租借梦之队：新2足球平台现可出租！

近年来，足球游戏在全球范围内备受瞩目，不仅吸引了无数足球迷的关注，也成为了很多游戏玩家的首选之一。

其中，“梦之队”系列游戏更是备受追捧，深受玩家喜爱。

而近日，新2足球平台宣布，他们现已可出租“梦之队：新2”这款备受期待的足球游戏。

“梦之队：新2”是一款由知名游戏开发商EA Sports推出的足球游戏，其前作“梦之队”系列也深受玩家追捧。

本作延续了前作的优秀传统，增加了更多的游戏模式和功能，让玩家可以更深入地体验足球游戏的乐趣。

据悉，新2足球平台在最近一次更新中，新增了“梦之队：新2”的租借功能。

这意味着玩家们可以在不购买游戏的情况下，通过租借的方式来体验这款备受瞩目的足球游戏。

这对于一些想要尝试游戏但又不想花费过多资金的玩家来说，无疑是个不错的选择。

通过租借“梦之队：新2”，玩家可以在有限的时间内体验到游戏的精髓，感受其中的乐趣。

这对于一些只是想短暂尝试游戏的玩家来说，无疑是个很方便的选择。

而对于一些游戏迷来说，通过租借游戏可以先行体验，再决定是否购买，也是一个不错的选择。

除了租借功能外，新2足球平台还为玩家们提供了多种游戏模式和内容，让他们可以尽情享受足球游戏的乐趣。

不论是组建梦之队，还是参加各种比赛，都可以让玩家感受到足球游戏的魅力。

而且，游戏中还有着各种真实的球星和球队，让玩家可以和他们一起参与比赛，体验真实的足球感受。

总的来说，新2足球平台提供了一个不错的选择，让玩家可以通过租借的方式来体验“梦之队：新2”这款备受喜爱的足球游戏。

不仅方便了一些想要尝试游戏的玩家，也让一些想要先行体验再决定是否购买的玩家有了更多选择。

在未来，相信这样的租借模式会越来越受到玩家的欢迎，为游戏市场带来更多的乐趣和选择。

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上饶市举办新时代文明实践工作培训班

　　本次参训的400余名学员包括各县（市、区）新时代文明实践促进中心主任、乡（镇、街道）党委宣传委员和文明实践员代表等。学员们通过理论学习、现场观摩、实操演练、交流座谈、示范宣讲等多种形式，分两批完成培训任务。

　　培训期间，我市邀请了相关专家学者，聚焦新时代文明实践专题，围绕文明实践工作经验做法、当前文明实践中心建设存在问题与思考、以红色文化引领文明实践工作、借力文明实践助推移风易俗和乡村振兴等内容，通过理论联系实际，为参训人员进行深入浅出地讲解。

　　学员们沉下心来认真学，努力做到学有所获、学有所思、学有所用。他们纷纷表示，通过此次培训，提高了政治站位，充分认识到新时代文明实践中心建设工作的重大意义，准确把握了新时代文明实践工作的功能定位。在今后的工作中，将担当实干、守住阵地、建强队伍、丰富活动、创好品牌，切实推动新时代文明实践工作高质量发展。

车间开启“直播带岗”

　　“薪资待遇和工作环境我们都会在线上通过直播让大家看见。”

　　“工作环境、薪资待遇都很好，已经投简历了。”

　　“公司地址具体在哪儿？想要过去面试。”

　　……

　　近日，江西华冠新能技术有限公司员工韩海华化身“主播”，和广丰区人社局工作人员一道，通过在线直播公开展示招聘公司的具体情况，并向网友发出招才引才“云邀请”。

　　过去，招聘难、求职难，信息不对称是痛点之一。现如今，随着镜头的切换，生产车间、职工公寓、企业文化场所等通过线上直播一一呈现在求职者眼前，给求职者更多直观感受和选择。

　　主题教育开展以来，广丰区牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持问需于民、问计于民、问效于民，聚焦群众“急难愁盼”问题，积极推动“我为群众办实事”实践，以民生温度检验主题教育深度，彰显主题教育成效。

　　该区人社局聚焦招聘信息直观化、透明化、动态化的目标，创新推动“入企探岗”新模式，通过对有招工需求的企业量身打造“入企探岗”视频，方便求职者精准对接岗位信息，全力满足企业招工引才需求。

　　“每天的视频都会发布在抖音号和视频号上，我们‘入企探岗’主要是为了让求职者了解工作环境，帮助企业吸纳人才，促进群众就业。”广丰区人社局人力资源市场负责人罗羽婷告诉记者。

　　广丰区人社局创新搭建公共就业服务模式，专门组建用工招聘小组，实施专员驻企服务制度，以“一对一”“点对点”的方式对有招工需求的企业量身打造“入企探岗”抖音直播，着重宣传企业的招聘岗位、工资待遇、工作环境、企业文化等情况，方便求职者“足不出户”精准对接岗位，全力满足企业招工引才需求。同时，抽调工作人员负责视频号、抖音号后台的求职者留言的信息、分类梳理，根据个体情况进行二次岗位推荐，实现线上线下联动，促进就业。

　　“入企探岗”新模式，直接将直播间“搬”进企业，通过可视化的沟通方式，为求职者提供了更加丰富、直接、透明的岗位信息，全力以赴服务企业招工用工，集中力量帮助重点群体就业创业。下一步，该区将继续健全线上公共就业招聘平台，打造好“入企探岗”等招聘品牌，促进更多劳动者“一键求职”、更多企业“一键招人”，助推广丰就业工作跑出“加速度”。