来源: 刁富贵问答网
2024-05-25 08:26:11

陈云在调研督导创文工作时强调 扎实推进全国文明城市创建工作 让城市更美好群众更幸福

  本报讯 记者陈绍鹏报道:1月3日下午,市委书记陈云深入中心城区部分道路、商贸市场、汽车站、城乡接合部,调研督导全国文明城市创建工作。他强调,要深入学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要论述,牢固树立以人民为中心的发展思想,突出工作重点,紧盯薄弱环节,排查短板弱项,精准持续发力,扎实推进全国文明城市创建工作,让城市更美好、群众更幸福。

  市委常委、宣传部长蒋丽华,副市长李茂荣陪同。

  三清山大道与明叔大道、天佑大道与上饶大道、三清山大道和武夷山大道交汇处,过往行人车辆有序通行。陈云实地察看道路交通秩序整治、交通管理优化提升等情况。他要求,要加强道路管理,及时消除交通安全隐患,加强交通秩序整治,着力遏制各类交通违法行为,引导广大市民自觉遵守交通法规,提高市民安全文明出行意识,不断提升城市文明水平。

  汽车站作为一个城市的服务窗口,反映着城市的文明程度和整体形象。陈云来到带湖路汽车站,检查了站前道路、候车厅和发车区环境卫生情况,详细了解汽车站全国文明城市创建工作开展情况。他指出,要提高思想认识,进一步加大创建力度、强化工作措施,全力补短板、强弱项,确保公共秩序经得起“细评”、环境卫生经得起“细看”、基础设施经得起“细查”。

  来到远泉苗木市场、旭日第三菜市场,陈云实地督导检查市场管理、环境卫生整治及公益广告设置等情况,详细了解文明城市创建工作进展,现场交办问题、督导整改落实。他强调,要加强精细化管理,规范商户经营行为,推动经营户文明经营、合法经营;要加强综合治理,规范划定停车线,持续加大环境卫生整治力度,加强垃圾清运管护,坚决杜绝私搭乱建、乱停乱放等现象,努力打造“干干净净、整整洁洁、清清爽爽”环境。

  城乡接合部是创建文明城市的重点、难点。陈云来到上饶经开区兴园街道前山村,实地督导察看周边环境、环境卫生和社区管理等工作情况,对发现的每一个问题都叮嘱相关部门给予关注并抓紧整改。他强调,要强化党建引领,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,带领广大群众,坚持集中整治和常态化管理相结合,推动城乡接合部环境整体大提升;要注重标本兼治,以创建为抓手,着力补齐基础设施、公共服务等短板,持续开展文明宣传教育,不断巩固和扩大创建成果,着力提升人民群众的幸福感和满意度。

畲乡“凉经济”热起来

  在畲族村,潺潺的溪水从村口哗哗流过,游客们在溪边纳凉,小朋友和小鱼儿一块戏水……篁碧畲族乡与武夷山国家公园(江西片区)相连,其中畲族村、大岩村两个村4.6万亩林地划入了武夷山国家公园,生态环境资源丰富。据铅山县气象局统计,自7月以来,篁碧畲族乡平均气温不超过27℃。小山村的“凉经济”引来了“大流量”,成为炎炎夏日乡村旅游的一大亮点。

  “一房难求,除了40多幢被整栋租出去的民房外,全乡条件较好的民宿100余个床位也全部住满。为了应对不断增加的游客,乡里正在和多家文旅企业接洽,希望能招引进来发展民宿经济。”篁碧畲族乡有关负责人介绍,篁碧畲族乡辖4个行政村,常住人口只有1600余人,但是7月以来,每天在这里避暑的游客超过300人,很多村民家里都腾房迎客,开门吃上“旅游饭”。

  “栖凤谷”民宿负责人告诉记者,7月以来已经迎接了来自上海、杭州、宁波、南昌的十几波客人,虽然只有20余个床位,但是营业额早就突破10万元,优美的环境、不错的民宿体验和丰富有趣的民俗体验都得到了游客们的青睐。

广丰区:持续系紧年轻干部风纪扣

广丰讯 为进一步提高年轻干部思想政治素质和拒腐防变意识,广丰区纪委监委积极推动年轻干部廉政教育工作,从教育、谈话、监督等多个维度从严监管,帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”,走好成长之路。

该区纪委监委专门设置纪法教育课堂,并精心打造红军岩革命教育基地,通过革命故事、警示教育、党纪法规学习等多个方面帮助年轻干部筑牢理想信念根基,夯实纪律规矩意识。此外,联合团区委举办300余名年轻干部廉政教育培训班、廉政教育会、演讲比赛等活动5场;举办“青廉说”征文,征集青年感言30余篇,引导年轻干部思廉说廉践廉,不断激发他们的“廉”动力。

为充分发挥谈心谈话在廉政教育中的作用,该区纪委监委督促各级党组织对新提拔晋升和转任重要岗位的年轻干部集中开展任职前的廉政谈话。同时,做好常态化谈心谈话,确保“岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性倾向性问题必谈”,全面了解年轻干部“八小时内外”的情况,及时掌握年轻干部思想动态和实际困难,帮助他们疏通心理、排忧解难。

该区纪委监委坚持关口前移、抓早抓小,紧盯年轻干部易发多发的“四风”问题加强监督,既管行为又管思想,既管工作圈又管社交圈,使其养成在监督下工作生活的习惯和自觉。依托“一清单一报告一档案”动态更新制度,分领域、分岗位梳理掌握年轻干部党风廉政风险点,建立年轻干部廉政档案,持续推进对年轻干部全方位、全链条、全周期的教育管理监督。

“好干部是选出来的,更是管出来的。”该区纪委监委有关负责同志表示,下一步,他们将持续加强和改进对年轻干部的监督教育,帮助年轻干部在成长“黄金期”系紧风纪扣,切实防范“成长黄金期”成为“贪腐危险期”。

(高斌鸿)


发布于:上思县
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