信州区推进政校企产教大融合

　　据了解，信州区有上饶市信州中等专业学校和宇瞳学校两所中职院校。宇瞳学校是“厂中校、校中厂”产教融合基地，建在宇瞳光学园区内，与厂区之间不设围墙，学生进校就进园。“我们还把宇瞳光学的高级技师请进校园来给我们学生上课，让学生们学习实在的、先进的技能。”上饶宇瞳学校执行副校长林晓丹说。目前，宇瞳学校根据我市工业主导产业需求，设置了模具制造、光学仪器制造与维修、机电一体化等10个专业，与35家企业建立了合作关系，实现产业需求精准对接、岗位技能精准匹配。信州中等专业学校则围绕设立的每一个专业，与重点行业龙头企业、优质企业合作，开展委托培养、订单培养和学徒制培养，在学生锻炼实践技能的同时，也满足企业用工需求。

　　同时，该区探索打造区域产教联合体，启动了信州中专和宇瞳学校合作办学，共同创建区域产教融合联合体工作。今年，宇瞳学校首批招收的1000名学生中，就有数字电商、学前教育、运动训练等专业约500名学生来自信州中专，实现了优势互补、资源共享的校企合作新模式。

　　为更好培养科技创新人才，信州区政府、宇瞳光学分别与浙江大学光学工程研究所、长春理工大学光电工程学院签订合作共建“宇瞳科教研究院”协议，积极帮助企业解决技术难题。信州区通过积极推动大学生入企、开展高学历入企“智汇服务”行动等举措，采用“企业提出需求、学校定向培养、政府给予奖补”模式，帮助三倍光学等企业对接联系上饶师范学院等，搭建起高校与企业之间的“鹊桥”，校企共同培育技术技能型人才。

租用足球平台，尽享足球乐趣！

租用足球平台，尽享足球乐趣！足球是一项全球性的运动，受到无数人的热爱和追捧。

无论是在草地上奔跑，还是在足球场上传接球，都能让人们感受到无穷的乐趣和激情。

而如今，租用足球平台已经成为了许多人尽情享受足球乐趣的新方式。

租用足球平台，不仅能帮助人们更方便地找到场地进行足球比赛，还可以提供专业的设施和服务，让玩家们在比赛中尽情挥洒汗水，释放压力，享受运动的乐趣。

无论是和朋友一起组队比赛，还是加入陌生人的团队，都能在足球比赛中结交新朋友，享受团队协作的乐趣。

在足球平台上，玩家们可以尽情展现自己的足球技巧，挑战自我，提升技术。

通过与他人的比赛，可以学习到不同的战术和技巧，不断提升自己的水平。

而在足球场上，团队合作也是非常重要的，每个队员都要发挥出自己的特长，共同争取胜利，享受胜利的喜悦。

在足球平台上，玩家们还可以参加各种足球比赛和活动，结识更多热爱足球的朋友，一起组建俱乐部，参加各种比赛，体验足球运动的无限魅力。

除了热爱足球的玩家们，租用足球平台还可以为企业和团体提供举办足球比赛和活动的场地和服务。

通过足球比赛，不仅可以提升团队凝聚力和协作能力，还可以增强员工之间的沟通和交流，促进团队建设和企业文化的建设。

足球比赛不仅可以让员工们感受到团队合作的重要性，还可以增强他们的身体素质，提升工作积极性和团队士气。

总的来说，租用足球平台，不仅可以让热爱足球的玩家们尽情享受足球乐趣，还可以为企业和团体提供举办足球比赛和活动的场地和服务，促进团队建设和企业文化的建设。

让我们一起在足球场上奔跑、挥洒汗水，享受足球运动的乐趣，感受团队合作和胜利的喜悦！足球平台，等你来租用！。

车间开启“直播带岗”

　　“薪资待遇和工作环境我们都会在线上通过直播让大家看见。”

　　“工作环境、薪资待遇都很好，已经投简历了。”

　　“公司地址具体在哪儿？想要过去面试。”

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　　近日，江西华冠新能技术有限公司员工韩海华化身“主播”，和广丰区人社局工作人员一道，通过在线直播公开展示招聘公司的具体情况，并向网友发出招才引才“云邀请”。

　　过去，招聘难、求职难，信息不对称是痛点之一。现如今，随着镜头的切换，生产车间、职工公寓、企业文化场所等通过线上直播一一呈现在求职者眼前，给求职者更多直观感受和选择。

　　主题教育开展以来，广丰区牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持问需于民、问计于民、问效于民，聚焦群众“急难愁盼”问题，积极推动“我为群众办实事”实践，以民生温度检验主题教育深度，彰显主题教育成效。

　　该区人社局聚焦招聘信息直观化、透明化、动态化的目标，创新推动“入企探岗”新模式，通过对有招工需求的企业量身打造“入企探岗”视频，方便求职者精准对接岗位信息，全力满足企业招工引才需求。

　　“每天的视频都会发布在抖音号和视频号上，我们‘入企探岗’主要是为了让求职者了解工作环境，帮助企业吸纳人才，促进群众就业。”广丰区人社局人力资源市场负责人罗羽婷告诉记者。

　　广丰区人社局创新搭建公共就业服务模式，专门组建用工招聘小组，实施专员驻企服务制度，以“一对一”“点对点”的方式对有招工需求的企业量身打造“入企探岗”抖音直播，着重宣传企业的招聘岗位、工资待遇、工作环境、企业文化等情况，方便求职者“足不出户”精准对接岗位，全力满足企业招工引才需求。同时，抽调工作人员负责视频号、抖音号后台的求职者留言的信息、分类梳理，根据个体情况进行二次岗位推荐，实现线上线下联动，促进就业。

　　“入企探岗”新模式，直接将直播间“搬”进企业，通过可视化的沟通方式，为求职者提供了更加丰富、直接、透明的岗位信息，全力以赴服务企业招工用工，集中力量帮助重点群体就业创业。下一步，该区将继续健全线上公共就业招聘平台，打造好“入企探岗”等招聘品牌，促进更多劳动者“一键求职”、更多企业“一键招人”，助推广丰就业工作跑出“加速度”。