广信建设147个“就业之家”

       广信区按照“科学布局、规范建设、高效运行、优质服务”总要求，全力推进“就业之家”建设，不断满足劳动者多元化就业需求，帮助辖区求职人员实现就近就地高质量就业。全区按照15分钟就业服务圈和15公里就业服务圈的要求，建设了147个“就业之家”，其中区级1个、乡镇级21个、社区（村）级122个、开发区1个、院校“就业之家”2个。

       “就业之家”内部设置了信息公示区、求职登记区、创业服务区等7个功能区域，为城乡劳动力提供求职招聘、就业培训、创业扶持等公共就业服务，打通“供需关系”通道。与此同时，在线上打造了求职招聘平台“广信就业通APP”，并与“江西就业之家”小程序融合，求职者登录可直接选岗就业，就业中心也可定向筛选出适合岗位的人员，推送给用工需求的企业，确保求职者与招聘者精准对接，真正实现线上+线下双管齐下，共同发力。截至目前，注册使用“江西就业之家”小程序的人数已超过5万。

       “‘就业之家’岗位已归集上传2248个，可吸纳就业15682人，全区通过‘就业之家’实现就业4100余人。我们将不断提升就业创业服务水平、服务质量，为广大劳动者和企业提供更精准、高效、便捷的就业、招工服务，助力全区经济社会高质量发展。”广信区就业创业服务中心主任严强青表示。

（黄宗振）

足球信用平台带你尽情出租：踢球即信用，畅享足球乐趣！

足球信用平台带你尽情出租：踢球即信用，畅享足球乐趣！在快节奏的现代社会中，足球作为一项全民运动，越来越受到人们的喜爱和青睐。

但是由于种种原因，很多人想要踢球却很难找到适合的场地和队友。

为了解决这一难题，足球信用平台应运而生，为广大足球爱好者提供了一个方便快捷的平台，让大家可以尽情出租，畅享足球乐趣！足球信用平台的理念是“踢球即信用”，即通过用户的信用评分来确保球场秩序和比赛质量。

在这里，每个用户都有一个信用评分，通过对参与者行为的评估来不断提升用户的信用等级。

这样一来，大家可以更加放心地选择合适的球场和队友，享受到真正的足球乐趣。

通过足球信用平台，不仅可以方便地找到合适的球场和队友，还可以提升自己的足球水平。

平台上设置了丰富多样的比赛模式，包括趣味性比赛、技术比赛、友谊比赛等，每个人都可以找到适合自己的比赛类型。

而且还可以通过与不同水平的球员对抗，不断提升技术和战术能力，享受到足球带来的快乐和成就感。

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无论是想找一个球场进行训练，还是和朋友组队比赛，都可以在平台上一键完成，省时省力又省心。

同时平台上的社交功能也很发达，可以与其他球员互动交流，建立更多的足球朋友，一起享受足球的乐趣。

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推动守牢“两个廉洁底线” 助力金融服务实体经济

　　明确“十规范”，守牢廉洁信贷风险底线。驻上饶银行纪检监察组监督推动上饶银行对信贷业务的营销、受理、调查、审批、发放等流程进行规范化管理，出台“十规范”，杜绝各环节可能产生的腐败问题。如规范营销流程，不诋毁同行，不以权谋私；规范受理流程，诚心待客，不推托、不拖延；规范调查流程，坚持“双人调查”原则，不主观臆测；规范审查流程，依规审批，高效放贷；规范贷后流程，定期回访检查，不得隐瞒、掩饰风险等。

　　制定“八不准”，守牢廉洁信贷道德底线。推动上饶银行进一步规范信贷人员职业道德操守，划出从业红线，让干部员工明确不可为之事。如不准收受客户任何礼品礼金；不准违规参与民间借贷活动；不准接受客户提供的娱乐活动；不准利用职权要求客户为自己或亲朋提供优惠或便利等。同时，还建立了阳光台账登记拒收的礼品礼金，设置拒收奖励，充分发挥“奖罚相济”的激励约束作用。

　　坚持守牢廉洁信贷“双底线”，上饶银行以廉洁优质的服务赢得了健康亲清的银商关系。截至目前，上饶银行总资产达2329亿元，资产、负债、贷款、存款四项增速均位列省内城商行前茅；坚持把金融服务送进实体经济，各项业务均实现快速稳健增长，支持乡村振兴贷款390.54亿元、普惠小微贷款238.60亿元、绿色贷款152.23亿元。上饶银行的高质量发展，得益于守牢服务地方、服务中小企业的初心使命，得益于新时代廉洁文化建设的有力保障。（王一婷）