来源: 胡宝善问答网
2024-05-26 23:24:25

广信区: 春茶开采助增收

  经过漫长冬天孕育滋养的明前茶,茶叶鲜嫩、口感细腻,是一年中品质最好的茶叶,备受茶商和消费者青睐。正所谓“春尝一口鲜”,春茶芽叶细嫩绿润,采茶的手法也至关重要。“要将嫩芽叶用食指和拇指轻轻交合在一起,往上一提,这样的手法叫‘提手采’。一天下来能采四五斤鲜叶,可以挣100多元钱。”茶农林水仙一边熟练地采摘茶叶,一边笑呵呵地说道。

  茶青经人工采摘后及时送至山下的茶叶制作车间,经摊青、杀青、揉捻、干燥等工序后得以留存最自然的茶味。每年春茶采摘期,茶叶制作车间都是机器轰鸣声不断,茶香四溢,一片繁忙的景象。受去年夏季高温干旱的影响,预计今年茶园春茶有所减产。上饶市丽源茶叶基地负责人江清良说道:“前期的雨水比较多,阳光也比较充分,今年茶叶产量虽然有所下降,但质量挺好的。明前茶芽批发价可卖到每斤500元,一亩能产成品茶十来斤,好茶不愁销路、产品供不应求。”

  群众要致富,产业必先行。上泸镇党委政府立足本地资源,以茶产业发展为突破点,带动该镇群众持续稳定增收。2022年上饶丽源茶叶有限公司年产高中低档干茶20余吨,带动当地100多位村民实现家门口就业。“去年我采茶赚了两千多块钱,今年我带着其他村的村民一起来采茶。”溪北村村民方先琴高兴地说道。

  近年来,上泸镇认真践行“绿水青山就是金山银山”的理念,在乡村振兴中依托良好的自然资源禀赋和深厚的茶文化底蕴,积极发展茶叶种植。该镇将通过“公司+茶农+旅游”联动模式打造生态茶园基地助农增收,走“茶文旅”融合发展的产业新路,推动“绿水青山”向“金山银山”有效转化,持续拓宽共同富裕转化通道。

  (陈炜 柯常元)

 

租赁足球平台,体验全新足球世界

足球作为一项全民运动,早已在世界范围内得到了广泛的关注和热爱。

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无数的球迷们热爱足球,热爱在球场上奔跑、拼搏的激情。

然而,对于许多人来说,要想在足球场上踢上一场球,并非易事。

不仅需要集齐人员、找到足球场地,还要考虑到球场的租赁费用等问题。

而如今,有了租赁足球平台的出现,一切都变得更加便捷和简单。

租赁足球平台,作为一个新兴的服务领域,旨在为广大足球爱好者提供一个更轻松、便捷、灵活的足球场地租赁服务。

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通过这样一个平台,用户只需在手机或电脑上轻松操作,便可找到心仪的足球场地,并一键预订。

无论是需要租用一个小型的足球场地进行业余比赛,还是想要租用一个专业水准的足球场地进行训练,都能在租赁足球平台上找到合适自己的场地。

租赁足球平台的出现,不仅为球迷们提供了更多的足球场地选择,也为他们创造了更多的足球体验机会。

在这个平台上,你可以与朋友组队,在心仪的场地上开展一场激烈的比赛;你也可以单独租用场地,进行个人的足球训练;甚至还可以选择参加平台组织的足球活动,结识更多志同道合的足球爱好者,一同感受足球的魅力。

除了为普通球迷提供足球场地租赁服务外,租赁足球平台还为专业足球俱乐部、学校足球队等团体提供了更多的便利。

通过这样一个平台,他们可以更加方便地安排和管理自己的训练赛事,节省了不少时间和精力。

同时,平台还提供了在线支付、场地评价等功能,让整个租赁过程更加便捷、安全和透明。

总的来说,租赁足球平台的出现,不仅为足球爱好者们提供了更多的足球场地选择和体验机会,也为促进足球运动的发展和普及起到了积极的推动作用。

相信随着这样一种新型服务模式的不断普及和完善,足球爱好者们将能够更好地享受到足球带来的快乐和激情,体验到全新的足球世界。

赶快加入到租赁足球平台的行列吧,开启你的足球之旅!。

坚持问题导向 做实调查研究 ——我市把实实在在抓好调查研究贯穿主题教育始终

调查研究是获得真知灼见的源头活水,是做好各项工作的基本功。

主题教育开展以来,市委大力弘扬“四下基层”优良传统,坚持以上率下,市级领导带头领题,深入基层调查研究、解决问题。各地各部门各单位大力弘扬“寻乌调查”唯实求真精神,围绕本地区本部门本领域的突出矛盾和难点问题,推动广大党员干部沉到一线,摸实情、寻良策、谋实招,把解决问题、增添活力贯穿始终,切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措。

用好“传家宝” 把准“找问题”的方向

聚焦学习贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神,我市结合“建设制造强市、打造区域中心”目标定位,把主题教育成效转化为推动我市高质量发展的生动实践。

各地各部门各单位积极践行“四下基层”制度,用好调查研究这一“传家宝”,切实念好“深、实、细、准、效”五字诀,深入困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方,确保把情况摸清、把问题找准、把对策提实。

市政府金融办针对政府、商会、企业与金融机构等四方主体联动不够、信息不对称等问题,建立四方常态化合作机制,通过定期召开会议,及时掌握企业动态、了解企业诉求,进一步畅通沟通交流渠道,切实解决企业发展中的资金难题。

