了,他抓起电话:“喂,张队啊,好,在最后一排呢,我下来接你。”挂断电话,便急忙往楼下跑。

  李明和张彪是同一年参加工作的学校同事。

  当年,县里有政策,政府办亟需调人写材料,张彪教语文,又写得一手好文章,便借调到政府办工作,这一干就是十多年。

  办公室的日子,一般人待不住。白天要跟着领导跑前跑后,晚上、周末,还要加班加点,熬夜写材料。

  李明和张彪偶尔会碰到,看到张彪越来越亮的脑门,不禁令人唏嘘。

  终于,功夫不负有心人。年前换届,在领导关心下,张彪到城管当了执法大队长。

  李明当老师就简单多了,周末、寒暑假稳定,在农村小学教书,工作生活规律,下班后就回家烧饭带娃,倒是练就了一手好厨艺。这次进新房,他便请来了在城管执法大队的张彪,一来叙叙旧,二来感谢装修时提供的帮助。

  正当大伙儿焦急等待之时,李明推门进来了,后面跟着张彪,凸起的将军肚,一口气爬上六层的复式楼,让他有些气喘吁吁。

  “对不起哈,大家久等了,那边还有个饭局,实在走不开。”张彪径直来到主位,举起酒杯,对桌上的人说道。

  出于感激,李明端起酒杯对着张彪:“张彪兄,欢迎你来寒舍做客!”

  张彪二话没说,一口将杯里的酒干了,前一轮饭局的酒精和刚下肚的酒精混在一起,让他有些晕了。他伸出手把住李明的肩说:“兄弟,你进新房我能不来嘛!”

  “感谢,这次多亏了你帮忙,不然我这复式楼的阳台的棚子就没法搭建了。”李明感谢道。

  “哈哈哈……”张彪一阵开怀大笑,“哎呀,老朋友了,我能办到的尽量办,何必整这些……”他用筷子指着满桌的美味佳肴。

  李明没有说话,他刚想喊他一声“张队长”,可他喊不出口,也许是在学校的象牙塔里待习惯了,他羞涩于这样的表达。

  “你别说,现在这事还真不好办,我虽然管这一块,但一碗水得端平,你隔壁楼顶的人也要盖,我们不让盖,你盖了,就是不公平,别人一举报,你就盖不成。”

  “是的,是的,我知道,现在创文明城市,这块确实管得严,政府也是为了城市美观嘛。”李明赶忙回应道。

  “你这个复式楼,还好不在马路边,否则太显眼,我就是想帮你,也帮不上咯。”

  “哪里,都是你帮忙。”李明一边点头,一边端起满杯,站起身再次向张彪敬酒。

  张彪囫囵一杯酒,点起一根烟,缓缓深吸了一口,若有所思地回忆起往事……

  一天早上,张彪和妻子去买早餐,店老板起初没注意,在收钱的时候,看到张队站在路边上,心领神会,坚持不肯收钱。于是,双方便在摊子上推来推去。包子铺人多,一下子引来了许多吃瓜群众围观,指指点点。张彪的妻子气不过,直接扔下包子,跑了。

  还有一次,有个老旧小区违规搭建,多次协调无果后,张彪带着人去强拆。这时,人群里有个老人看到了张彪,便问:“是彪子嘛,你现在做啥工作了呀?”张彪定睛一看,认出是以前大院子里的老邻居,便答道:“刘奶奶,我现在干城管了。”

  奶奶一脸惊讶,支支吾吾地说道:“你原来是坏人呀!”

  张彪捻灭烟头,又接着点起一根,眼神中闪过一丝落寞。

  李明看着眼前判若两人的彪子,努力回忆着二十多年前,那个在学校球场打篮球的大男孩,那个在办公室刻苦备课的彪子,那个一起谈天说地的老朋友……时光仿佛在倒流。

  “好了,我先走了哈。”

  李明的思绪被瞬间打断。张彪边说边起身,说还有一个饭局要赶。

  李明把张彪送到楼下,驾驶员已经在楼下等候多时。

  车子渐行渐远,很快消失在尽头。独留一席斑驳的月色,洒在空荡荡的路上……

坚持问题导向 做实调查研究 ——我市把实实在在抓好调查研究贯穿主题教育始终

调查研究是获得真知灼见的源头活水,是做好各项工作的基本功。

主题教育开展以来,市委大力弘扬“四下基层”优良传统,坚持以上率下,市级领导带头领题,深入基层调查研究、解决问题。各地各部门各单位大力弘扬“寻乌调查”唯实求真精神,围绕本地区本部门本领域的突出矛盾和难点问题,推动广大党员干部沉到一线,摸实情、寻良策、谋实招,把解决问题、增添活力贯穿始终,切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措。

用好“传家宝” 把准“找问题”的方向

聚焦学习贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神,我市结合“建设制造强市、打造区域中心”目标定位,把主题教育成效转化为推动我市高质量发展的生动实践。

各地各部门各单位积极践行“四下基层”制度,用好调查研究这一“传家宝”,切实念好“深、实、细、准、效”五字诀,深入困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方,确保把情况摸清、把问题找准、把对策提实。

市政府金融办针对政府、商会、企业与金融机构等四方主体联动不够、信息不对称等问题,建立四方常态化合作机制,通过定期召开会议,及时掌握企业动态、了解企业诉求,进一步畅通沟通交流渠道,切实解决企业发展中的资金难题。

