来源: 吕文达问答网
2024-05-19 07:35:50

“医”心为民 “医”路向廉—— 上饶市妇幼保健院主题党日活动侧记

  唐亚婧  本报记者  黄珠慧子

  “医者清,则患者乐。”步入上饶市妇幼保健院,迎面而来的不只是“医药香”,还有清风拂面的“廉洁味”,一条条廉洁警语、一幅幅先贤事迹、一则则榜样引领故事设置在医院醒目位置,时时警醒着医院职工要修身慎行、立德自重,推动清廉自守的风尚在医务人员当中生根发芽。

  7月12日,市纪委市监委驻市卫健委纪检监察组党支部与上饶市妇幼保健院临床第一党支部联合开展了创建“清廉医院”主题党日活动。此次活动形式新颖、亮点纷呈。活动分五个环节,即观看一部警示教育片、听讲一堂廉政党课、开展一次创建“清廉医院”座谈、举行一次入党宣誓、参观一个为民服务工作场所。

  活动伊始,全体人员观看了《医者之鉴——“折翼的白衣天使”》警示教育片。该片展示的是医疗卫生领域严重违纪违法案件,具有很强的针对性和警示教育意义。观看结束后,大家纷纷表示,要以案为鉴,不仅做好自己的本职业务工作,还要加强党纪法规学习,不断提升综合素养,增强拒腐防变的能力,清白做人、清廉从医。随后,市卫健委党组成员、市纪委市监委驻市卫健委纪检监察组组长朱体才为参加活动的党员上了题为《和清廉医院共成长,做一名清廉守纪的医疗工作者》的党课。他从“创建‘清廉’医院的背景”“创建‘清廉’医院中对我们自身的廉洁要求”“以自身清廉促进‘清廉’医院创建”三个方面为大家阐述了廉洁行医的重要性和必要性,为大家今后做好工作明确了纪律规矩和努力方向。在创建“清廉医院”座谈中,部分党员结合本职工作,就“清廉医院”建设依次进行了发言。

  “我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作……”当天下午5点,在鲜红的党旗下,全体党员重温了入党誓词。一句句铿锵有力的誓言响彻医院,一句句饱含深情的话语划破长空,是他们为党的事业奋斗终身的决心和愿望,也是他们“医”心为民、“医”路向廉的见证。

  全体人员还参观了急诊科、儿童保健科、儿内科等科室,详细了解了儿童急救中心、儿童保健部康复科的便民服务措施和儿内科住院服务优化流程。“医护人员的服务态度非常好,业务能力也很强。”“现在妇幼保健院的医疗环境真好,服务水平更高了,让我们老百姓就医更安心了!”在参观的过程中,患者及家属的好评声不断传来,这是对“清廉医院”建设成效的最大肯定。该院党委书记孙志坚说:“医疗是民生之需,今后医院将不断构建完善‘清廉医院’相关规章制度,努力培育院风清朗的行业生态,始终保持对腐败‘零容忍’的高压态势,全力打造党风清正、院风清朗、医风清新的‘清廉医院’。”

余干文明实践活动接地气冒热气聚人气

突出“精、准”二字,制定系列清单。按照“办公场所面积最小化、服务群众面积最大化”和“就近就便、便民惠民”的原则,积极整合有效公共资源,便民化选址打造阵地,全覆盖打造了1个中心、25个所、413个站,其中整合村级综合文化服务中心175个,戏台及广场103个,文化站20个,真正将文明实践阵地延伸到群众身边。

突出“实、时”二字,丰富活动内容。探索创新“理论五讲”新模式,组建“东山讲堂”“小板凳”“红色娘子军”等文明实践志愿服务队伍;充分发挥“村村响”传播速度快、覆盖面广、接地气的宣传优势,积极打造“童趣声”广播品牌;开展“我们的节日”系列文明实践主题活动;以二十四节气为主题,开展“冬至送浓情 饺子暖人心”“三伏贴近居民心”等文明实践活动;开展县、乡、村三级“身边的好人”“最美人物”“道德模范”等群众性评选活动;启动移风易俗乡风文明三年专项行动,突出群众主体地位,丰富文明实践内容,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

突出“常、长”二字,完善工作机制。积极建立健全工作机制,落实“三级书记责任制”,把文明实践作为“一把手”工程纳入三级书记任务清单;发挥县级统筹、乡镇落实、村级实施的三位一体工作机制;在重大活动、重要节日等时间节点,向文明实践所(站)下发专项工作提示,调度和指导开展相关活动。此外,为培养基层后备力量,该地把优秀的文明实践员作为党员优先发展对象、村支书培养对象和身边好人、党代表、人大代表、政协委员候选对象。截至目前,全县共有9名文明实践员担任村支部书记,214名文明实践员进入村“两委”班子。

(韩海建)

德兴打造县域人才生态最优地

  德兴市聚焦“1+2+N”产业,围绕打造“先进机械制造产业”“医药化工产业”人才集聚中心,重点攻关引进一批高层次人才和急需紧缺实用性人才;大力实施“双招双引”机制,依托招商引资“三百行动”,同时利用德兴市驻浙、驻昌人才工作联络站等平台载体,通过乡情纽带引人才、引项目,吸引乡贤返乡创业;发挥企业同高校、科研院所等联合作用,在长三角等地建设“人才飞地”,解决本地人才吸附能力较弱的问题,努力构建“飞地引才、借力创新”的新模式。

  “德兴市委、市政府的服务意识很强,投资2.5亿元建设了432套人才公寓。下放职业技能等级认定权限,企业可自主认定职业技能等级,大大提升我们企业员工的创新创造活力。”江西科兴药业有限公司相关负责人说,正是因为德兴市对人才的渴求和对企业的优质服务吸引了他们在此生根发芽。

  企业发展的根本在于资金、人才和机遇。为此,德兴积极探索创新人才培育模式,充分发挥平台载体的资源、技术、人才优势,引进院士工作站3家、国家级平台1个、种子独角兽企业1家、高新技术企业70家、深度上云企业119家。此外,德兴还积极鼓励本地金融机构创新金融产品、优化服务理念,通过金融“源头活水”大力支持人才创新创业。日前,德兴市依托江西银行上饶德兴支行建设了县级人才金融服务中心。该中心以专属金融产品、专项优惠政策、专属绿色通道的服务方式,通过“安居”“乐业”两大系列,为人才提供金融服务。

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发布于:上思县
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