驻上饶国控集团纪检监察组:做实日常监督 推进阳光采购
本报讯 近日,驻上饶国控集团纪检监察组在走访上饶国控阳光采购平台客户时,有关企业负责人表示,“我们选择通过阳光采购平台进行采购,不仅能够防范采购人员‘吃回扣’等腐败行为,而且能够降低经营成本、提高企业效益”。
2018年12月,上饶国控集团开始筹建上饶市阳光采购服务平台,并于2019年2月运行。自运行以来,驻上饶国控集团纪检监察组始终把阳光采购平台规范化、制度化、正规化建设作为日常监督推动的重点,2023年对该平台开展调研检查6次、驻点监督1次,提出意见建议8条,为阳光采购平台阳光运行提供坚强保障。
该纪检监察组从关键环节上入手,督促阳光采购平台加强对开标场所监控全覆盖,实行每日监控视频巡查制度;推动完善保证金虚拟账户查询功能,着力防范串标围标行为发生;健全完善评标专家管理制度,明确对违规评标专家处理措施;加强对重点岗位人员纪律教育和宣传,防范开标评标过程中泄露交易信息、内外勾连等问题出现。同时,紧盯群众信访诉求,加大监督执纪力度,及时回应民情民意,推动阳光采购平台提升服务质量、健康成长。
据了解,2023年阳光采购平台共受理业务1700余宗,涉及金额40亿余元,为企业节资1.5亿元。阳光采购平台高效、规范的服务,不仅使市属国有企业应进尽进,也吸引部分行政事业单位、央企、私营企业、社会团体组织进平台采购交易。2023年共有11家非市属国有企业共计41宗项目进平台交易,金额达1.25亿元。
(徐善海)
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持续发力稳就业促民生
就业事关千家万户安定幸福。按照党中央部署,今年以来各地区各部门突出做好稳增长稳就业稳物价工作,国内经济恢复持续向好,稳经济政策效果持续显现,就业形势逐步恢复,保持总体稳定。
当前就业总量压力依然存在,确保就业大局稳定至关重要。要继续强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业,落实落细就业优先政策,把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。在保持稳就业政策总体稳定的同时,有针对性优化调整阶段性政策并加大薄弱环节支持力度,多措并举为劳动者和用人单位纾困解难。
稳就业需要持续扩大就业容量。今年需要在城镇就业的新成长劳动力达到1662万人,高校毕业生规模创近年新高,必须激发社会多方面力量,将就业政策落实落细。近日人社部开展2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划,除了积极稳定机关事业单位、国有企业等招录规模,还将就业政策落实行动聚焦在中小微企业上,在发挥公共部门岗位吸纳就业作用的同时,更大力度开拓市场化社会化就业渠道,不断扩大就业的“蓄水池”,为人们创造更多的就业岗位和机会。
稳就业需要不断优化服务。数据显示,一季度,2023年春风行动暨就业援助月活动在全国累计举办各类招聘活动5.8万场。一场场就业招聘,让求职者和用工单位之间实现有效对接。在接下来的三个季度,为了更好完成就业年度目标任务,必须做实做细就业服务工作,既要开展就业创业指导、技能培训等,同时还要大力开展人力资源市场秩序专项清理整顿,让就业市场更有序,着力保障求职者合法权益。
稳就业需要兜牢重点群体就业底线。通过畅通线上线下失业登记渠道,对长期失业的求职者开展精准化就业帮扶,对未就业的求职者提供岗位推荐、职业培训或就业见习服务,提供“一对一”个性化援助、公益性岗位等方式,做好托底安置。
稳就业是一项长期工作,只有进行时,没有完成时。进一步强化政策引导,在保持稳就业政策总体稳定的同时,有针对性优化调整阶段性政策,加大薄弱环节支持力度,确保完成当前和今后一个时期就业目标任务,实现高质量充分就业。
(新华社记者叶昊鸣 姜琳)