城市增“绿”几分，要请百姓打分

　　城市是人民的城市，绿化作为有生命的城市基础设施，首先应该服务于人。如果没有把准以人民为中心的理念，那么投入大量人力、物力、财力的绿化景观就可能成为“花瓶”式景观、面子工程；如果忘记了城市绿化为谁“绿”，那么对“四季有花”的盲目追求就偏离了市民对美丽家园的渴望、对宜居宜业之城的期待。从百姓的实际需要出发，才能将城市绿化的好风景真正转化为群众的好感受。

　　城市绿化不仅要为人民生活提供便利，还应满足人民亲近自然、安居乐业、寄托情感的多种诉求。栽下梧桐树，引来金凤凰。形形色色的健康绿道、口袋公园、城市森林，是人与自然和谐共生的生动实践，为都市生活提供养分，也提升了城市吸引力。乡土树种也是地方历史文化传承的有机载体，承载着一方风土人情，让归家游子记起乡愁，无形中成为人与城市、故乡的一种精神纽带，不应在对新奇“洋”“贵”树种的片面追求中被抛弃。

　　城市绿化既要满足生态、经济、景观的要求，也要满足健康、安全、宜居的需求。要统筹兼顾，平衡好环境建设和各项民生举措，从实际出发，在景观规划过程中保留一定比例的乡土物种，并尝试打造融入地方人文精神的特色绿化景观。要重视城市绿化的互动体验打造，积极推广“生态+”业态，努力提升生态建设综合效益。相关部门不妨多问计于民，在绿化决策中与社会各界加强互动，引导全社会广泛参与，以提高城市绿化效率。

　　党的二十大报告提出，提升环境基础设施建设水平，推进城乡人居环境整治。这不仅是全面建设社会主义现代化国家的应有之义，也与人民对生活质量不断提升的殷切期望不谋而合。城市绿化是一项系统性工作，要长远为计，久久为功，践行好以人为本，真正做到城市增“绿”，人民幸福。（周以航）

租用足球平台，尽享无限足球乐趣！

租用足球平台，尽享无限足球乐趣！这句口号所传递出的信息是让人感到兴奋和期待。

足球作为一项世界性的体育运动，吸引着无数人的热爱与关注。

而租用足球平台，更是为人们提供了一个更便捷、更灵活的方式去享受这项运动。

随着社会的发展和生活节奏的加快，人们的工作压力和生活压力也越来越大。

足球作为一项运动，不仅可以帮助人们释放压力，也可以增强体质，促进健康。

但是，由于时间和场地等各种因素的限制，很多人并不能真正地享受到足球带来的乐趣。

而租用足球平台的出现，为人们提供了一个十分便捷的选择。

无论是想要和朋友们一起踢球放松身心，还是想要组织一场足球比赛来增强团队协作能力，租用足球平台都是一个非常好的选择。

租用足球平台的好处不仅在于方便，还在于多样性。

现在市面上推出了各种各样的足球场地，有室内的，有室外的，有草地的，有塑胶地的，还有人工草皮的等等。

这些不同的场地都可以根据自己的需求来选择，既可以满足不同人群的喜好，也可以应对不同的天气和环境。

，租用足球平台还可以提供一系列的服务，比如提供足球装备、教练指导、比赛组织等等。

这些服务可以帮助人们更好地享受足球运动，让他们在尽情踢球的同时，还能够得到专业的指导和照顾。

总的来说，租用足球平台是一个非常好的选择，无论是对于个人还是团体。

它为人们提供了一个更加便捷、多样性和专业的环境去享受足球的乐趣。

希望更多的人能够通过租用足球平台，找到自己的快乐和幸福，让足球运动真正成为人们生活中不可或缺的一部分。

让我们租用足球平台，尽享无限足球乐趣吧！。

我市全力实施国企改革深化提升行动

　　围绕优化国有经济布局深化改革，增强国有企业核心功能。充分发挥国有企业在“1269”行动计划中的支撑保障作用，积极开展延链、补链、强链，培育发展战略性新兴产业，推动传统产业数字化智能化绿色转型升级，强化重点领域和行业布局，推动国有企业在重要行业和关键领域的“压舱石”作用。

　　围绕做活科技创新体系深化改革，提高国有企业核心竞争力。提升国有企业科技创新投入产出效能，鼓励国有企业深化科技开放合作，推动关键核心技术攻关，加强科技人才队伍建设，强化国有企业在全市科技创新中经济支撑和引导作用。

　　围绕做精主业聚焦实业深化改革，提升国有资本配置效率。聚焦国有企业核心业务和优势领域，推进国有企业战略性重组和专业化整合，集中力量发展主业，培育发展优势产业，分层分类深化混合所有制改革，推动不同层级国有资本协同优化。

　　围绕做深现代企业治理深化改革，激发国有企业活力效率。加快构建新型经营责任制，持续推进中长期激励机制和薪酬制度改革；坚决守住不发生重大风险的底线，强化重大风险防控体系建设，压实各级企业主体责任，强化全面风险管理。

　　围绕做全监管服务机制深化改革，提升国资监管效能。坚持政资分开、政企分开、事企分开原则，巩固深化集中统一监管体制机制；持续完善国有企业综合考核方案，形成更加科学精准的考核体系；健全完善“三位一体”监督体系，大力推动各类监督贯通协同，推动国有企业向实体化市场化效益化转型。

　　围绕强化党建引领深化改革，全面加强国有企业党的领导。把党领导国有企业的制度机制落到实处，坚持党管干部原则，坚持发挥市场机制作用，健全国有企业负责人管理体系，建好、用好、管好企业领导人员队伍，加强对国有企业“一把手”及领导班子监督，发挥巡察政治监督利剑作用，纵深推进勤廉国企建设。