来源: 李开富问答网
2024-05-21 02:51:44

美丽从“头”开始 假发经济崛起

  本报记者 黄珠慧子 

  头发被称为我们的“第二张脸”,其对颜值的影响是显而易见的。近年来,随着人们越来越注重个人形象,假发已不单单是脱发群体的专属,时尚群体通过佩戴假发来追赶潮流,隔三差五地变换发型已经成了常事,色彩丰富、造型多变的假发已经成为一种时尚单品。

  银发族

  爱上假发

  花了数百元将头发染黑,可过不了几个月,白发就又生长出来了,这是不少银发族的烦恼。

  12月13日,在市中心广场某家假发店中,市民朱女士正在选购适合自己的假发。朱女士虽年近花甲,但对自己的颜值要求还是很高,看着头顶越来越多的白发,也只能是定期前往理发店染发,在她看来这样的染发频率不仅花费不菲,对头发和身体健康也有一定的伤害,因此想买顶假发来遮遮白发。记者在店内看到,有全头套假发、半头套假发和局部假发片。店员在一旁介绍道:“这些是用真头发编织的,不闷头皮,可以用好几年,平时打理起来也很方便。”几番挑选后,朱女士相中了一顶半头套假发和一顶中长卷发,朱女士说:“不同款式的假发可以搭配不同的服装,买几顶换着戴,一个发型就是一个心情。”

  随着生活水平的提高,越来越多老年人摆脱了古板严肃的思想束缚,对新潮和时尚敢于尝试。该店员告诉记者:“老年人戴的假发款式也从以前单调的黑色和卷发,变成了酒红色、栗子黄、大波浪等新潮的发色和发式,一些当季新款发型的假发产品,经常会成为老年人热选的爆款。”  

  假发发片成时尚

  不同于老年群体消费者,年轻消费者更多是通过良好的形象管理,来找对象、找工作,他们会选择购买假发发片来充当头帘或者打造高颅顶的效果。

  饶城一家理发店内,就有售一款挑染假发,这种挑染假发有奶奶灰、西柚粉、亚麻金等个性十足的颜色。店员告诉记者:“这种假发通常是用于女生做造型的,我们还可以根据顾客的头发长短进行修剪,性价比非常高。”店员表示,假发往耳朵后面一佩戴,不经意之间露出来,整个人瞬间就变得时尚起来了。

  采访中,不少市民表示,实体店中的假发虽然可以试戴,但是价格会偏高些,所以更倾向于网购假发。记者在线上平台搜索发现,销售火爆的除了挑染假发片,还有假马尾、假刘海、高颅顶假发等等,商品好评里多是“外观好看”“造型独特”“方便打理”等,而买家秀大多是年轻女性。市民小莹今年20岁,她特意网购了好几款假发发片,有卷曲的大马尾,也有俏皮可爱的丸子头。“头发的造型可以根据当天的衣服进行搭配。”小莹说,“不去理发店就能在家改变造型,而且网上购买的价格仅仅是实体店的一半。”

  私人订制专属款

  随着消费品质的不断提高,假发也变得更加舒适、美观、个性化。近日,记者在饶城多家假发店走访了解到,现在大多假发店都可以根据顾客的需求,进行订制,打造专属造型。“以前戴假发像戴帽子一样,很不自然,一眼就能看出来。其实每个人的头型和脸型都是不同的,要让假发产品更好与佩戴者形成协调统一的美感,就需要进行专业的设计。”信州区江南商贸城内的一家假发店老板石先生向记者介绍,“我们会先让顾客挑选好他想要的假发,然后根据他的需求进行精致地修剪,甚至是染烫。这个过程等于是对假发造型的二次创作,让假发与佩戴者的头面更加协调,佩戴的效果更加自然、美观。”

  私人订制专属款成为消费者更高的消费追求,这也促使假发产品的配套服务升级。石先生表示,只要在该店购买的假发,后续免费清洗。“我们会将假发送到原厂,专业的发型师会根据每顶假发的样式,进行不同的清洗处理。”石先生建议,每天佩戴的假发,每2-3个月就要清洗一次,消费者自行清洗的时候,应尽量选择去专业的假发店打理假发。

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“春风”送岗暖人心 直播带岗让就业触“屏”可及

春节前后,是劳动者换岗流动的高峰期,是企业开工复工的转换期。为实现人找岗位便捷、岗位找人精准,眼下,我市“‘赣就有位来’2024年春风行动”系列招聘活动正在全市范围内高质高效开展中。

一场场就业招聘,让求职者和用工单位之间实现有效对接;一次次暖心服务,让每一位有就业意愿的劳动者倍感“春风”温暖。据悉,“春风行动”将持续至4月8日,预计开展各类专项招聘活动128场。

“家人们,想找工作的看过来了。我们今天把直播间搭建在了上饶市达淋新材料有限公司的车间里,大家看,这就是咱们的工作环境。咱们公司呢,主要是生产销售新能源汽车线束、打印机和液晶显示器等设备的柔性线缆等。这次主要想招用普工、仓库管理员、文员等18个岗位的求职者。”2月6日上午9点半,在上饶市达淋新材料有限公司一车间内,带岗主播和该公司人事经理在镜头前详细介绍企业概况及用工需求、工资待遇,并与网友展开在线交流。求职者只需要通过手机打开短视频软件观看网络直播招聘,在线投简历,即可完成求职。

