弋阳高新区助力企业“稳开工”
“我是弋阳本地人，在外做机修工六七年了，这几年弋阳高新区变化很大，引进了很多优质的企业和项目，今天在现场投递简历，打算留在家乡工作。”求职者李先生对弋阳高新区未来的发展充满信心，希望能在家乡贡献自己的专业技能。
“我应该如何在简历上体现自己的亮点？”“我是中专毕业的，但是我有职称，请问我在求职中有优势吗？”针对众多求职者的疑虑，弋阳高新区利用人力资源市场，在现场设置就业服务专区，10余位人力资源专家，针对政策宣传、简历诊断、就业咨询，面对面服务，大大提高了此次招聘会的求职效率。
为保障企业用工和居民就业，弋阳高新区通过招聘服务、政策红利等，抢抓务工人员返岗复工的“黄金期”，助力企业“稳开工”，跑好开局“第一棒”。聚焦春节后劳动者换岗流动的高峰期和企业开工复产的关键期，提前谋划，靠前服务，对巴顿环保、熔岩汽配、六鼎针织等重点用工企业明确服务专员，提供“一对一”精准服务，全面摸清企业放假时间、节后开工复产时间、用工需求等，联动县相关部门及乡镇，启动多场线下招聘宣传，抢占劳动力市场先机。县人社局、高新区及各乡镇街道坚持春节不打烊，通过印发宣传资料、悬挂宣传横幅、宣传标语等多种方式开展宣传。同时，弋阳高新区还提供岗位需求、就业创业指导、政策咨询等一站式公共就业服务，为企业发展保驾护航。
据统计，招聘会吸引了近2万人次求职者现场求职，“直播带岗”线上观看人数超万人次，共达成就业意向3000余人。参与招聘的企业纷纷表示，春季是企业招工的黄金期，在高新区举办线上、线下招聘会很及时，为企业精准匹配了人才需求，解决了用工问题。下一步，弋阳高新区将努力提升就业服务、落实稳岗政策、丰富招聘活动，用更精准的服务、更有力的政策和更多样的招聘形式，助力经济实现“开门红”。（弋宣）
玩转皇冠信用球盘，信用登3取丰厚奖金！
在现如今的体育信用登3市场中，皇冠信用球盘被认为是最受欢迎也是最具刺激性的玩法之一。
对于喜欢足球的人来说，通过玩转皇冠信用球盘，可以不仅可以增加对比赛的看球乐趣，还能通过预测比赛结果信用登3取丰厚奖金。
玩转皇冠信用球盘需要一定的技巧和经验。
，要对参与的比赛有充分的了解和研究。
通过关注球队的历史战绩、球员状态、近期表现等信息，可以帮助我们更准确地预测比赛结果。
此外，在选择信用登3时也要考虑盘口的变化和信用登3的演变，及时调整自己的信用登3策略。
除了对比赛进行研究外，合理控制资金和分散信用登3也是玩转皇冠信用球盘的关键。
同一场比赛不要把所有的筹码都压在一种结果上，可以通过在不同的玩法上进行分散信用登3，从而降低风险，提高中奖的概率。
同时，要根据自己的资金情况设定好信用登3额度，不要过度追求短期利润而忽略了风险控制。
此外，要善于抓住机会，及时调整自己的信用登3策略。
在比赛进行中，盘口和信用登3会随着比赛情况的变化而变化，我们可以通过观察比赛并灵活调整信用登3来最大化利润。
有时候，看准了一个好机会就能信用登3取意想不到的丰厚奖金。
总的来说，玩转皇冠信用球盘是一项需要技巧和经验的活动，但只要我们认真研究比赛、合理控制资金、灵活调整信用登3策略，就有机会信用登3取丰厚的奖金。
当然，信用登3也要理性，不能过度沉迷于信用登3博，要在自己承受范围内进行信用登3，享受其中的乐趣。
希望大家在玩转皇冠信用球盘的过程中能够既享受到比赛的激情，又能信用登3得满满的奖金！。
弋阳：巧用“大数据”提升监督质效
搭建线索搜集平台，做到“一键”随时监督。依托“廉洁弋阳”微信公众号开设“随手拍”举报平台，群众可通过该平台扫二维码直接进入举报页面，第一时间线上举报，支持文字、图片、视频一体上传，丰富问题线索来源，实现“随时监督”。同时，“随手拍”实行专人负责、动态管理，对收到的举报件单独建立台账，及时掌握处置进度和办理情况，做到“四风”问题精准“画像”。截至目前，“随手拍”已受理群众信访举报12起，通报损害营商环境问题2批次8人。
织密信息共享网络，做到“一体”联动监督。充分利用县财政局、县机关事务服务中心等有关部门信息化数据管理平台和查询系统，实现监督数据共享，拓宽问题线索搜集覆盖面。建立信息比对数据库，梳理整合数据资源，综合运用数据分析、比对排除、云计算等多种方式，发现端倪、分析动态、掌握趋势，深挖细查其背后违规接受宴请、公款吃喝等“四风”问题。截至目前，利用有关数据查询平台比对违法行为23人次，发现“四风”问题线索12起16人。
健全督促提醒机制，做到“一岗”精准监督。探索运用“大数据+监督”手段，在各派驻纪检组设立数据专项监督岗，“零距离+实时”监控平台信息数据，并通过会商、提醒、制发纪检监察建议等方式，督促各职能单位查找制度缝隙、管理漏洞和监管盲点。同时，建立线索即时移送机制，围绕线索移送、线索核实、线索流转等方面制定细则，做到“接诉即办”“快速查处”，持续深化纠治“四风”。截至目前，公开通报党员干部酒驾醉驾典型案例问题4起、党员干部违反中央八项规定精神问题17起，免职、解聘处理7人。
（章细玲）