市财政局围绕各地乡村振兴衔接资金资产管理水平不高的问题,制定出台《乡村振兴衔接资金产业资产管理调研方案》,通过线上分析数据、线下走访了解“双线并行”方式,全面了解全市各地乡村振兴产业发展现状以及资金使用、资产利用等情况,针对性地提出改进措施。

信州区以深化调查研究推动解决发展难题,构建“统筹调度制、牵头负责制、成果转化制和一线工作法”等“三制一法”工作模式,对正反面典型案例进行解剖式分析,切实做到举一反三、触类旁通、延伸开拓。

鄱阳县积极探索“问计于民、解发展之困;问需于民、解群众之盼;问效于民、解改革之难”的“三问三解”调研工作法,扎到最基层、沉到第一线、走进群众中,将人民群众的智慧经验汇聚成解决问题的“百宝箱”。

……

全市各地各部门切实增强做好调查研究的思想自觉、政治自觉、行动自觉,把调查研究贯穿主题教育始终,以强化理论学习指导发展实践,以深化调查研究推动解决发展难题,以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果。

练好“基本功” 优化“解难题”的举措

习近平总书记指出:“调查研究是做好工作的基本功。一定要学会调查研究,在调查研究中提高工作本领。”做好调查研究,厚植的是为民情怀和宗旨意识,考验的是党性修养和工作作风,反映的是履职能力和干事本领。

在主题教育中,全市广大党员干部切实把调查研究作为“必修课”,从调查研究中来,到真抓实干中去,坚持问题导向和目标导向,练好“基本功”。

精准聚焦党中央明确的12个方面调研内容,各地各部门结合工作实际,反复研讨比较,确保调查研究有的放矢、直击要害,以“小切口”做实“大文章”。明确认真组织一次专题学习、统筹制定一个具体方案、深入开展一项课题调研、精心举办一场研讨交流、着力解决一批实际问题、督查回访一批落实情况“六个一”实施步骤,确保调研流程科学、过程扎实;依托基层党建信息化平台,增设“主题教育调查研究”功能模块,系统提醒有关领导调整调研安排1744人次,有效防止扎堆调研、多头调研、重复调研。截至目前,全市县处级以上领导班子成员确定调研课题936个,确定正、反面典型案例各167个;全市县处级以上班子成员深入基层实地调研4073次,发现并研究解决问题3203个。

市委组织部聚焦加强换届后地方领导班子和干部队伍建设、提高新时代干部教育培训质量、加强流动党员教育管理等方面,精准确定12个调研课题,通过蹲点调研、个别访谈、座谈交流、网上问卷等方式深入调研。

市委党校重点围绕干部教育培训、教职工关心关注的问题和长期以来制约党校发展的突出问题,组建以“校委班子+职级领导+对应处室”为主体的课题调研组,确定“补齐市县党校办学治校短板弱项、推动全面从严治校落实落细、着力提升教学基地建设水平、不断提升党外干部能力水平”等4个调研课题。

市人社局聚焦公共就业服务、人才队伍建设、农民工工资等群众关心关注的热点难点问题,研究确定“推进‘5+2就业之家’建设、技工教育发展、完善根治拖欠农民工工资机制、工伤预防示范”等10个调研课题。

市文广新旅局根据党的二十大报告提出“营造市场化、法治化、国际化一流营商环境”和“健全网络综合治理体系,推动形成良好网络生态”的要求,通过把脉问诊、解剖麻雀式调研,进一步加强文旅系统文明执法意识和能力。

调查研究靶向发力、有的放矢。各地各部门各单位围绕改革发展面临的新情况新问题新挑战,聚焦重点难点热点问题,摸实情、听民意、谋良策。

掌握“金钥匙” 提升“促转化”成效

开展调查研究的目的是要解决问题。主题教育开展以来,各地各部门坚持以调研开路、以调研破局,在精准把握事物的本质和规律中找到破解难题、促进工作的办法和路径,切实把调研成果转化为改进工作、推动发展的实际举措。

一批调研成果转化为促进发展的决策部署、转化为解决民生难题的工作举措、转化为防范化解风险的实招硬招、转化为全面从严治党的实际成效。全市累计形成调研成果转化运用清单128个,成果转化运用率100%。

市委扎实开展正反面典型案例解剖式调研,聚焦“加快构建现代化产业体系”案例,系统总结提炼产业发展经验做法,通过大力实施“三大倍增”行动,迭代升级“十百千万”工程,加快打造特色鲜明的制造业强市;持续开展违规吃喝违规收送礼品礼金等“四风”突出问题专项治理,部署开展作风建设整治提升专项行动,推动政治生态持续向好。

市城管局针对在调研中发现的燃气经营许可条件不明确、燃气经营许可未进入行政服务中心窗口等问题,进一步梳理明确各类燃气经营许可申请材料11项,推动燃气经营许可审批事项进驻市行政服务中心窗口,为燃气企业提供一站式服务。

江西方志敏干部学院聚焦干部教育培训“需求点”深入开展调查研究,针对性开发《传承红色基因,建强党性教育基地》《方志敏精神与中国共产党人的精神谱系研究》等4项教学课程,不断推动新时代干部教育培训走深走实。

玉山县聚焦调研发现的人才政策针对性不强问题,建立人才政策动态评估、动态调整和问题清单交办机制,谋划制定《打造赣浙区域人才合作示范引领区的若干激励举措》,出台柔性引才、高层次人才激励办法等10个文件,着力打造人才集聚“强磁场”。

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发布于:上思县
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