环境精心管 村貌变新样

　　祝和英是2020年暖水村换届选举时，被村民投票选举选上的村委委员，初到村里工作的她，没有多少工作经验，但她还是挑起了管理村里的农业和人居环境这一副担子。祝和英天天骑着个小电瓶车，不管风里雨里，不分白天黑夜，走村串户熟悉情况，倾听百姓意见。改善人居环境时，她亲自带人将无人居住的危房拆除、河道垃圾杂物清除、门前屋后的杂草清理和物件合理摆放。

　　卫生管理需要持之以恒。华夏环卫龙头山乡的卫生管理负责人祝辉旺，对暖水村里有可能出现环境卫生状况的山边、河道、池塘、街道，以及村民居住的房前屋后，都安排了专业人员看护和清理，引导群众自觉主动地清理自家门前屋后的杂草和垃圾，并将可以回收的塑料袋、矿泉水瓶等进行收集，定时送到乡垃圾兑换银行兑换食盐、肥皂等生活用品，村容村貌焕然一新。

　　（祝建德）

余干企业组团赴高校揽才

余干讯 “我入职后怎么开展具体工作呢？”“这个不需要担心，会有经验丰富的员工带着你做。”4月21日，在南昌工学院春季校园专场招聘活动现场，来自余干高新技术产业园区的企业负责人对求职学生的问题详细解答。这是余干县成立企业引才团，将“招聘直通车”开进校园，实现企业与人才“双向奔赴”的生动写照。

为进一步夯实园区“招才引智”的区域化布局，加强园区重点企业人力资源要素供给，余干高新技术产业园区积极推动校企深化合作，组织了多家园区重点企业赴南昌工学院，开展春季校园专场招聘活动。

据统计，活动当天进场人数达1000余人、现场洽谈人数500余人，投递简历共计200余份，达成就业意向45人，发放各类宣传资料2000余份。

据悉，此次招聘会围绕汽摩配重点产业，征集模具工程师、CNC编程、工装夹具设计工程师等就业岗位26个。招聘会现场人头攒动，气氛热烈，前来应聘的毕业生络绎不绝，纷纷将自己的简历投递到心仪的企业。

为打破政、校、企之间的“孤岛效应”，余干县坚持“双招双引”双轮驱动，不断推动“招才引智”区域化布局，广搭互助交流平台“走出去”，先后赴广东、浙江等地开展区域合作，建立对接机制，扩大招工引才覆盖面，将人才“引进来”，并探索建立完善“园企校”合作机制，建立驻外人才服务工作站，进一步延伸招工引才服务触角，推动形成“产业均衡发展、人力资源高效配置、人才交流余缺互济”的良好人才要素生态。（韩海建）

皇冠足球信用系统：打破足球出租市场的常规！

皇冠足球信用系统是一项革命性的创新，旨在打破传统足球出租市场的常规。

随着现代足球产业的蓬勃发展，球员出租成为一种常见的转会形式，俱乐部通过将球员租借给其他俱乐部来实现收入和球员发展。

然而，这种市场存在着许多问题，例如信用风险、合同纠纷和不透明的交易等。

皇冠足球信用系统的出现，为这些问题提供了一个全新的解决方案。

，皇冠足球信用系统通过建立一个统一的信用评级体系，实现了对球员和俱乐部信用进行客观评估和监管。

在传统出租市场中，俱乐部往往难以获取准确的信用信息，容易受到诚信不良的俱乐部的侵害。

而在皇冠足球信用系统中，每个球员和俱乐部都会被赋予一个独特的信用评级，俱乐部可以根据评级选择合作对象，减少信用风险。

，皇冠足球信用系统采用区块链技术，实现了交易的透明性和可追溯性。

在传统足球出租市场中，合同纠纷和不公平交易屡见不鲜，俱乐部和球员往往难以维护自己的权益。

而通过区块链技术，所有的交易信息都会被记录在不可篡改的区块链上，俱乐部和球员可以随时查看交易细节，确保合同的执行和权益的保护。

，皇冠足球信用系统倡导公平竞争和可持续发展。

在常规足球出租市场中，一些富豪俱乐部往往通过高额转会费和薪水压制其他俱乐部，影响了球员的流动和市场的公平。

而皇冠足球信用系统的出现，通过评级和透明的交易机制，促进了俱乐部之间的平等竞争，为足球产业的可持续发展奠定了基础。

总的来说，皇冠足球信用系统的出现，为足球出租市场注入了新的活力和希望。

通过建立信用评级体系、采用区块链技术和倡导公平竞争，皇冠足球信用系统实现了对传统市场问题的全面解决，为俱乐部、球员和整个足球产业带来了前所未有的机遇和挑战。

相信在皇冠足球信用系统的带领下，足球出租市场会迎来更加繁荣和健康的发展！。