立足新起点护佑健康再出发——探访上饶市立医院新院区（三江院区）建设

上饶市立医院医生赴上海交通大学医学院附属第一人民医院进修学习

上饶市立医院新院区（三江院区）施工现场

本报记者 钟芷涵 文/图

施工车辆穿梭往来、挖掘机轰鸣不息、施工队伍井然有序……在上饶市立医院新院区（三江院区）项目施工现场，忙碌的施工场景勾勒出一幅热火朝天的景象。

据了解，上饶市立医院新院区（三江院区）占地80亩，建筑面积14万余平方米，设置床位800张，机动车停车位1128个，非机动车位1870个。当前新院区主体结构已完成，计划今年年初完工投入使用，届时将设置急诊科、产科、儿科、新生儿科、普外科、骨科、神经外科、胸外科、神经内科、心内科、消化科、肿瘤科、呼吸内科、康复科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、泌尿科、重症医学科、手术室、麻醉科、介入科等临床科室以及检验、放射、超声、心电图、内镜、输血辅助科室。新院区设施设备齐全，新老院区服务同质化，将进一步缓解人民群众看病难问题。

“有这么一个三甲医院在家边上，对我们三江居民来讲是件大好事，看病方便。”新院区附近世纪花园社区的居民于路平就感受到了上饶市立医院新院区建设送来的福音，她说道：“感谢政府对我们三江人民的关心，我们的幸福指数不断提高。”

上饶市立医院始建于1951年，是一所集医疗、保健、教学、科研为一体的公立三级甲等综合医院，是国家卫健委、联合国儿童基金会、世界卫生组织联合授牌的“爱婴医院”。2003年被原江西省卫生厅批准并授牌“上饶市肝胆外科中心”，2008年被上饶市卫健委定为“信州区产科急救中心”，2022年11月18日该院上饶市南丁格尔志愿服务队荣获“全国红十字会模范志愿服务组织”。

几十年来，该院坚持人才兴院战略，先后培养了一批德才兼备的专业型人才，目前已形成结构优化、梯次搭配合理的三级医疗专业人才体系网。全院在职员工974人，其中正高38人，副高114人，中级326人，还有26名院校聘任教授及副教授。

近年来，为进一步满足人民群众对高品质服务的需求，打造中心城区精品医院，上饶市立医院积极开展高精尖诊疗技术，如微创外科手术、关节镜手术、心脑血管介入治疗、宫腔镜手术及肿瘤微波消融术等；充分利用综合医疗优势，建立应急响应机制，加大多学科协作力度，成功创建“五大中心”，打通生命绿色通道，更快更专业更全面地提供救治服务，提高危急重症救治成功率。

“我们新院区的建设在功能布局上有了一个很大的提升，场地更开阔，布局更科学，同时医疗设备也相对更加先进，学科的设置也会更加丰富。”上饶市立医院党委委员、副院长赵超表示，新院区在学科建设、人才梯队、医疗技术、医疗质量和服务水平等方面都会有进一步提升。能够进一步提升医院的诊疗水平。他说：“我相信我们会向更现代化、更智慧的医院迈进，进一步为上饶人民的健康保驾护航。”

皇冠信用盘的起源：背后的故事与秘密

皇冠信用盘，作为一种独特的信用登3方式，源于一场激烈的国际信用登3博竞赛。

这场竞赛发生在20世纪90年代初期，当时亚洲地区的信用登3博市场蓬勃发展，吸引了众多信用登3徒和信用登3的关注。

皇冠信用盘的起源可以追溯到一家名为“皇冠”的信用登3，它在当时被认为是亚洲最大的信用登3之一。

这场国际信用登3博竞赛的参与者包括来自各个国家的信用登3徒和信用登3经营者，他们都希望在这场激烈的竞争中获得胜利。

在这样的竞争环境下，一种全新的信用登3方式应运而生，这就是皇冠信用盘。

相较于传统的信用登3方式，皇冠信用盘提供了更多的信用登3注选择和更灵活的信用登3博方式，吸引了众多信用登3徒的青睐。

皇冠信用盘背后的故事和秘密也让人们津津乐道。

据说在那个时代，皇冠信用盘的信用登3由一群“庄家”控制，他们具有强大的背景和关系网，能够操控信用登3局的信用登3和结果。

这种“庄家”制度的存在让皇冠信用盘的信用登3博环境更加复杂和具有挑战性，也增加了信用登3徒们的刺激感和紧张感。

然而，随着时间的推移和信用登3博市场的不断发展，皇冠信用盘也逐渐演变和改革。

如今，皇冠信用盘已经成为一种更加规范和透明的信用登3方式，许多信用登3和信用登3网站都提供这种游戏，吸引了无数玩家的参与和信用登3。

总的来说，皇冠信用盘的起源是在一场激烈的国际信用登3博竞赛中诞生的，它作为一种独特的信用登3方式，带有许多秘密和背后的故事。

虽然它曾经被指责存在不公平和操控的现象，但通过改革和规范，皇冠信用盘已经成为一个受欢迎和受尊重的信用登3方式。

在未来，随着科技的不断发展和信用登3博市场的不断扩大，皇冠信用盘将继续吸引更多的玩家和信用登3，并成为信用登3博世界中不可或缺的一部分。

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工厂里上班 家门口就业

同样实现家门口就业的还有原在福建佳美服装有限公司的员工吴齐。今年26岁的她，大学毕业后一直在福建服装公司从事销售工作。这两年，她一直关注家乡的发展和变化。“如今，工业园区就在家门口，各企业的待遇也挺好的，选择留在家乡就业更有发展空间，还能把家庭照顾好。”吴齐说。

据不完全统计，目前，余干县高新技术产业园、食品产业园和双创园等园区共转移农村劳动力2万余人，其中大中专毕业生3000余人，在外务工人员也从高峰期的13万人减少到了目前的8万余人。

近年来，余干县招商引资成效突显，外来企业纷纷入园落户，三大主要园区已入驻企业150多家，促使就业岗位猛增。为更好地解决企业用工和村民就业问题，该县积极开展线上、线下招聘活动，并且利用节假日向返乡人员宣传家乡企业，鼓励他们留在家乡就业。同时聚焦稳岗就业，摸排就业需求，开展了一系列技能培训、宣传优惠政策等活动，吸纳技能型劳动力就近就业，形成了应聘者和企业同时双赢的良好格局。

（王亚林）