上饶经开区 光学老产业释放新活力

日前，一则好消息传来：位于上饶经开区的江西省光学镜头镜片产品质量监督检验中心参与制定的首个团体标准获批，从侧面证明了在科创氛围日趋浓厚的上饶经开区，光学产业的实力与日俱增。

此次获批的团体标准为《桌面视远式电子显示设备技术规范》，是由北京耐德佳显示技术有限公司牵头，联合中国计量科学研究院、江西省光学镜头镜片产品质量监督检验中心、北京理工大学、江西德成光电技术有限公司等7家科研院所和企业参与，已于去年年底正式实施。这是我国近视防控领域首个桌面视远式电子显示设备的技术标准，为推动远像近视防控行业健康规范化发展提供了科学的技术参考标准。

从北京理工大学博士毕业的施学良在江西省光学镜头镜片产品质量监督检验中心工作，全程参与了标准制定。施学良告诉记者，从立项到获批，桌面视远式电子显示设备的标准制定历时1年，涉及11项定义和近20项技术参数，不少指标都等于或高于对应的国家标准。在高新技术领域，一个技术标准往往决定一个行业的技术路线。

从过去从事光学镜片冷加工的产业链前端到现在覆盖元器件和光电整机生产的产业维度，上饶经开区光学“老产业”正焕发“新活力”。

走进江西德成光电技术有限公司生产车间，组立、装调、测试等各条生产线有序运行，穿着全套防尘服的员工正在一个个精密仪器前认真操作。“自去年10月垂直起量以来，短短三个月的时间，销售额已经突破千万元。”公司负责人罗岱指着一个黑色显示器介绍：“这就是我们的核心产品远像光屏，是一款护眼‘黑科技’，通过数字成像和光学自由曲面技术，在30CM的显示器内，可投射出3－5米之外60－100寸的高清虚像。”

记者了解到，目前，江西德成光电技术有限公司作为北京耐德佳显示技术有限公司的全资子公司，获得了最新科研成果的支持，所生产的远像光屏产品得到市场的广泛认可，随着未来产线的进一步扩大，能够为更多青少年提供视力防护产品。

“市委五届五次全会暨市委经济工作会议提出，要抓科技创新，大力推进公共服务平台建设，坚持企业科技创新主体地位，推动各类创新资源、要素、服务向企业聚集。”上饶经开区光学产业办相关负责人表示，将持续聚焦光学产业转型升级，推动产学研协同创新，促进人才、资本、信息、技术等要素加速聚集，充分发挥光学检验中心的作用，进一步打破科技链与产业链转化的“堵点”。

据了解，目前，光学检验中心将成为江西省专业标准化技术委员会光学检测分技术委员会秘书处的承担单位，负责组织光学相关标准的制修订工作，未来将进一步推动各项标准的试验验证及制修订工作，并积极助推申报国家级质检中心。

租用皇冠足球平台，开启您的足球信用登3之旅

皇冠足球平台作为一家专业的足球信用登3平台，为广大足球爱好者提供了一个优质的信用登3环境。

在这里，您可以体验到最全面的赛事资讯、最精准的信用登3预测以及最丰富的信用登3选择。

租用皇冠足球平台，将开启您的足球信用登3之旅，让您尽情享受足球带来的乐趣和刺激。

作为一家拥有多年行业经验的足球信用登3平台，皇冠足球平台致力于为用户提供最优质的信用登3体验。

平台上汇集了众多国内外知名足球赛事，例如英超、西甲、意甲等顶级联赛，以及世界杯、欧洲杯等国际赛事。

您可以随时随地在皇冠足球平台上进行信用登3，选择您最喜爱的比赛进行预测，享受到真实足球比赛带来的刺激和乐趣。

在皇冠足球平台上，您可以找到最新的赛事资讯和信用登3预测，帮助您做出更准确的信用登3决策。

平台上的专业分析师团队时刻关注着各种足球赛事的动态，为用户提供及时的赛事分析和预测，帮助用户更好地掌握比赛的走势和结果。

无论您是足球专家还是新手玩家，皇冠足球平台都能满足您的信用登3需求，让您在足球信用登3的世界中游刃有余。

除了赛事资讯和信用登3预测，皇冠足球平台还提供丰富的信用登3选择，满足用户不同的信用登3偏好。

您可以在平台上进行单场比赛的胜负预测，也可以进行混合过关的串关信用登3，甚至还可以参与特色玩法和即时信用登3等。

平台上的信用登3种类繁多，让用户可以根据喜好选择合适的信用登3方式，体验不同的信用登3乐趣。

综上所述，租用皇冠足球平台，开启您的足球信用登3之旅，将带给您无与伦比的足球信用登3体验。

无论您是足球爱好者还是信用登3高手，皇冠足球平台都能满足您的需求，让您尽情享受足球带来的乐趣和刺激。

赶快加入皇冠足球平台，感受足球信用登3的魅力吧！。

哪些人可以领取生育津贴？

　　广丰区医疗保障局：生育津贴为参保女职工在规定的产假及计划生育手术假期期间获得的工资性补偿。在江西省范围内女职工连续缴费至生育时满一年以上（含合并实施前的生育保险缴费时限）且生育后处于正常缴费状态的，享受生育津贴待遇。生育津贴由医疗保险经办机构按照规定拨付给用人单位，灵活就业人员直接发放给个人。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发；以个人身份参保的，生育津贴按照本人上年度生育保险月平均缴费基数计发。用人单位按规定发放工资且工资标准高于或等于生育津贴计发标准的，职工不再领取生育津贴；用人单位按规定发放工资但工资标准低于生育津贴计发标准的，差额部分由用人单位予以补足。机关、事业单位参保职工（财供人员）生育期间原工资、福利待遇不变，其所享受的生育津贴由医疗保险经办机构定期同财政部门统一结算。

　　（记者 郑欢 整理）