“用直播镜头实地‘探厂’,沉浸式体验工作岗位真实情况,作为求职者感到很安心,让找工作不再像‘拆盲盒’。”家住广信区的刘骏说,他刚大专毕业,找了很多招聘平台,发现都没有适合自己的工作。当天,在刷短视频的时候无意中看到该场直播带岗,其中一个岗位所需条件也很符合自己的要求,便抱着试试看的心态在线上投了简历。没想到,第二天就收到入职通知了。

“感谢人社部门这次推出的‘春风行动’之直播带岗专项招聘活动,有了它的‘加持’,我们可以很便捷地招到更多与岗位匹配的求职者,大大降低了用工成本。此外,直播间也成为公司对外展示形象的一个平台,提升了企业的知名度。”上饶市达淋新材料有限公司人事专员胡欢欢表示。据统计,当天的直播实时在线人数725人,同步观看人数67684人,收到简历数165份。

据市人力资源服务中心副主任汤埂超介绍,直播带岗是我市正在开展的2024年“春风行动”系列招聘活动中重要的一环。与传统线下招聘相比,直播带岗不受空间和地域限制,求职者足不出户就可实现岗位“触屏”可得,极大节省了求职者和用人单位双方的时间及人力物力成本,更好地实现人找岗位便捷、岗位找人精准。“为提升此次‘春风行动’的知晓度、参与度,活动前期,全市各级人社部门按照‘大数据+铁脚板’的方法深入各重点企业开展了‘访企问需’活动,充分了解企业发展趋势、用工需求。在保证招聘信息真实可靠后,借助直播带岗、‘江西省就业之家’微信小程序等线上渠道持续发布岗位需求,为求职者提供直观、多样化的选择,提高人岗匹配度。”汤埂超介绍,根据“春风行动”活动安排,他们计划开展直播带岗专项招聘活动30余场,同时还会通过微信、抖音、门户网站等网络平台同步宣传发布相关活动及就业信息,让就业“春风”吹得更远更广。

线下招聘把岗位送到家门口

为了让求职者稳乘“春风”上岗去,除了线上发力,我市还充分利用“5+2 就业之家”服务网点、广场车站、商超集市等人流密集场所,分类推出近百场“大而全”“专而精”“小而美”线下招聘活动,将诸多就业“大礼包”送到群众家门口,助力其找到心仪的工作。

据汤埂超介绍,例如,在“春风行动”期间,我市各级人社部门会在返乡返岗高峰期开展综合性大型现场招聘活动;结合各地区生产用工情况高频次、小规模开展分行业、分群体专场招聘活动;在务工人员相对集中的社区、乡村及广场车站、商超集市等人流密集场所,广泛设立招聘服务站点,提供针对性招聘用工服务,为返乡务工人员提供就业服务第一站;延伸用工就业保障服务,组织产业链重点企业赴各乡镇开展 “进村入户、送岗下乡”招聘活动。

“前两天在网上看到了今天的招聘会预告,我有几个中意的岗位,特地来现场了解一下。” 2月14日(正月初四)一早,位于广丰城区的月兔广场上涌动着前来求职的人潮,“00后”求职者郑雅婷就是其中之一。在招聘展位前,她认真了解企业概况、详细询问用工需求,寻找适合自己的工作岗位,欲为新一年的打拼开启新篇章。“父母年龄大了,在家门口上班是我的‘首选项’。我咨询了好几家企业,工资待遇都蛮高的,每个月有五六千元,有的企业还包住宿等,希望能应聘成功,把一份好工作作为今年最好的新年礼物送给自己。”郑雅婷笑着说。

与郑雅婷一样,2月15日,刚刚返乡的李先生也来到了德兴市万村乡的招聘会现场。由于当天正值乡镇赶集日,现场热闹非凡,多家企业纷纷“亮”出用工需求,大家纷纷上前咨询、应聘。“就业岗位送到家门口,给这样的服务点个赞。”李先生表示,通过此次招聘会,他了解到家乡目前的就业环境、薪资待遇等变化很大,发展前景也很好,对在家门口就业充满信心。

“点对点”服务助推高质量就业

据悉,为了让每一位有就业意愿的劳动者倍感“春风”温暖,“春风行动”开展期间,市人社部门还将根据劳务需求为务工人员提供“出家门、上车门、进厂门”的“点对点”贴心服务,不断拓宽区域化招工引才渠道,让更多人来饶、留饶,实现更高质量就业。

“我们将依托原有劳务对接常态化联系机制,进一步加大与长三角、珠三角地区交流合作,协同对口支援、市内协作以及区域劳务协作联盟等机制,通过开展联合招聘、驻点招聘、 组团招工、组织劳务品牌专项对接等方式,为有意愿外出人员提供精准匹配、高效输出全流程服务,促进农村劳动者高质量转移就业。”汤埂超表示。

采访中,记者了解到,今年是我市连续第20年开展“春风行动”。接下来,市人社部门将进一步拓宽企业用工和求职者就业联系桥梁,切实让招聘服务的“春风”吹暖民心。

发布于:上思县
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