来源: 章汉夫问答网
2024-05-24 03:15:42

婺源农商银行首季实现“开门红”

  精简手续时限,让流程“快起来”。今年一季度“开门红”劳动竞赛期间,对符合小额农贷提额条件,近一年能正常还本付息,无重大逾期记录的有提额需求的全额用信小额农贷客户可通过进行5万元额度提升。对单户授信金额5万元及以下的存量小额农贷客户可在10万元范围内填制《婺源农商银行农户贷款存量提额表》直接开展提额。

  精准对接施策,让服务“优起来”。制定了《婺源农商银行支小支微普惠授信工作方案》,通过实施城区支小支微普惠授信工程,在城区8个网点共计签订党建联建共建协议104份,积极开展支小支微普惠授信进机关、进园区等“四进”活动。联合相关部门开展文明信用创评工作,与中国人民银行婺源县支行、婺源县乡村振兴局联合发文评选乡村振兴带头人、信用乡镇及文明信用农户评选活动。2023年2月共计评选出信用镇1个、信用村2个,文明信用农户55户,乡村振兴带头人29人。

  精细创新应用,让数据“跑起来”。婺源农商银行加大信贷产品创新,积极拓宽服务渠道,线上产品推广成效显著。“百福”系列线上贷款余额突破2亿元。积极落实支小支微普惠授信“四定五进”工程,城区网点开展集中营销,定制“百福 公积金消费贷”专属信贷产品,进机关、进社区推广消费类贷款资金组团享优惠活动。结合婺源实际开展产品创新,一季度共计创新信贷产品两个,为满足民宿经营主体融资需求,与婺源县文旅集团公司合作,创新制定专属产品“百福 兴宿贷”,助力婺源当地民宿行业发展;为满足创业的婺源乡贤融资需求,打造“百福 乡贤贷”贷款产品,填补特色信贷产品空缺。

  精进业务素质,让队伍“强起来”。抢抓营销黄金期,行领导班子带头下基层开展帮扶,将人力资源向一线岗位倾斜,增加客户经理18人次,结合一季度“开门红”资金组织、信贷投放及互联网金融业务,开展综合营销,提升员工队伍综合素质。召开阶段性小结会议。主动谈问题,找短板,强弱项,不折不扣将两项重点工作向纵深发展,为信贷业务发展夯实基础。

  精确目标客群,让资源“活起来”。积极推进白名单客户转化。该行制定乡村振兴整村授信工作实施方案,明确时间节点,灵活设置奖励,重视整村授信全流程控制,对白名单客户评议,授信,用信分阶段计奖。认真研究部署评议产生的白名单客户的对接及授信转化,按期完成“1166”任务目标。积极对接婺源县重点项目,成功对接政府重点建设项目9个,对接阳光首府 玺苑房地产按揭项目、万景众创智能制造产业园等多个重点项目,金额约5000万元。 

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田墩镇做好低温寒潮天气防范工作

  “老人家,天冷了,要多穿点。”镇、村两级干部对辖区低保人员、独居老人、困难群众等重点人群开展排查走访工作,为他们送去过冬棉被。针对冷空气前后气温变化可能引发的呼吸道和心脑血管等疾病,提醒村民做好保暖防护准备,以及做好家中用水设施的防冻保护。

  在千亩大棚蔬菜基地,镇、村干部提醒农业大户采用地膜进行覆盖提高地温防止根系被冻伤,选择晴朗的天气进行浇灌,增加土壤热容量,缓解低温影响,建议对大棚外围的塑料薄膜进行检查,避免出现大面积破损情况,做好农作物防冻工作。

  在田墩镇主要交通要道,镇、村干部对易结冰路段逐一进行巡查,及时消除隐患。夜间按照每两至三小时巡查一次的频率分班次对全镇易结冰路段进行巡查,确保第一时间发现道路结冰情况,做好安全布控和除冰工作,保证过往群众出行安全。双休日实行乡镇负责人带班制度,确保至少1名主要负责人24小时在岗在位,同时做好信息报送工作,发生突发紧急情况第一时间上报到区委、区政府和应急局值班室。

发布于:上思县
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