来源: 李宗仁问答网
2024-05-13 03:30:47

花桥镇“林长制”“河长制”护出青山绿水

  花桥镇充分激发效能用好用活“林长制”,守好辖区森林资源。镇村两级林长至上而下联动,28名护林员常态化开展巡逻巡护,动态掌握片区森林资源现状,将林业资源保护与发展计划落到山头地块。为守护森林资源安全,花桥镇组织综合执法大队、平安义警、平安志愿者3支队伍,加大执法力度、加强火源管理、加强防火宣传,全面筑牢域内森林防火安全墙。去年,共完成人工造林321亩,森林抚育面积5251亩,处理违法野外用火大小案件13起。

  该镇稳步推进“河长制”,建立健全水资源保护督查机制,进一步发挥两级河长巡查管护的示范引领作用。广泛调动网格员、“河小青”、民间河长、企业河长等志愿者260余人,加强河道线岸管理,形成治水合力,落实长效管护。针对域内4个企业排污口实行“一口一档”制度,严控企业污染排放;打击电鱼、毒鱼、炸鱼及其他破坏水生态环境的行为,联合学校开展护渔护河宣传教育活动。去年,共发放护河宣传手册等12000份,收缴销毁渔网、兽夹等40余件,放生鱼苗2万余尾,河流水质得到显著改善。

  同时,深入推进人居环境整治工作,严格落实商户门前三包制度,确保垃圾不落地。实行镇村干部包片、网格员包户制,清理房前屋后、村道沟渠等卫生死角,定期开展家禽散养专项整治;通过“红黑榜”和“美丽庭院洁净示范户”评选活动,激发群众参与意识。去年,评选出美丽庭院120余户,发动党员、志愿者、群众8000余人次,清理河道“四乱”120余处、清理柴草乱堆乱放640余处,人居环境品质持续提升,群众幸福指数不断提高。(余晨波)

 

郭邦育:用平凡底色绘就“警”彩人生

程晓丽 本报记者 吴淑兰

三月的广信区,春暖大地,百花盛开。像往常一样,上午8点,郭邦育开始按要求在规定时间内向支队各大队报送各类数字、表格、文字材料等,上传下达,签收文件。每天,在他手中流转的公文材料高达十几篇,但每一份表格、每一份材料,他都认真撰写,反复核对。老花镜下,是他那双聚精会神的眼睛。

郭邦育,出生于1965年,广信区枫岭头镇人,现任广信区公安局经侦大队一级警长。1983年入伍,1985年入党,1988年从部队退伍,1990年转岗到上饶县公安局(现广信区公安局)工作,成为一名光荣的人民警察。入警以来,他先后在看守所、派出所、警务保障室、经侦大队等多个部门任职。不管岗位怎么变化,郭邦育都干一行、爱一行、钻一行,兢兢业业,任劳任怨,就连节假日也坚守在岗位上,单位同事都亲切地称他为“老黄牛”。

“我从小就对警察特别崇拜,他们能挺身而出抓坏人,为民除害。”郭邦育骄傲地说,“还记得耳边第一次响起‘郭警官’这个称呼时,我刻意挺直了腰板,正了正衣冠,感觉走路都是带风的。”穿上警服的那一天,他完成了从军人到警察的角色转变,感觉特别神圣和光荣。

在看守所工作时,郭邦育便按照部队的标准要求,队列训练、行为养成、纪律遵守,对监室的管理有条不紊、精益求精。周某因邻里纠纷将邻居打成重伤,妻子因为他进看守所而离开了家,留下了他年迈的母亲与3岁的孩子,周某便有了轻生的念头。郭邦育作为他的管教,经常与他谈心,鼓励他认真改造,好好生活,周某的状态也逐渐好转。郭邦育用情用心感化在押人员,让“铁窗”里面增添了许多温暖。

1996年8月至1999年1月,郭邦育被调任至花厅派出所担任副指导员。面对穷凶极恶的犯罪分子,他从不畏缩,在重大案件中,一次次主动请缨,勇挑重担。“年轻的时候,血气方刚,比较胆大,没有危险意识。有一次对方带了猎枪,我赤手空拳,也对其穷追不舍。”在派出所工作期间,当地群众都赞扬郭邦育“既善于做群众思想工作,还敢于公正执法,是位绵里藏针的好警察”。

“做警察就要做一名让人民满意的好警察。”这是郭邦育常挂在嘴边的话。他充分发挥党员先锋模范作用,一心扑在工作岗位上,真心实意为群众办实事、谋福祉,赢得了广大群众的高度认可。

2023年6月21日,郭邦育转岗至广信区公安局经侦大队任内勤,面对全新的工作环境和任务,他迅速调整心态,主动适应。半年时间里,共编写工作信息67条,编发工作周报21期,填报各类报表260余份,报送“夏季行动”工作情况11期,撰写调研报告、阶段性小结、总结等汇报材料30余篇……

34年的从警生涯,因工作成绩突出,郭邦育被上饶市公安局记三等功3次,荣获“全省优秀人民警察”“全县优秀共产党员”“全县党员创业先锋”等荣誉称号,用自己的行动践行着从警初心。

从“郭警官”到“老郭”,还有11个月就要退休的郭邦育,依然兢兢业业,纵然皱纹爬上了额头,风霜染白了双鬓。“每天忙碌的事情很琐碎,但却让我感觉很充实。”郭邦育说,作为一名内勤民警,他将始终立足岗位、奋勇向前,不断为平安广信与和谐社区建设贡献力量,用平凡的底色绘就自己的“警”彩人生。


鄱阳农商银行 乡村振兴整村授信工作会召开

  近年来,鄱阳农商银行干部员工直面挑战,化压力为动力,奋力实现各项业务突飞猛进。推进会上,该行要求全行人力资源要到位,要全员出动,柜台营销争先,厅堂营销精准,牢固树立责任意识、营销意识、争先意识;存款立行要牢记。要牢固树立早抓早主动,早抓早见效观念,以“整村授信”“网格化营销”工作为抓手,不断提升低成本活期存款和主动负债占比;贷款兴行要深入。贷款要早投放、早见效、早收益,形成“人人有任务、人人去营销”的工作格局,要结合特色信贷产品,做到“应授尽授”;提质增效要落实。要以贷款的“量增”促进利息收入的“量升”,多渠道加大贵金属、代理保险、理财业务、聚合支付收单等业务营销,不断提升中间业务收入,要切实降低存款付息成本,稳住利差息差,不断提升经营效益。

  会上还通报了开门红及整村授信工作开展情况,分享了先进兄弟行的工作经验,并对《鄱阳农商银行乡村振兴整村授信工作方案》进行了详细的解读,油墩街支行、柘港支行、田畈街支行、饶埠支行、古南分理处分享了典型作法和先进经验,大家踊跃发言,会场氛围热烈。鄱阳农商银行党委书记、董事长钟超表示,全体干部员工要以“风物长宜放眼量”的格局谋求发展,以“一张蓝图绘到底”的定力干事创业,把准方向,敢于担当,拼搏进取,主动作为,确保今年各项目标任务实现“开门红”、“全年红”,稳步推进乡村振兴整村授信工作,为开创鄱阳农商银行高质量发展新局面作出贡献。

发布于:上思县
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