市财政局围绕各地乡村振兴衔接资金资产管理水平不高的问题,制定出台《乡村振兴衔接资金产业资产管理调研方案》,通过线上分析数据、线下走访了解“双线并行”方式,全面了解全市各地乡村振兴产业发展现状以及资金使用、资产利用等情况,针对性地提出改进措施。

信州区以深化调查研究推动解决发展难题,构建“统筹调度制、牵头负责制、成果转化制和一线工作法”等“三制一法”工作模式,对正反面典型案例进行解剖式分析,切实做到举一反三、触类旁通、延伸开拓。

鄱阳县积极探索“问计于民、解发展之困;问需于民、解群众之盼;问效于民、解改革之难”的“三问三解”调研工作法,扎到最基层、沉到第一线、走进群众中,将人民群众的智慧经验汇聚成解决问题的“百宝箱”。

……

全市各地各部门切实增强做好调查研究的思想自觉、政治自觉、行动自觉,把调查研究贯穿主题教育始终,以强化理论学习指导发展实践,以深化调查研究推动解决发展难题,以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果。

练好“基本功” 优化“解难题”的举措

习近平总书记指出:“调查研究是做好工作的基本功。一定要学会调查研究,在调查研究中提高工作本领。”做好调查研究,厚植的是为民情怀和宗旨意识,考验的是党性修养和工作作风,反映的是履职能力和干事本领。

在主题教育中,全市广大党员干部切实把调查研究作为“必修课”,从调查研究中来,到真抓实干中去,坚持问题导向和目标导向,练好“基本功”。

精准聚焦党中央明确的12个方面调研内容,各地各部门结合工作实际,反复研讨比较,确保调查研究有的放矢、直击要害,以“小切口”做实“大文章”。明确认真组织一次专题学习、统筹制定一个具体方案、深入开展一项课题调研、精心举办一场研讨交流、着力解决一批实际问题、督查回访一批落实情况“六个一”实施步骤,确保调研流程科学、过程扎实;依托基层党建信息化平台,增设“主题教育调查研究”功能模块,系统提醒有关领导调整调研安排1744人次,有效防止扎堆调研、多头调研、重复调研。截至目前,全市县处级以上领导班子成员确定调研课题936个,确定正、反面典型案例各167个;全市县处级以上班子成员深入基层实地调研4073次,发现并研究解决问题3203个。

市委组织部聚焦加强换届后地方领导班子和干部队伍建设、提高新时代干部教育培训质量、加强流动党员教育管理等方面,精准确定12个调研课题,通过蹲点调研、个别访谈、座谈交流、网上问卷等方式深入调研。

市委党校重点围绕干部教育培训、教职工关心关注的问题和长期以来制约党校发展的突出问题,组建以“校委班子+职级领导+对应处室”为主体的课题调研组,确定“补齐市县党校办学治校短板弱项、推动全面从严治校落实落细、着力提升教学基地建设水平、不断提升党外干部能力水平”等4个调研课题。

市人社局聚焦公共就业服务、人才队伍建设、农民工工资等群众关心关注的热点难点问题,研究确定“推进‘5+2就业之家’建设、技工教育发展、完善根治拖欠农民工工资机制、工伤预防示范”等10个调研课题。

市文广新旅局根据党的二十大报告提出“营造市场化、法治化、国际化一流营商环境”和“健全网络综合治理体系,推动形成良好网络生态”的要求,通过把脉问诊、解剖麻雀式调研,进一步加强文旅系统文明执法意识和能力。

调查研究靶向发力、有的放矢。各地各部门各单位围绕改革发展面临的新情况新问题新挑战,聚焦重点难点热点问题,摸实情、听民意、谋良策。

掌握“金钥匙” 提升“促转化”成效

开展调查研究的目的是要解决问题。主题教育开展以来,各地各部门坚持以调研开路、以调研破局,在精准把握事物的本质和规律中找到破解难题、促进工作的办法和路径,切实把调研成果转化为改进工作、推动发展的实际举措。

一批调研成果转化为促进发展的决策部署、转化为解决民生难题的工作举措、转化为防范化解风险的实招硬招、转化为全面从严治党的实际成效。全市累计形成调研成果转化运用清单128个,成果转化运用率100%。

市委扎实开展正反面典型案例解剖式调研,聚焦“加快构建现代化产业体系”案例,系统总结提炼产业发展经验做法,通过大力实施“三大倍增”行动,迭代升级“十百千万”工程,加快打造特色鲜明的制造业强市;持续开展违规吃喝违规收送礼品礼金等“四风”突出问题专项治理,部署开展作风建设整治提升专项行动,推动政治生态持续向好。

市城管局针对在调研中发现的燃气经营许可条件不明确、燃气经营许可未进入行政服务中心窗口等问题,进一步梳理明确各类燃气经营许可申请材料11项,推动燃气经营许可审批事项进驻市行政服务中心窗口,为燃气企业提供一站式服务。

江西方志敏干部学院聚焦干部教育培训“需求点”深入开展调查研究,针对性开发《传承红色基因,建强党性教育基地》《方志敏精神与中国共产党人的精神谱系研究》等4项教学课程,不断推动新时代干部教育培训走深走实。

玉山县聚焦调研发现的人才政策针对性不强问题,建立人才政策动态评估、动态调整和问题清单交办机制,谋划制定《打造赣浙区域人才合作示范引领区的若干激励举措》,出台柔性引才、高层次人才激励办法等10个文件,着力打造人才集聚“强磁场”。

发布于:上思县
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