玉山：暖心回访激励干部担当作为

       既要把该打的“板子”打准打实，也要关怀激励干部担当作为。玉山县纪委县监委始终坚持严管厚爱结合、激励约束并重，把回访教育作为案件查办“后半篇文章”重要一环，在做深做实做细上下功夫，营造干事创业良好氛围。

       “有的干部心里有疙瘩，不愿意再揭‘伤疤’。为了让他们打开心结、倾吐心声，我们没有直接让其谈对所犯错误的认识，而是从工作、生活中遇到的困难聊起，让他们在谈话中感受到组织的关心和温暖。”县纪委县监委案件审理室负责同志说。

       为确保回访教育取得实效，县纪委县监委提前做足功课，根据回访对象的违纪违法事实和人员性格特点，量身定制回访教育“套餐”。同时加强“室组地”联动，结合各乡镇纪委、派驻纪检监察组日常监督掌握的“活情况”，分别与回访对象和其同事以及所在单位“一把手”谈话，多角度了解其思想动态和工作状态。

       截至目前，玉山县纪委县监委已回访教育20名受处分人员，开展回访谈话80人次，受访对象均能认识到自己的错误，思想动态和工作动力有较大的改变，并表示将鼓足积极担当作为的精气神，用实干实绩回报组织的关爱和信任。

（罗京）

疑似操纵：皇冠信用盘涉嫌异常信用登3活动曝光

最近，有关皇冠信用盘涉嫌异常信用登3活动的消息引起了人们的关注。

据称，一些信用登3活动显示出明显的异常特征，让人怀疑可能存在操纵行为。

这一事件的曝光引发了人们对体育赛事的公平性和透明度的讨论，同时也引发了对监管机构的监督和管理的关注。

据报道，一些皇冠信用盘的信用登3数据显示出了异常的信用登3活动。

有些赛事的信用登3量远远超出了正常水平，而且这些异常信用登3活动往往出现在一些不太受关注的比赛中。

这种情况让人怀疑可能存在人为操纵行为，有人可能在背后操纵信用登3结果。

面对这种情况，监管部门需要采取行动来确保比赛的公平性和透明度。

监管部门应该加强对皇冠信用盘的监管，确保信用登3活动的合法性和公正性。

他们可以加强对异常信用登3活动的监控，及时发现和处理潜在的操纵行为。

监管部门还应该与体育赛事主办方和信用登3平台合作，共同维护比赛的公平性和透明度。

除了监管部门的监督外，体育赛事主办方和信用登3平台也需要做出努力，提高对信用登3活动的监控和管理水平。

他们可以加强对信用登3者身份的验证，确保信用登3者的合法性和真实性。

他们还可以加强对异常信用登3活动的监测，及时发现和处理可能存在的操纵行为。

只有各方共同努力，才能确保比赛的公平性和透明度。

此外，广大信用登3者也应该提高警惕，保持理性和冷静的心态。

信用登3是一种娱乐方式，应该理性对待，避免陷入盲目跟风和投机的行为。

如果发现异常信用登3活动，应该及时举报，为维护比赛的公平性和透明度尽一份力量。

总的来说，皇冠信用盘涉嫌异常信用登3活动的曝光引发了人们对体育赛事的公平性和透明度的关注。

监管部门、体育赛事主办方、信用登3平台和信用登3者都应该共同努力，确保比赛的公正性和透明度，维护体育产业的健康发展。

希望通过大家的共同努力，可以杜绝操纵行为的发生，让体育赛事更加公平、公正、公开。

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上饶市3名劳务品牌代言人获殊荣

　　据了解，此次活动在人社部就业促进司指导下，由中国劳动保障报社组织开展，旨在推出和宣传一批具有典型性、示范性的特色劳务品牌形象代言人，增强劳务品牌从业者的职业荣誉感，推动全社会树立技能就业、品牌劳务理念。活动评出在促进就业增收、致力技艺传承、推进乡村振兴、助力经济发展等方面具有典型性、示范性的20个“最具特色劳务品牌形象代言人”、50个“特色劳务品牌形象代言人”、100个“新星劳务品牌形象代言人”、270个“劳务品牌形象代言人征集展示活动参与项目”。

　　优秀的劳务品牌是劳动者务工就业质量的“金名片”。近年来，我市人社部门围绕“树立劳务品牌、提升劳务质量”，充分挖掘各地特色产业，聚力品牌化发展，提高劳务品牌建设水平，涌现出“铅山红芽芋新农人”“广丰挖掘机师傅”“婺源歙砚工匠”等一系列优质劳务品牌，有效助力乡村振兴，促进稳就业工作。