市安委办、市减灾办召开全市安全防范工作视频调度会议，进一步部署加强全市安全防范工作
会议指出，随着全市工矿企业全面复工复产，各类生产经营活动日益旺盛，安全生产压力持续加大。此外，主汛期即将来临，强雷电、短时强降雨等恶劣天气增多，安全风险明显加大、隐患更为突出。各地、各有关部门务必要牢固树立“风险无处不在、隐患无时不有”的警觉意识，坚决守牢安全生产红线、底线。
会议强调，各地、各部门要深刻汲取内蒙古“2.22”煤矿坍塌、吉安新干县“3.16”萤石矿冒顶等近期省内外事故教训，紧盯非煤矿山、道路交通、文化旅游等重点行业领域，全面排查整治突出风险隐患。要迅速开展非煤矿山排查整治，紧盯大班次、大采深、灾害重地下矿山和露天矿山，切实加强矿山采空区、塌陷区和尾矿库的安全巡查监测，督促严格落实“九个到位”；要扎实推进道路交通专项治理，严格落实“三个一律”措施，扎实开展道路交通安全风险隐患排查治理年专项行动，加快推进全市辖区高中风险运输企业、重点隐患路段风险整治清零；要突出抓好文化旅游风险管控，针对疫情后景区客流快速恢复、安全风险明显加大的形势，迅速开展旅游景区安全大检查、隐患大整治，督促景区进一步细化应急预案，完善交通拥堵、设备停运、灾害天气、突发事件等不利条件下安全防范措施，确保游客旅行绝对安全；要严格落实问题隐患闭环整改，针对“两会”督查发现的问题隐患清单，逐条逐项明确整改责任、措施、资金、时限、方案，严格“照单整改”，逐一“对账销号”。危化、建筑施工、消防、工贸等其他行业领域也要把风险想在先，把防范做在前，坚决从源头上防范事故，从根本上消除隐患。
会议要求，各地、各部门要坚持早谋划、早部署、早落实，严之又严做好清明假期森林防灭火工作，细之又细部署落实汛期各项应急准备，在责任落实、物资储备、抢险救援、培训演练等方面认真查漏补缺，全面提高防汛、抢险、救援、救灾综合能力，确保清明重点防火期和主汛期安全形势平稳有序。
新2足球平台出租系统：租足球场，畅游绿茵场
如今足球运动正逐渐成为人们生活中不可或缺的一部分，越来越多的人开始关注和参与到这项运动中。
而足球场的需求也随之增长，特别是在城市中心地带，足球场的资源非常紧缺。
在这样的背景下，新2足球平台出租系统应运而生，为广大足球爱好者提供了更便捷的方式租用足球场地，让他们在绿茵场上尽情畅游。
新2足球平台出租系统的便利之处在于，用户可以通过手机App或网页平台轻松查找附近的足球场地，并实时了解场地的可用情况。
无论是临时找场还是长期包场，都可以通过系统直接在线预订和支付，省去了繁琐的预订流程，让用户更加方便快捷地租用到心仪的足球场地。
此外，系统还提供了用户评价和评分功能，让用户可以在租用前了解其他用户的评价和建议，更好地选择到质量和服务较好的足球场地。
除了便捷的租用方式，新2足球平台出租系统还为用户提供了更多的足球场地选择。
不论是室内还是室外场地，人数较多还是较少，用户都可以在系统中找到适合自己的足球场地。
而且由于系统整合了各个足球场地的信息和资源，用户可以通过系统获得更多的优惠和折扣信息，节省租赁成本，让更多的人可以享受到足球运动带来的快乐和健康。
新2足球平台出租系统的推出，不仅为普通用户提供了更便捷、更多样化的足球场地选择，也为足球场地的管理和运营提供了更强大的支持。
通过系统的数据统计和分析功能，场地方可以更加直观地了解用户的需求和喜好，及时调整场地的运营策略和服务质量，提高用户满意度和忠诚度。
同时，系统还可以帮助场地方提高运营效率，减少人力和时间成本，让足球场地的管理更加高效和智能化。
总的来说，新2足球平台出租系统的出现为足球运动的发展和普及提供了新的动力和支持。
通过系统的便捷和快捷服务，更多的人可以更加便捷地租用到足球场地，享受足球运动带来的乐趣和健康。
同时，系统也为足球场地的管理和运营提供了更多的支持和可能性，促进了足球场地行业的提质增效和发展。
相信随着新2足球平台出租系统的不断完善和推广，足球运动将会在更广泛的范围内得到传播和推广，让更多的人加入到这个充满激情和活力的大家庭中来。
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车间开启“直播带岗”
“薪资待遇和工作环境我们都会在线上通过直播让大家看见。”
“工作环境、薪资待遇都很好，已经投简历了。”
“公司地址具体在哪儿？想要过去面试。”
……
近日，江西华冠新能技术有限公司员工韩海华化身“主播”，和广丰区人社局工作人员一道，通过在线直播公开展示招聘公司的具体情况，并向网友发出招才引才“云邀请”。
过去，招聘难、求职难，信息不对称是痛点之一。现如今，随着镜头的切换，生产车间、职工公寓、企业文化场所等通过线上直播一一呈现在求职者眼前，给求职者更多直观感受和选择。
主题教育开展以来，广丰区牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持问需于民、问计于民、问效于民，聚焦群众“急难愁盼”问题，积极推动“我为群众办实事”实践，以民生温度检验主题教育深度，彰显主题教育成效。
该区人社局聚焦招聘信息直观化、透明化、动态化的目标，创新推动“入企探岗”新模式，通过对有招工需求的企业量身打造“入企探岗”视频，方便求职者精准对接岗位信息，全力满足企业招工引才需求。
“每天的视频都会发布在抖音号和视频号上，我们‘入企探岗’主要是为了让求职者了解工作环境，帮助企业吸纳人才，促进群众就业。”广丰区人社局人力资源市场负责人罗羽婷告诉记者。
广丰区人社局创新搭建公共就业服务模式，专门组建用工招聘小组，实施专员驻企服务制度，以“一对一”“点对点”的方式对有招工需求的企业量身打造“入企探岗”抖音直播，着重宣传企业的招聘岗位、工资待遇、工作环境、企业文化等情况，方便求职者“足不出户”精准对接岗位，全力满足企业招工引才需求。同时，抽调工作人员负责视频号、抖音号后台的求职者留言的信息、分类梳理，根据个体情况进行二次岗位推荐，实现线上线下联动，促进就业。
“入企探岗”新模式，直接将直播间“搬”进企业，通过可视化的沟通方式，为求职者提供了更加丰富、直接、透明的岗位信息，全力以赴服务企业招工用工，集中力量帮助重点群体就业创业。下一步，该区将继续健全线上公共就业招聘平台，打造好“入企探岗”等招聘品牌，促进更多劳动者“一键求职”、更多企业“一键招人”，助推广丰就业工作跑出“加速度”。