来源: 孙应吉问答网
2024-05-15 17:26:59

全力以赴拼经济 一心一意谋发展 ——写在市委五届五次全体会议暨市委经济工作会议召开之际

        本报记者 徐芸

        2023年,是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。这一年,大事多、喜事多,特别是习近平总书记亲临上饶考察,令全市上下倍感振奋、备受鼓舞。这一年,全市上下牢记嘱托、感恩奋进,推动各项事业取得新成效,在奋力谱写中国式现代化上饶篇章的征程中书写了精彩答卷。

        “全面融入长三角一体化发展、充分彰显江西东大门生机活力”,省委赋予了上饶新的历史使命,上饶该拿出什么样的定力、担当与作为,在全面融入长三角一体化发展中不负重托?

        答案,藏在一年来的奋斗过往和坚实足迹中。

        “把总书记的关怀厚爱转化为奋进的强大动力,以清醒坚定有为的姿态走好新的赶考路。”上饶干部的奋斗之志,坚定如许。

        沿着时间轴,我们清晰看见,奋斗创造奇迹,梦想接连实现——

        这一年,面对错综复杂的外部环境和经济较大下行压力,上饶以激流勇进之势,稳进提质、势起步疾之旅。用信心固实体之本,用创新引领动力之变,用项目撬动能级之跃,以全面之“稳”赢来高质量之“进”。

        这一年,“风光大好”。上饶获评国家公交都市建设示范城市、国家现代流通战略支点城市、2023中国最具生态竞争力城市,位列2022“中国外贸百强城市”第39位、全省第一。

        这一年,“活力十足”。成功举办中国原生民歌节、上饶旅游全球发布会等重要活动,CBA季前赛、铁人三项亚洲杯赛等高端赛事;组建全省首支职业排球俱乐部参加中国女子排球超级联赛,填补江西职业排球发展空白;篁岭作为江西唯一获评联合国世界旅游组织“最佳旅游乡村”,葛仙村入选第三批国家级夜间文化和旅游消费集聚区。

        这一年,“充满生机”。晶科能源成为全球首家光伏组件出货量突破200GW企业,营业收入突破千亿,入围建设世界一流企业申报名单;华东数字医疗工程研究院4个高端医疗器械产品填补江西空白,奥瑞得医疗FolliCT系统填补国际技术国产化的空白。

        这一年,“向海出发”。实施全面融入长三角G60科创走廊一体化发展行动,与上海临港集团共建G60科创走廊(上饶)科创和产业“双向飞地”;作为特邀城市首次参加推进长三角G60科创走廊科创生态建设大会、进博会G60专场会议、长三角城市经济协调会;同上海市松江区、徐汇区等开展全面战略合作,光伏、锂电、新能源汽车等加入G60科创走廊产业联盟。

        这一年,“幸福满满”。部署推进“大抓基层年”活动,“走村不漏户、户户见干部”,形成基层干部走村入户常态化机制;构建“E呼即办”机制,强力推进政务服务热线整合,群众诉求办理时间压缩35%以上;推广农村物业化管理模式,激发农民群众内生动力,高水平建设宜居宜业和美乡村。

        ……

        一组组亮眼的成绩,折射出上饶经济发展的强大韧性与旺盛活力;一份份稳健的答卷,见证了上饶经济社会高质量发展的丰硕成果,让我们对未来充满信心。

        力耕不欺,奋斗以成。迈入2024年,市委五届五次全体会议暨市委经济工作会议召开,全面总结过去一年经济工作,分析当前经济发展形势,为上饶高质量发展擘画新蓝图。

        这是一次对贯彻落实习近平总书记考察江西重要讲话精神再动员、再部署的会议,也是一次坚定“建设制造强市、打造区域中心”信心决心的会议,更是一次吹响“奋力谱写中国式现代化上饶篇章”冲锋号的会议。

        在新的赶考路上,我们更要紧握手中的接力棒,蓄积精神的力量,为“建设制造强市、打造区域中心”标注奋斗的新的征程与荣光!

余干企业组团赴高校揽才

余干讯 “我入职后怎么开展具体工作呢?”“这个不需要担心,会有经验丰富的员工带着你做。”4月21日,在南昌工学院春季校园专场招聘活动现场,来自余干高新技术产业园区的企业负责人对求职学生的问题详细解答。这是余干县成立企业引才团,将“招聘直通车”开进校园,实现企业与人才“双向奔赴”的生动写照。

为进一步夯实园区“招才引智”的区域化布局,加强园区重点企业人力资源要素供给,余干高新技术产业园区积极推动校企深化合作,组织了多家园区重点企业赴南昌工学院,开展春季校园专场招聘活动。

据统计,活动当天进场人数达1000余人、现场洽谈人数500余人,投递简历共计200余份,达成就业意向45人,发放各类宣传资料2000余份。

据悉,此次招聘会围绕汽摩配重点产业,征集模具工程师、CNC编程、工装夹具设计工程师等就业岗位26个。招聘会现场人头攒动,气氛热烈,前来应聘的毕业生络绎不绝,纷纷将自己的简历投递到心仪的企业。

为打破政、校、企之间的“孤岛效应”,余干县坚持“双招双引”双轮驱动,不断推动“招才引智”区域化布局,广搭互助交流平台“走出去”,先后赴广东、浙江等地开展区域合作,建立对接机制,扩大招工引才覆盖面,将人才“引进来”,并探索建立完善“园企校”合作机制,建立驻外人才服务工作站,进一步延伸招工引才服务触角,推动形成“产业均衡发展、人力资源高效配置、人才交流余缺互济”的良好人才要素生态。(韩海建)

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