租借最佳足球平台：让你的足球之旅更精彩！

对于喜欢足球的人来说，租借最佳足球平台是让他们的足球之旅更加精彩和充实的重要途径。

在这样的平台上，球迷可以找到各种各样的足球活动和资源，满足他们对于足球的热爱和追求。

无论是参加比赛、观看比赛直播、寻找足球教练、还是购买足球相关的商品，租借最佳足球平台都能为球迷们提供全方位的支持和服务。

，租借最佳足球平台给球迷们提供了参加比赛的机会。

在这些平台上，球迷们可以轻松找到各种足球比赛的信息，包括业余联赛、校园比赛、社区比赛等等。

球迷们可以根据自己的兴趣和水平选择参加相应的比赛，锻炼自己的足球技术，结识更多志同道合的球友，共同享受足球的乐趣。

，租借最佳足球平台还可以让球迷们观看比赛直播，无论是国内联赛还是国际赛事。

通过这些直播平台，球迷们可以随时随地观看自己喜爱的比赛，感受现场比赛的紧张刺激和激动人心。

这种互动和参与感让球迷们更加沉浸于足球的世界之中，增强对足球的热情和热爱。

此外，租借最佳足球平台也可以帮助球迷们寻找足球教练，提高自己的足球水平。

在这样的平台上，球迷们可以浏览教练的资历和经验，选择适合自己的培训项目和课程。

通过与专业教练的互动和学习，球迷们可以更快地提高自己的技术水平，实现足球梦想。

，租借最佳足球平台还可以帮助球迷们购买各种足球相关的商品，包括球衣、球鞋、装备等等。

这些平台上通常拥有丰富的商品种类和品牌选择，可以满足球迷们对于足球商品的各种需求和偏好。

通过在这些平台上购买足球商品，球迷们不仅可以支持自己喜爱的球队和球星，还可以展示自己对足球的热情和支持。

总的来说，租借最佳足球平台是让球迷们的足球之旅更加精彩和充实的重要途径。

通过这些平台，球迷们可以参加比赛、观看直播、找到足球教练、购买足球商品等等，满足他们对于足球的热爱和追求。

希望更多的足球爱好者能够加入这些平台，共同享受足球带来的乐趣和快乐！。

警惕高息诱惑 捂紧养老钱包

　　2013年农历4月11日，原告方某某向被告叶某某出借钱款10000元，收到的借条上载明“月息500元”，方某某考虑到借款利息十分可观，后又于2016年2月19日再次出借10000元给叶某某。

　　时隔多年，方某某向叶某某催要借款，叶某某以各种理由推诿拒不还款，方某某向法院提起诉讼，要求叶某某归还20000元借款，并按照借条约定支付利息。

　　法院审理查明事实后，一审判决叶某某在判决生效之日起五日内向方某某偿还借款本金20000元及利息；驳回原告方某某其他诉讼请求。

　　一审宣判后，叶某某向上饶市中级人民法院提起上诉。案件受理后，两级法官联动发力开展调解工作。双方当事人在二审中达成调解协议，叶某某在调解协议签订之日起五日内向方某某偿还借款本息17000元，叶某某当场履行后，双方不再就本案发生任何法律纠纷。

　　办案法官提醒广大群众：出借人主张的超过法律规定标准的利息不能得到法院的支持。切勿贪图高息，将资金借给偿还能力较差的借款人，最终不仅无法获取高额利息，受法律保护的借款本金也需要通过诉讼、执行程序才能要回。

车间开启“直播带岗”

　　“薪资待遇和工作环境我们都会在线上通过直播让大家看见。”

　　“工作环境、薪资待遇都很好，已经投简历了。”

　　“公司地址具体在哪儿？想要过去面试。”

　　……

　　近日，江西华冠新能技术有限公司员工韩海华化身“主播”，和广丰区人社局工作人员一道，通过在线直播公开展示招聘公司的具体情况，并向网友发出招才引才“云邀请”。

　　过去，招聘难、求职难，信息不对称是痛点之一。现如今，随着镜头的切换，生产车间、职工公寓、企业文化场所等通过线上直播一一呈现在求职者眼前，给求职者更多直观感受和选择。

　　主题教育开展以来，广丰区牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持问需于民、问计于民、问效于民，聚焦群众“急难愁盼”问题，积极推动“我为群众办实事”实践，以民生温度检验主题教育深度，彰显主题教育成效。

　　该区人社局聚焦招聘信息直观化、透明化、动态化的目标，创新推动“入企探岗”新模式，通过对有招工需求的企业量身打造“入企探岗”视频，方便求职者精准对接岗位信息，全力满足企业招工引才需求。

　　“每天的视频都会发布在抖音号和视频号上，我们‘入企探岗’主要是为了让求职者了解工作环境，帮助企业吸纳人才，促进群众就业。”广丰区人社局人力资源市场负责人罗羽婷告诉记者。

　　广丰区人社局创新搭建公共就业服务模式，专门组建用工招聘小组，实施专员驻企服务制度，以“一对一”“点对点”的方式对有招工需求的企业量身打造“入企探岗”抖音直播，着重宣传企业的招聘岗位、工资待遇、工作环境、企业文化等情况，方便求职者“足不出户”精准对接岗位，全力满足企业招工引才需求。同时，抽调工作人员负责视频号、抖音号后台的求职者留言的信息、分类梳理，根据个体情况进行二次岗位推荐，实现线上线下联动，促进就业。

　　“入企探岗”新模式，直接将直播间“搬”进企业，通过可视化的沟通方式，为求职者提供了更加丰富、直接、透明的岗位信息，全力以赴服务企业招工用工，集中力量帮助重点群体就业创业。下一步，该区将继续健全线上公共就业招聘平台，打造好“入企探岗”等招聘品牌，促进更多劳动者“一键求职”、更多企业“一键招人”，助推广丰就业工作跑出“加速度”。