来源: 程孝先问答网
2024-05-16 05:14:48

婺源绿茶城市礼物产品发布

  婺源以其得天独厚的自然环境和卓越的绿茶品质闻名遐迩。两款产品由婺源县政府与京东集团合作打造,以婺源绿茶为载体,将茶文化与旅游资源相结合。在包装设计和茶品的选择上,融入了婺源的自然风光和特色人文元素,旨在借助游客把“婺源”带回去,让更多人了解婺源、走进婺源,传播婺源特色文化,感受千年茶乡的魅力,加速区域公用品牌的流通和推广。

  发布会启动同期,邀约了旅游、美食、文化三类网红达人参加线上推介活动,以线上流量促进新品快速动销,并同步在婺源各景区展示销售,以线下景点消费人群推广婺源绿茶。同时利用中秋国庆旅游黄金周时间,通过达人话题持续发酵,线上重点推流销售,线下景区、高铁站、汽车站展示转化的方式,打造活动长尾效应,增强婺源秋季文旅及茗茶产品的热度,提升婺源绿茶品牌价值,助力乡村振兴。

铅山农商银行 党建引领推动业务同频共振

  会上,铅山农商银行各党支部书记以图文并茂的PPT形式,紧扣职责、紧贴亮点工作、盯紧短板不足,围绕学习贯彻党的二十大精神、加强支部标准化建设、完成年度重点工作、党建与业务相互融合、抓牢意识形态和党风廉政建设等方面进行全方位阐述。

  在过去的一年,该行各支部以高质量的党建工作引领各项业务发展,以“铁肩膀”“硬肩膀”扛起疫情防控重任,勇于攻坚克难,推动铅山农商银行高质量发展,充分展现出基层党支部战斗堡垒作用。该行希望各支部要突出政治建设,加强实质性学习,在“学”上下功夫。要始终坚持把政治建设放在首位,深入学习贯彻党的二十大精神,深刻领悟“两个确立”的重大实践意义,切实用“两个确立”凝心铸魂,以实际行动做到“两个维护”;要加强品牌建设,加强支部特色创新,在“新”上下功夫。要找到工作结合点,创新形式,发挥各支部独特优势、挖掘各支部特色,高标准创建党建品牌,持续深化“一支部一品牌”工作,凝练特色时继续策划一批凝心聚力、奋发向上的农商党建文化精品,打造农商名片,擦亮“百年老店”品牌;要筑牢党建根基,加强与业务深度融合,在“实”上下功夫。要坚持把党建工作同部门网点主要工作有机融合,扎实完成客户数提升工作,切实做好乡村振兴整村授信工作,做到“业务工作推进到哪里,党建工作就覆盖到哪里”,切实用高质量党建引领保障银行各项业务高质量发展,全面推进铅山农商银行基层党的建设提质增效;要凝聚联建合力,加强跨界支部联谊联动,在“合”上下功夫。要深化联学联建机制,努力形成“结对共建、联学联建、协同并进、共谋发展”的党建工作新格局,努力构建“业务互联、组织共建、资源共享、活动共办、共同发展、共同进步”党建工作新模式的具体实践,丰富党建工作内涵,补齐党建业务短板,激发党建工作活力,实现党组织优势互补、党建业务融合促进,不断打造铅山农商银行特色品牌。

各项业务全线飘红—— 上饶辖区农商银行上半年攻坚战打得漂亮

  提前完成全年存款任务、各项贷款增幅系统内全省第一、有效信贷客户数突破60万户、资金业务全线飘红…… 今年上半年,上饶辖区农商银行喜讯频传,这得益于该行以强担当、实举措、快行动,深入践行“八行战略”,抓住重点、突破难点、疏通堵点,迎难而上,业务经营好于目标、好于预期,顺利实现了“时间过半、任务过半”,交出了一份可圈可点的“期中答卷”,上半年攻坚战打得漂亮。

  紧抓重点推进主题教育。大兴学习之风,建立了“每日一学、每周一测、每月一结”学习机制,班子带头学、支部及时学、党员跟进学,不断推动“四问两考”落地落细。大兴调研之风,灵活采取“四不两直”方式,深入一线、深入基层、深入企业,把脉问诊,深入破解表象问题与深层次矛盾。

  紧盯目标加快有效发展。坚持稳中求进工作总基调,高质量强攻二季度,高效益确保双过半。至6月末,各项存款余额达1292亿元,本年净增92亿元,超额完成全年任务的103%。各项贷款余额1056亿元,较年初上升84.3亿元,同比多增16.4亿元,完成全年任务的82%。主营业务增长再创历史新高,存贷规模继续领跑全市金融机构。

  紧扣中心任务加大信贷投放。坚守农区“主阵地”,推进整村授信工程,目前已覆盖883个行政村,深耕农区的定力更强。盯住城区“主战场”,推进支小支微工程,网格管理落地落细,“四定五进”常态长效,差异服务的特色更显。主动出击向外找客户,累计开展跨省金融服务152次,对接在外客户超6000人,新增授信近10亿元,服务暖行的品牌更响。

  紧跟形势加速提质增效。坚持质量第一、效益优先,把提高资金业务质效作为主攻方向,首创搭建全辖资金业务交易室,突出重点、靶向发力,全要素提高资金营运效率。上半年,实现资金业务收入6.1亿元,同比多增1.2亿元,增幅24%;其中债券交易差价1.2亿元,同比多增近1亿元,增幅超300%。

  紧贴实际加强队伍建设。组织了4轮重点工作辅导,形成了8期业务运行分析报告,围绕支行长、客户经理等岗位履职形成7大攻略,持续为一线赋能。引导全辖将资源向基层倾斜,建立了全辖青年人才库,增配客户经理107人,开展了百名优秀客户经理评选,最大化激发广大干部员工活力。

  省联社上饶辖区党组负责人表示,该辖区农商银行将乘势而上、接续奋斗,以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态,真抓实干、埋头苦干,全力跑出三季度工作的“加速度”,全面斩获高质量发展的“全年红”,用实干实绩书写开局之年的高分答卷!

发布于:上思县
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