来源: 谢大海问答网
2024-05-24 10:44:30

校企携手共建产学研合作基地

  南昌大学与江西锦荣产学研合作基地的成立,是新形势下企业发展的内在要求和实现双赢的重要举措。通过深入合作,能更好地促进学校发挥科研、人才优势,为社会和企业培养高素质、高技能的应用型人才。同时,企业也能更好地发挥市场、资源优势,不断打造电子信息、新能源区域产业链。南昌大学作为国家“双一流”建设高校、国家“211工程”重点建设高校,与广丰企业携手共建产学研合作基地暨研发飞地,必将成为双方扩大交流、加强合作的坚实平台。南昌大学能够充分发挥科研和人才优势,在产业发展、科技创新、人才培养、成果转化等方面与该区建立长期稳定的合作关系,共同助力广丰经济发展。

  近年来,南昌大学重点围绕电子信息、新能源等相关新材料开展关键技术研发,是国内为数不多的聚酰亚胺及其衍生材料研发机构。目前,南昌大学与江西锦荣已在新型聚酰亚胺薄膜磁控溅射-水镀金属铝技术研发开展了实质性合作,未来将逐步在TPI胶的进口替代、热管理材料等方面开展全面合作。(余凯)

“杏林”对决 花落多家——上饶市第二届“杏林杯”中医经典知识竞赛圆满落幕

  金秋十月,桂花飘香。

  “下列哪项不属于‘其实者,散而泄之’,A、因而越之,B、引而竭之,C、血实宜决之,D、气虚宜擎引之,E、泻之于内。”“1号台抢答成功,加十分;2、3、4、5台抢答违规,分别扣十分” ……10月21日,上饶市第二届“杏林杯”中医经典知识竞赛决赛,在江西医学高等专科学校学术报告厅激烈进行。

  比赛由上饶市卫生健康委员会主办,江西医学高等专科学校承办,吸引了全市各级中医医疗机构踊跃参与。经过选拔,共有12支代表队参加竞赛,覆盖了全市的县市区。竞赛为期两天,由半决赛和决赛组成。经过半决赛的笔试比赛,6支代表队脱颖而出闯入决赛。决赛设置知识抢答、争分夺秒、心有灵犀、风采展示、机会翻转等5个环节,围绕《黄帝内经》《伤寒论》《金匮要略》《温病学》等中医经典内容设计题库,兼具经典性和时代性,全方位考察参赛选手的中医经典知识水平。

  决赛现场精彩纷呈、高潮迭起。每支代表队的3名选手个个热情饱满,回答踊跃、配合默契,充分展现了良好的精神风貌、扎实的中医经典知识基础、过硬的中医专业素养。尤其是抢答环节,选手们个个不甘示弱,拼手速按抢答器,场上的气氛十分热烈,获得了台下观众阵阵掌声。“有幸参加‘杏林杯’中医经典知识竞赛,作为一名参赛选手,经过半决赛,进入决赛,让自己对中医经典知识更加了解,也从其他参赛队伍中学到了很多临床经验。”来自于德兴市中医院的倪婕说道。不仅是参赛者有收获,台下的观众也受益。“作为一名观众,在台下静看、聆听来自上饶市各个医院优秀的中医师进行才艺大比拼,很高兴,也感到很新奇,使自己更加了解到中医文化的博大精深,同时进一步激发了自己学习中医知识的热情。”来自于江西医学高等专科学校中医康复技术班的学生陈楚琰说。

  杏林榜首,花落谁家。在第一天的笔试比赛中,婺源县中医院的汪芳仂勇夺冠军,横峰县中医院的俞菊等两人暂获亚军,广丰区中医院的阮凯凯等3人获得季军。10月21日的竞赛决赛,6支代表队经过半天时间的斗智斗勇决出高下:横峰县中医院代表队一举夺魁,广丰区中医院等两个医院的代表队荣获团体第二名,玉山县中医院等3个医院的代表队获得团体三等奖。

  据悉,此项赛事强调以赛促学、以赛促练、以赛促用,已成为上饶中医人才的“比武场”和“竞技台”,对于发掘和培养,以及激励一批理论功底扎实、人民群众信赖的“铁杆中医”意义重大,旨在贯彻落实《上饶市中医药发展全面提升三年行动计划(2023-2025年)》,促进中医药传承创新发展,在全市营造学习中医经典的浓厚氛围,注重中医思维培养,提升中医医疗服务能力,全面融入国家中医药综合改革示范区(江西)建设。  

 

  本报记者 蒋学华 文/图

余干:创建勤廉示范村 探索振兴新路径

  2023年以来,为提高基层治理能力现代化水平,更好地服务和保障乡村振兴,余干县纪委监委积极探索勤廉余干建设新路径,开展勤廉示范村创建工作,推动勤廉建设向农村基层延伸。

  “勤廉示范村创建,是一项基础性、系统性工程,以点带面,将勤廉元素融入到当前农村基层的集体经济、基层党建、乡村振兴、人居环境、移风易俗等各项工作中。”据介绍,该县以规范村级权力运行为重点,突出党建引领,提振集体经济,加强监督制约,扎实开展勤廉示范村创建工作,着力绘制群众宜居宜业勤廉村居图,打通全面从严治党向基层延伸的“最后一公里”。

  创建的根本目的是为了更好地解决问题。余干县纪委监委坚持以问题为导向,以找准和解决问题为抓手,从群众反映强烈的问题入手,精准聚焦干部队伍、小微权力、“三资”管理、乡村振兴等重点,强短板、补弱项,推动勤廉示范村创建出实招、见实效。乌泥镇乌泥村积极探索实践“群众+调解”模式,成立保水调解室,聘请公道正派、德高望重的“五老”人员当调解员,真正把矛盾纠纷化解在基层、解决在基层;洪家嘴乡黄岗村创立村民事务理事会,户代表选举理事会成员,参与管理监督村务、财务、党务。

  此外,余干县还立足于依靠群众服务群众,广泛发动群众参与创建,充分吸收群众意见建议,形成决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享的良好局面。随着勤廉示范村创建工作的持续推进,干群关系更加密切,“鱼水之情”越加深厚。“下一步,我们将紧紧围绕勤廉示范村评价标准体系,重点围绕实施、督导、申报、评价等环节,培育一批廉洁村居示范标杆,着力放大示范效应,不断夯实乡村振兴基层治理基础、净化基层政治生态。”余干县纪委监委相关负责人表示。(韩海建)

发布于:上思县
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