来源: 王德茂问答网
2024-05-17 17:06:08

弋阳高新区助力企业“稳开工”

       “我是弋阳本地人,在外做机修工六七年了,这几年弋阳高新区变化很大,引进了很多优质的企业和项目,今天在现场投递简历,打算留在家乡工作。”求职者李先生对弋阳高新区未来的发展充满信心,希望能在家乡贡献自己的专业技能。

       “我应该如何在简历上体现自己的亮点?”“我是中专毕业的,但是我有职称,请问我在求职中有优势吗?”针对众多求职者的疑虑,弋阳高新区利用人力资源市场,在现场设置就业服务专区,10余位人力资源专家,针对政策宣传、简历诊断、就业咨询,面对面服务,大大提高了此次招聘会的求职效率。

       为保障企业用工和居民就业,弋阳高新区通过招聘服务、政策红利等,抢抓务工人员返岗复工的“黄金期”,助力企业“稳开工”,跑好开局“第一棒”。聚焦春节后劳动者换岗流动的高峰期和企业开工复产的关键期,提前谋划,靠前服务,对巴顿环保、熔岩汽配、六鼎针织等重点用工企业明确服务专员,提供“一对一”精准服务,全面摸清企业放假时间、节后开工复产时间、用工需求等,联动县相关部门及乡镇,启动多场线下招聘宣传,抢占劳动力市场先机。县人社局、高新区及各乡镇街道坚持春节不打烊,通过印发宣传资料、悬挂宣传横幅、宣传标语等多种方式开展宣传。同时,弋阳高新区还提供岗位需求、就业创业指导、政策咨询等一站式公共就业服务,为企业发展保驾护航。

       据统计,招聘会吸引了近2万人次求职者现场求职,“直播带岗”线上观看人数超万人次,共达成就业意向3000余人。参与招聘的企业纷纷表示,春季是企业招工的黄金期,在高新区举办线上、线下招聘会很及时,为企业精准匹配了人才需求,解决了用工问题。下一步,弋阳高新区将努力提升就业服务、落实稳岗政策、丰富招聘活动,用更精准的服务、更有力的政策和更多样的招聘形式,助力经济实现“开门红”。(弋宣)

出租新2代理,即刻享受3代理的便利服务

随着时代的发展,人们的生活方式也在不断改变。

目前,越来越多的人选择租房而非购房,这也给出租代理行业带来了巨大的发展机遇。

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广丰立足“产业链”做优“人才链”

  构建立体多元的引才矩阵。广丰区着力打通“双招双引”“以赛引才”等路径,实施引才工程,重点在京津冀、长三角、粤港澳大湾区等人才高地建立人才工作站和“人才飞地”,对新建工作站和“人才飞地”分别给予5至40万元不等的启动经费,构建“项目在飞地孵化、成果向广丰转化”的模式。目前,通过“人才飞地”引进博士30余名、高新技术人才300余名,协助引进18家企业入驻上饶高新区,其中科研成果转化5家。

  拓展产才融合的培育渠道。近日,广丰区政府与景德镇陶瓷大学签订政校合作协议,有26名学子与园区企业达成就业意向。推动江西凤凰高级技工学校与方舟电子等10余家企业达成校企合作协议,首批400余名毕业生全部在上饶高新区开展“顶岗实习”。该区重点打造产业领军人才、精英管理人才、高校毕业生等队伍,更大力度推动产才融合。围绕“三新”主导产业,引进各类高层次人才43人,评定精英管理高层次人才18人、急需紧缺实用人才59人,兑现平台及人才奖励资金273万元。

  建立合作共享的使用机制。该区推进产学研用协同创新,以平台聚人才、留人才、用人才。支持园区企业与各大高校开展产学研合作,对新认定的各级技术创新中心、新批准设立的博士后科研工作站等,分别给予15万元至60万元不等的奖励。目前,该区新增省级平台4个、博士后创新实践基地1个。上饶高新区科技企业孵化器获评国家级科技企业孵化器,为全省唯一入选。(余燕 方向明)

发布于:上思县
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