陈云在调研城市建设时强调 完善功能提升品质 彰显特色提升能级

　    本报讯 记者陈绍鹏报道：7月10日，市委书记陈云在调研城市建设时强调，要深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于城市工作的重要论述，坚持人民城市人民建、人民城市为人民，统筹城市规划建设管理，进一步完善城市功能、提升城市品质，持续放大城市能级，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

　　邱向军、饶清华、潘表光、孔先锋、毛祖宾一同调研。

　　陈云先后来到上饶大剧院、明叔大道过江隧道、玉丰隧道、旭日南大道、稼轩大道等项目现场，深入了解规划设计、建设进度等情况，现场研究解决项目推进过程中存在的困难和问题。他要求，各级各有关部门要进一步树牢“项目为王”理念，把项目抓在手上，责任扛在肩上，千方百计解决好资金、征迁、供地等问题，加大项目要素保障力度，着力破解项目推进中遇到的难点堵点，抢抓当前施工黄金期，倒排工期、挂图作战，努力形成更多实物工作量。

　　陈云强调，要牢固树立以人民为中心的发展思想，深入实施城市功能与品质再提升行动，更好满足人民群众对美好生活的向往。要科学布局，强化前瞻意识，突出长远眼光，认真规划设计城市的空间、规模和产业，高质量谋划实施一批打基础、强功能、利长远的项目，持续增强中心城区的辐射力、吸引力、带动力。要彰显特色，做好城市设计，强化风貌管控，加强对历史文化的挖掘、保护和展示，在细节处用心用力，切实留住城市记忆，增强人文气息，充分彰显江南山水园林城市的特色魅力。要补齐短板，本着缺什么补什么的原则，顺应群众多方面、多层次、多样化的需求，大力推动城市有机更新，加快促进优质公共服务扩大供给、均衡配置，切实以城市的高质量发展保障群众的高品质生活。要优化治理，秉持“三分建、七分管”理念，建立健全长效机制，制定完善规范导则，以“绣花”功夫建好城市、管好城市，不断提升城市科学化、智慧化、精细化管理水平。要激发活力，全力做好“人气、人才、人流、人情味”文章，切实把人口规模转化为经济规模，用人气繁荣促进经济繁荣，加快形成以人兴业、以业聚人的城市高质量发展格局。

皇冠信用网首次出租，华丽新篇章开启

皇冠信用网作为一家知名的信用服务平台，一直以来都备受业内外人士的关注和青睐。

近日，皇冠信用网宣布首次出租，引发了业界的热议。

这一消息让人们对这家知名平台的发展和前景充满了期待，也预示着皇冠信用网进入了一个全新的篇章。

皇冠信用网作为一家专业的信用服务平台，始终致力于为用户提供优质的信用服务和解决方案。

通过不断创新和改进，皇冠信用网已经成为了业内的佼佼者，信用登3得了广大用户的信赖和好评。

而这次首次出租的举措，则进一步展示了皇冠信用网的开放性和包容性，为用户提供更多元化的选择和机会。

皇冠信用网首次出租，意味着这家知名平台正在迈出新的一步，拓展自己的业务领域和服务范围。

通过出租的方式，皇冠信用网可以吸引更多的优秀人才和合作伙伴加入其中，共同助力平台的发展和壮大。

与此同时，皇冠信用网还可以通过出租的方式，为用户提供更加多样化和个性化的信用服务，满足不同用户的需求和期望。

华丽新篇章的开启，意味着皇冠信用网将迎来新的挑战和机遇。

在竞争激烈的信用市场中，皇冠信用网需要不断创新和进步，保持自身的竞争优势和市场地位。

只有不断开拓创新，不断改进完善，皇冠信用网才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

综上所述，皇冠信用网首次出租，标志着这家知名平台迎来了新的发展机遇和挑战。

作为一家专业的信用服务平台，皇冠信用网将继续秉承“专业、创新、服务”的理念，为用户提供更加优质和多样化的信用服务，实现共信用登3共享的发展目标。

信用网瑞士央行仲裁三方星平台共信用登3共享后，银行网上信贷即时审批，助力企业发展，彰显创新成果。

期待皇冠信用网在新的篇章中取得更加辉煌的成就，为用户创造更加美好的信用生活。

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广丰区：持续系紧年轻干部风纪扣

广丰讯 为进一步提高年轻干部思想政治素质和拒腐防变意识，广丰区纪委监委积极推动年轻干部廉政教育工作，从教育、谈话、监督等多个维度从严监管，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，走好成长之路。

该区纪委监委专门设置纪法教育课堂，并精心打造红军岩革命教育基地，通过革命故事、警示教育、党纪法规学习等多个方面帮助年轻干部筑牢理想信念根基，夯实纪律规矩意识。此外，联合团区委举办300余名年轻干部廉政教育培训班、廉政教育会、演讲比赛等活动5场；举办“青廉说”征文，征集青年感言30余篇，引导年轻干部思廉说廉践廉，不断激发他们的“廉”动力。

为充分发挥谈心谈话在廉政教育中的作用，该区纪委监委督促各级党组织对新提拔晋升和转任重要岗位的年轻干部集中开展任职前的廉政谈话。同时，做好常态化谈心谈话，确保“岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性倾向性问题必谈”，全面了解年轻干部“八小时内外”的情况，及时掌握年轻干部思想动态和实际困难，帮助他们疏通心理、排忧解难。

该区纪委监委坚持关口前移、抓早抓小，紧盯年轻干部易发多发的“四风”问题加强监督，既管行为又管思想，既管工作圈又管社交圈，使其养成在监督下工作生活的习惯和自觉。依托“一清单一报告一档案”动态更新制度，分领域、分岗位梳理掌握年轻干部党风廉政风险点，建立年轻干部廉政档案，持续推进对年轻干部全方位、全链条、全周期的教育管理监督。

“好干部是选出来的，更是管出来的。”该区纪委监委有关负责同志表示，下一步，他们将持续加强和改进对年轻干部的监督教育，帮助年轻干部在成长“黄金期”系紧风纪扣，切实防范“成长黄金期”成为“贪腐危险期”。

（高斌鸿）