夏至：处处闻蝉响，遍地听蛙鸣

　　中国民间文艺家协会会员、中国民俗学会理事袁瑾介绍，以夏至为起点，气温持续升高，一年最热的时段即将到来。民间有“夏至不过不热”之说。按照民间习俗，夏至这天，我国大部分地区都要吃面，正所谓“一碗面下肚，暑气消大半”。

　　至于其中的缘由，众说纷纭。在北方，夏至前后正是小麦丰收、新粉上市之时，古人以面食敬神，庆祝丰收，自然就有了吃面的习俗。面条不仅种类多，口味也多，如北京炸酱面、天津三鲜打卤面、山西刀削面、陕西臊子面、兰州牛肉面等等。

　　吃凉面是夏至北方普遍习俗。清代《帝京岁时纪胜》记载，夏至这天，北京家家户户都要吃一种冷淘面。冷淘面即“过水面”，将面条下锅煮熟，捞起来过一下凉水，食用时加一点调味料，有的还配上各种菜码。当夏日热得满身大汗时，吃上一碗凉面，解暑降温，浑身爽利。

　　在南方，“夏至面”的种类也很多，如镇江锅盖面、扬州阳春面、常州炒浇面、淮安长鱼面、南通跳面、昆山奥灶面、杭州片儿川、福建虾面、广东竹升面等等，展现了南方别有的风情和意趣。

　　“面条是中国人夏日餐桌上的常客，天气愈热，吃面条的频率也就越高。一是做法简单，吃着方便；二是口感不错，营养丰富；三是宁心护肾，养生保健。”袁瑾说。

　　夏至吃面还有一种解释为，夏至是北半球一年中白昼最长的一天，而面条便是食物中最长的了。这天以后白昼将渐渐缩短，民间就有了“吃过夏至面，一天短一线”的说法，说的是吃过“夏至面”，白天就越来越短，每天做针线活，用的线也一天比一天少。

　　相比于其他食物，面条清爽、素净，既是简朴的果腹之物，也可以衬托任何食材，汇聚百态生活，容纳万千滋味。夏至到了，在这个重要的时间节点，不论你身处何方，不管你有多忙碌，记得吃上一碗“夏至面”，这是生活的滋味，也是文化的传承。

租借皇冠信用盘，保障您的信用安全

在现代社会中，信用已经成为了一种重要的资产。

无论是申请贷款、购买保险、甚至是租房、买车，都需要有一个良好的信用记录来支持。

然而，对于一些信用记录较差或者新生代人群来说，建立一个良好的信用记录并不那么容易。

在这种情况下，租借皇冠信用盘可能会成为一个解决方案。

皇冠信用盘是一种特殊的信用卡，通过向信用机构支付一定费用，可以借用他人的信用记录来增加自己信用分数。

这种方式可以给那些信用记录较差或者没有信用记录的人提供一个快速建立信用记录的途径。

通过租借皇冠信用盘，您可以很快地建立一个良好的信用记录。

在您使用皇冠信用盘消费的过程中，所有的消费记录都会被记录在信用报告中，这样可以有效地提高您的信用分数。

在未来，当您需要申请贷款或者租房时，这个良好的信用记录将会发挥重要作用。

此外，租借皇冠信用盘还可以保障您的信用安全。

在使用这种方式来建立信用记录时，您无需担心个人信息被泄露或者被盗用的风险。

信用机构会对所有的交易进行严格监控，确保您的信息得到充分保护。

然而，虽然租借皇冠信用盘能够帮助您建立信用记录，但是在选择信用盘的过程中仍需谨慎。

您应该选择信用机构信誉良好、服务周到的机构，以确保您的信用信息得到妥善保护。

同时，您还需要根据自己的实际需求选择适合自己的信用盘方案，避免因过度消费而造成财务压力。

总的来说，租借皇冠信用盘是一个有效的建立信用记录的方式，可以帮助您在未来的生活中更加便利地申请贷款、租房等。

通过选择信誉良好的信用机构，相信您的信用安全将会得到充分保障。

希望您在使用皇冠信用盘的过程中能够谨慎对待，将其作为一个提升个人信用的工具，而非消费的借口。

。

广丰区：持续系紧年轻干部风纪扣

广丰讯 为进一步提高年轻干部思想政治素质和拒腐防变意识，广丰区纪委监委积极推动年轻干部廉政教育工作，从教育、谈话、监督等多个维度从严监管，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，走好成长之路。

该区纪委监委专门设置纪法教育课堂，并精心打造红军岩革命教育基地，通过革命故事、警示教育、党纪法规学习等多个方面帮助年轻干部筑牢理想信念根基，夯实纪律规矩意识。此外，联合团区委举办300余名年轻干部廉政教育培训班、廉政教育会、演讲比赛等活动5场；举办“青廉说”征文，征集青年感言30余篇，引导年轻干部思廉说廉践廉，不断激发他们的“廉”动力。

为充分发挥谈心谈话在廉政教育中的作用，该区纪委监委督促各级党组织对新提拔晋升和转任重要岗位的年轻干部集中开展任职前的廉政谈话。同时，做好常态化谈心谈话，确保“岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性倾向性问题必谈”，全面了解年轻干部“八小时内外”的情况，及时掌握年轻干部思想动态和实际困难，帮助他们疏通心理、排忧解难。

该区纪委监委坚持关口前移、抓早抓小，紧盯年轻干部易发多发的“四风”问题加强监督，既管行为又管思想，既管工作圈又管社交圈，使其养成在监督下工作生活的习惯和自觉。依托“一清单一报告一档案”动态更新制度，分领域、分岗位梳理掌握年轻干部党风廉政风险点，建立年轻干部廉政档案，持续推进对年轻干部全方位、全链条、全周期的教育管理监督。

“好干部是选出来的，更是管出来的。”该区纪委监委有关负责同志表示，下一步，他们将持续加强和改进对年轻干部的监督教育，帮助年轻干部在成长“黄金期”系紧风纪扣，切实防范“成长黄金期”成为“贪腐危险期”。

（高斌鸿）