皇冠信用网首次出租，华丽新篇章开启
皇冠信用网首次出租，华丽新篇章开启
皇冠信用网作为一家知名的信用服务平台，一直以来都备受业内外人士的关注和青睐。
近日，皇冠信用网宣布首次出租，引发了业界的热议。
这一消息让人们对这家知名平台的发展和前景充满了期待，也预示着皇冠信用网进入了一个全新的篇章。
皇冠信用网作为一家专业的信用服务平台，始终致力于为用户提供优质的信用服务和解决方案。
通过不断创新和改进，皇冠信用网已经成为了业内的佼佼者，信用登3得了广大用户的信赖和好评。
而这次首次出租的举措，则进一步展示了皇冠信用网的开放性和包容性，为用户提供更多元化的选择和机会。
皇冠信用网首次出租，意味着这家知名平台正在迈出新的一步，拓展自己的业务领域和服务范围。
通过出租的方式，皇冠信用网可以吸引更多的优秀人才和合作伙伴加入其中，共同助力平台的发展和壮大。
与此同时，皇冠信用网还可以通过出租的方式，为用户提供更加多样化和个性化的信用服务，满足不同用户的需求和期望。
华丽新篇章的开启，意味着皇冠信用网将迎来新的挑战和机遇。
在竞争激烈的信用市场中，皇冠信用网需要不断创新和进步，保持自身的竞争优势和市场地位。
只有不断开拓创新，不断改进完善，皇冠信用网才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
综上所述，皇冠信用网首次出租，标志着这家知名平台迎来了新的发展机遇和挑战。
作为一家专业的信用服务平台，皇冠信用网将继续秉承“专业、创新、服务”的理念，为用户提供更加优质和多样化的信用服务，实现共信用登3共享的发展目标。
信用网瑞士央行仲裁三方星平台共信用登3共享后，银行网上信贷即时审批，助力企业发展，彰显创新成果。
期待皇冠信用网在新的篇章中取得更加辉煌的成就，为用户创造更加美好的信用生活。
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婺源农商银行首季实现“开门红”
精简手续时限，让流程“快起来”。今年一季度“开门红”劳动竞赛期间，对符合小额农贷提额条件，近一年能正常还本付息，无重大逾期记录的有提额需求的全额用信小额农贷客户可通过进行5万元额度提升。对单户授信金额5万元及以下的存量小额农贷客户可在10万元范围内填制《婺源农商银行农户贷款存量提额表》直接开展提额。
精准对接施策，让服务“优起来”。制定了《婺源农商银行支小支微普惠授信工作方案》，通过实施城区支小支微普惠授信工程，在城区8个网点共计签订党建联建共建协议104份，积极开展支小支微普惠授信进机关、进园区等“四进”活动。联合相关部门开展文明信用创评工作，与中国人民银行婺源县支行、婺源县乡村振兴局联合发文评选乡村振兴带头人、信用乡镇及文明信用农户评选活动。2023年2月共计评选出信用镇1个、信用村2个，文明信用农户55户，乡村振兴带头人29人。
精细创新应用，让数据“跑起来”。婺源农商银行加大信贷产品创新，积极拓宽服务渠道，线上产品推广成效显著。“百福”系列线上贷款余额突破2亿元。积极落实支小支微普惠授信“四定五进”工程，城区网点开展集中营销，定制“百福 公积金消费贷”专属信贷产品，进机关、进社区推广消费类贷款资金组团享优惠活动。结合婺源实际开展产品创新，一季度共计创新信贷产品两个，为满足民宿经营主体融资需求，与婺源县文旅集团公司合作，创新制定专属产品“百福 兴宿贷”，助力婺源当地民宿行业发展；为满足创业的婺源乡贤融资需求，打造“百福 乡贤贷”贷款产品，填补特色信贷产品空缺。
精进业务素质，让队伍“强起来”。抢抓营销黄金期，行领导班子带头下基层开展帮扶，将人力资源向一线岗位倾斜，增加客户经理18人次，结合一季度“开门红”资金组织、信贷投放及互联网金融业务，开展综合营销，提升员工队伍综合素质。召开阶段性小结会议。主动谈问题，找短板，强弱项，不折不扣将两项重点工作向纵深发展，为信贷业务发展夯实基础。
精确目标客群，让资源“活起来”。积极推进白名单客户转化。该行制定乡村振兴整村授信工作实施方案，明确时间节点，灵活设置奖励，重视整村授信全流程控制，对白名单客户评议，授信，用信分阶段计奖。认真研究部署评议产生的白名单客户的对接及授信转化，按期完成“1166”任务目标。积极对接婺源县重点项目，成功对接政府重点建设项目9个，对接阳光首府 玺苑房地产按揭项目、万景众创智能制造产业园等多个重点项目，金额约5000万元。
工厂里上班 家门口就业
同样实现家门口就业的还有原在福建佳美服装有限公司的员工吴齐。今年26岁的她，大学毕业后一直在福建服装公司从事销售工作。这两年，她一直关注家乡的发展和变化。“如今，工业园区就在家门口，各企业的待遇也挺好的，选择留在家乡就业更有发展空间，还能把家庭照顾好。”吴齐说。
据不完全统计，目前，余干县高新技术产业园、食品产业园和双创园等园区共转移农村劳动力2万余人，其中大中专毕业生3000余人，在外务工人员也从高峰期的13万人减少到了目前的8万余人。
近年来，余干县招商引资成效突显，外来企业纷纷入园落户，三大主要园区已入驻企业150多家，促使就业岗位猛增。为更好地解决企业用工和村民就业问题，该县积极开展线上、线下招聘活动，并且利用节假日向返乡人员宣传家乡企业，鼓励他们留在家乡就业。同时聚焦稳岗就业，摸排就业需求，开展了一系列技能培训、宣传优惠政策等活动，吸纳技能型劳动力就近就业，形成了应聘者和企业同时双赢的良好格局。
（王亚林）