暖心服务送上门 养老认证掌上办

       通过前期摸排走访，董团乡干部发现各村都有不会操作智能手机的老年人，且很多老人行动不便，每年一次的养老金认证成了老人们的心病。为了解决群众的烦心事，让老人们能够及时完成认证，按时足额领取养老金，董团乡始终遵循便民、为民、利民原则，坚持“数据跑、干部跑代替群众跑”，采取多种渠道推进城乡养老保险待遇资格认证。

       “线上+线下”宣传提升知晓率。通过入户走访、张贴宣传海报、微信群等方式推送江西养老保险APP及认证流程，加大城乡居民养老保险认证宣传力度，提升群众知晓率。

       “集中+分散”认证提升加速度。从“找上门”变为“走下去”，让群众“少跑腿”，各村在村部及人员密集点设立集中认证服务点，乡村干部现场指导、操作。同时，各村成立上门服务队伍，为行动困难、“难出门”的老人入户核实认证，力保服务群众“不漏一户、不漏一人”。

       在上门服务中，队员们除了为老年人进行社保认证、宣传社保政策外，还亲切地和老年人唠家常、诉心声，询问老年人的生活和身体情况，叮嘱老年人注意身体健康，用电安全、饮食卫生等容易忽视的风险隐患，实现从“身边”到“心间”的关怀传递，让群众切实感受到“老有所依、老有所养”的温暖。

全市组织系统“学思想、铸忠诚、强本领， 争当新时代组工标兵”大比武活动举行

　　本报讯 12月9日，全市组织系统“学思想、铸忠诚、强本领，争当新时代组工标兵”大比武活动在市委党校举办。市委常委、组织部长任海斌出席并致辞，市人大常委会副主任、市委组织部常务副部长江怡出席。

　　任海斌在致辞中表示，开展大比武活动，是深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察江西重要讲话精神的具体举措，是扎实开展第二批主题教育，推动以学增智、提升专业素养、锻造过硬本领的生动实践，是认真落实全国、全省、全市组织工作会议精神，推动新时代上饶组织工作高质量发展的现实路径。参赛选手要奋勇争先、精诚协作，比出绝对忠诚、比出过硬本领、比出优良作风、比出良好形象。全市组工干部要聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，发扬“安专迷”精神，勤奋好学、刻苦钻研，精益求精、臻于至善，争创新时代组织部门“第一等的工作”。

　　来自12个县（市、区）和市直机关、企事业单位的16支代表队同台竞技、互相切磋，经过2场预赛、1场决赛，最终产生一等奖1个、二等奖2个、三等奖5个。（舒自辉）

“乐邻”工作法化解邻里矛盾

　　第二批主题教育开展以来，水南社区着力在提升基层综合治理能力上下功夫。社区党委不断完善组织架构，把党组织建在网格上，形成“社区党委—小区党支部—网格党小组—网格员辅助员(党员中心户)”的组织链条，将社区划分4个网格、39个微网格，以共建单位包网格、党员干部包居民户的工作模式，确保事事有人管、事事有回应。

　　吸纳69名网格辅助员成为社区治理的好帮手。依托网格辅助员的自身优势，协助社区发现矛盾纠纷苗头，参与矛盾纠纷化解。社区成立“人民调解员”队伍，邀请“五老”人员、律师、民警、心理咨询师、家庭教育师共同参与，壮大队伍专业力量。今年以来，摸排化解矛盾纠纷20件，签订调解协议1件。

　　在党建云APP、微网格群、“智慧社区”等多个平台，结合便民接待日、人大联络站、“赣”事好商量等广泛收集居民的各类心愿。将基层党建、便民服务、重点人群管理等细化成6个大类12项服务事项清单，对收集到的各类问题进行全面梳理，建立台账。常态化开展的“解南事”为民办实事活动，兜全人、地、事，兜住老、病、残，帮助居民解难事办实事16件。

　　积极推进“党建+”物业管理工作，推行居民自治。同时，不断壮大“法律明白人”队伍，依托律师与社区共建平台，开展普法宣传，增强居民知法懂法意识，为基层综合治理能力提升注入长效动力。