大鄣山森林旅游红红火火

婺源县大鄣山乡森林覆盖率高达92%，为国家级森林鸟类自然保护区的核心区域，建有国家森林公园1处，拥有挂牌建档古树名木546株、国家级森林乡村1个、省级森林乡村3个、全国“百佳避暑小镇”2个，获评国家生态建设示范区之“全国环境优美乡镇”。该乡将全乡划定为40个森林资源管护责任网格，聘用专职护林员18名、生态护林员22名，真正实现“山有人管、树有人护、责有人担”。

依托丰富的森林生态资源，大鄣山乡以森林旅游发展为主线，精心打造“天然氧吧”卧龙谷景区、“华东第一赏枫仙境”石城景区等一批精品旅游项目，整理挖掘了擂鼓峰、金岗岭、龙池岭等森林徒步古道22条，先后承办登山健身大赛、古驿道徒步大赛、骑行挑战赛等体育赛事4次。2023年，大鄣山乡接待游客达60万人次，实现旅游综合收入1.1亿元。全乡涉旅从业人员近万人，人均年收入超4000元。

皇冠信用网租用服务，让您享受无忧的信用体验

皇冠信用网租用服务，让您享受无忧的信用体验。

信用对于每个人来说都是非常重要的。

在现代社会中，信用在各个方面都扮演着非常重要的角色。

无论是申请贷款、信用卡，还是租房、租车等，信用都是一把开启各种服务和便利的金钥匙。

而对于一些没有稳定信用的人来说，将会遇到各种困难和不便。

在这样的情况下，皇冠信用网的租用服务就显得尤为重要。

皇冠信用网是一个致力于为那些信用不佳或信用记录不够完善的人群提供信用租用服务的平台。

通过皇冠信用网的租用服务，您不仅可以很方便地解决信用不佳带来的各种问题，还能享受到无忧的信用体验。

皇冠信用网的租用服务涵盖了各个方面，无论是财务方面的问题也好，还是生活工作中的一些需求也罢，都可以通过皇冠信用网来解决。

比如，如果您因为信用不佳而无法申请到贷款，通过皇冠信用网的租用服务，您可以借到贷款，帮助您度过燃眉之急；或者，如果您因为信用问题而无法租用电影票、租车等服务，皇冠信用网也可以为您提供相应的服务，让您不再为信用问题而烦恼。

皇冠信用网的租用服务不仅是为了解决您目前的信用问题，更是为了帮助您建立良好的信用记录。

通过皇冠信用网的租用服务，您不仅可以得到一些财务上的帮助，还能够通过按时还款等方式逐步提高自己的信用积分，最终实现信用的重建和提升。

这样一来，您就可以逐渐摆脱信用问题带来的困扰，享受到更多的信用便利和服务。

总的来说，皇冠信用网的租用服务，不仅提供了解决信用问题的途径，还帮助您建立更好的信用记录。

通过皇冠信用网的租用服务，您可以享受到无忧的信用体验，摆脱信用问题带来的各种困扰，迈向更美好的未来。

立即前往皇冠信用网，体验无忧的信用租用服务吧！。

用心用情做好“稳岗留工”

　　“爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏。”千百年来，过年在人们心中有着重要地位，它不仅承载着人们团圆的喜悦、乡土的情怀，还寄托着人们家园的守望、精神的归宿，是所有节日中精神内涵最丰富的一个。尤其是疫情三年，往来不便，很多人好几年都没回家过年了。随着防疫政策调整，人们思乡心切，返乡愿望越发强烈。然而，春节期间，城市要运转、生活要保障、企业要用工，需要很多人留下来坚守。很多地方出台“稳岗留工”政策留人，体现的是城市对外来建设者坚守岗位的内在需要——广大外来建设者，在各行各业发挥着重要作用，已经与城市密不可分，成为城市的一部分。

　　从这个意义上说，用心用情“稳岗留工”既是城市正常运转的现实需要，是企业留工留人的内在需求，也是城市留下外来建设者一起过年的美好邀约。“稳岗留工”既需要“真金白银”的经济补贴，也需要温暖人心的制度安排，真正把人心留住，让每一个留下来的人都感受到家的温暖。这个“家”可以不以地缘为基础，但一定要柔软温存又坚实有力，让人没有“独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲”的孤独感，却有“律转鸿钧佳气同，肩摩毂击乐融融”的认同感。这个“家”可以不是故乡，但却要让人感受到尊重和温暖，不仅有钱赚，而且有人情味。

　　不论是给电商平台和邮政快递企业一线人员发放补贴，还是慰问“苦、脏、累、险”岗位职工；不论是给外来建设者发放消费券、年货礼包，还是免费提供公共交通、推行“景区免费”政策；不论是推出非遗技艺体验、开展猜灯谜等民俗体验活动，还是对职工父母来城市团圆过年给予补助……各地因地制宜、量体裁衣，采取的方式不同，但基本方向一致，那就是尽最大努力提升城市留人的吸引力，让留下来的外来建设者有更多归属感、幸福感。这种“挖空心思”体现的是对外来建设者价值的尊重，体现的是城市留人的诚意。

　　也要看到，老家永远是一个难以割舍的精神寄托，除了鼓励春节“稳岗留工”之外，也不妨安排补休、调休，支持外来建设者节后错峰回家，以解思乡之苦。城市是很多人的第二故乡，外来建设者把更多奋斗贡献给了城市，他们也是城市的主人。各地既要利用春节的机会通过多方走访慰问留岗人员，将节日的问候和温暖、关心和关爱带给他们，也应在子女入学、医疗保障、公共文化供给等方面尽可能给予他们同等待遇。

　　城市热情留人不能止于一时。除了春节“稳岗留工”期间向外来建设者倾斜政策外，还应该在日常城市治理中，真正用心听取和考虑他们的实际情况、现实感受、利益诉求，把功夫做在平时。只有让务工人员在更多时候都真切感受到城市的尊重、温暖和善意，感受到城市始终把外来建设者当“自己人”的真诚，大家才能安下心来、把根扎在城市，甘愿为之辛苦为之忙，“此心安处是吾乡”。 （李思辉）