来源: 马建国问答网
2024-05-16 17:43:31

上饶市宣传思想文化工作会议暨全市宣传部长会议召开

       会议指出,过去五年,全市宣传思想文化战线围绕中心、服务大局,内聚力量、外树形象,理论武装、新闻舆论、思想教育、文化建设、文明培育等各项工作取得新成效、实现新突破。奋进新征程,必须坚持党的全面领导,坚持围绕中心、服务大局,坚持以人民为中心的工作导向,坚持守正创新,坚持团结奋斗,以更实举措推动宣传思想文化工作迈上新台阶。

       会议强调,要锚定新坐标,以更高站位全面、完整、准确理解把握习近平文化思想的核心要义,深刻把握“三个事关”的重要地位,系统领悟“新的文化使命”的重要内涵,坚决贯彻“七个着力”的重要要求,进一步增强做好宣传思想文化工作的紧迫感、使命感、责任感。要担当新使命,以更大力度推动宣传思想文化工作高质量发展,聚焦凝心铸魂,着力推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心入行;聚焦矩阵建设,着力唱响自信自强、团结奋斗的时代主旋律;聚焦价值引领,着力提升全社会文明程度;聚焦守正创新,着力推进文化事业繁荣发展;聚焦做大做强,着力打造高质量的文旅产业;聚焦守土尽责,坚决维护意识形态安全。要展现新形象,以更高要求打造过硬宣传思想文化干部队伍,坚决强化政治建设,持续深化作风建设,全面加强队伍建设,奋力争创新时代“第一等工作”。

       会议传达了全省宣传思想文化工作会议和全省宣传部长会议精神;市融媒体中心、市文广新旅局、婺源县、弋阳县有关负责人作发言。

玉亭镇打好基层治理“组合拳”

  今年以来,该镇聚焦解难题、暖人心,聚人气、惠民生,打好基层治理“组合拳”,持续开展“大抓基层年”活动,以实实在在的工作成效回应广大群众的热切期盼。

  该镇坚持把社会治理一体化、风险隐患大化解作为“大抓基层年”活动的着力点和攻坚点,紧紧扭住营造平安和谐稳定发展环境这个根本目标不动摇,运用综治网格化平台,划分96个网格,配备14名网格长,推动96名专职网格员和113名辅助网格员常态化开展“上门服务”,对辖区纠纷矛盾实现网格化排查、上报、处置,坚决在网格化实体运行上做好文章,下足真功夫。

  该镇将“四大攻坚”行动各项工作任务清单上墙公示,实行“挂图作战”,建立“专班运作、每日会商、每周调度、每月晒比”工作制度,倒逼各责任人和责任单位把任务抓在手上、把责任扛肩上,扎实开展相关工作。同时镇纪委主动进行监督执纪,对精神不振、作风不实、工作不力等现象进行问责,做到任务到人、责任到岗,形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。

  为全力化解辖区矛盾纠纷,帮群众解决揪心事,该镇建立内外两道防线,培育了第三方调解、心理咨询、村级“五老”调解等社会组织,有效发挥了矛盾调处“减压阀”作用;充分发挥司法所职能,组建了一支6人的律师团队,并吸纳了社会组织中的20余名法律人士为群众免费提供法律咨询,调解矛盾纠纷。

  (韩海建)

上饶经开区“四看两听”问诊营商环境

  自今年8月以来,该区已组建服务小组35个,服务规上企业200家、在建产业项目78家、规下企业片区28个,跟踪督办企业重点问题40个,解决16个,有序推进24个。

  根据企业规模和发展态势,该区结合企业分布情况,在片区、网格服务机制上进一步优化,实行全区县级以上干部“挂点+包片”服务小组制,并成立安商领导小组,组建安商办,下设综合协调工作组、投产企业服务工作组、在建项目服务工作组及安商评价考核工作组,要求各服务小组按“345”工作要求,做到三个一(第一知情人、第一报告人、第一协调人)、四个清(企业情况清、党员队伍清、涉企业务清、隐患矛盾清)、五大员(政策宣传员、平安巡查员、问题调解员、营商服务员、发展指导员)。

  上饶经开区通过“四看两听”对企业(项目)服务小组、职能部门工作履职情况进行评价考核。“四看”是看履职尽责情况、看信息报送时效、看社会治理优化、看服务开展成效。除了对服务小组(挂点干部)“345”工作总要求的落实情况和部门涉企服务职能履职情况以及反馈、报送工作信息的时效性进行评价外,还根据企业安全生产、生态环境保护和信访维稳、“散乱污”治理等情况和支持企业技术升级、发展壮大、以商招商等高质量服务工作情况及成效进行评价。“两听”是听取安商问询会述职情况和听取满意度及廉洁评价。随机抽取挂点干部,对其企业服务履职情况进行问询、评价,确保全年服务小组全覆盖。一方面,听取企业对服务小组(挂点干部)、职能部门履职情况的满意度及廉洁评价;另一方面,听取纪检监察部门对服务小组(挂点干部)、职能部门的服务廉洁评价。

  全区干部直奔企业生产经营一线,听实话、察实情,千方百计解难题、办实事、促发展,为企业高质量发展保驾护航。据了解,该区按照“每月一考核,年底一汇总”的总体要求,对服务小组、职能部门安商服务工作开展量化评价,并根据服务小组评价情况,确认干部个人评价考核得分。对服务小组、职能部门的考核评定结果与年度奖励性绩效工资挂钩;干部个人的考核评定结果与年度奖励性绩效工资挂钩,作为干部个人评先评优和提拔使用的依据,充分激发全区上下干事创业激情,不断强化干部自我监督、自我约束,保持更清醒的头脑、更上进的状态,坚持“零距离服务、零经济往来”与客商和企业打交道,着力构建“亲清”新型政商关系,以新气象、新担当、新作为助推上饶经开区高质量发展。

发布于:上思县
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